2023卒の先輩がベネッセスタイルケアサービススタッフ(介護職)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- サービススタッフ(介護職)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
URLで入室→面接→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接では「ちゃんと話せるか」「挨拶ができるか」などの基本的なことを評価されていたような気がします。そのため、余程のことがなければ受かる面接だったと思います。
面接の雰囲気
和やかでした。1時間もあったのですが、終始穏やかに面接をすることができました。またインターンの感想を聞かれたりもして、アイスブレイクもありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
選社の基準はなんですか?
私の選社軸は3つあります。
1つ目は、人の人生をより豊かにできることです。人が幸せだと思える時間をより長く、濃いものにしたいと考えております。それを叶えるような会社で働きたいです。2つ目は、自分の関心のある社会問題を解決できるかどうかです。世の中には多くの社会問題がありますが、その中でも自身が興味のある問題に関わりたいと考えました。最後に3つ目は、仕事とプライベートを両立できる環境が整っているかどうかです。私は仕事を頑張るためには自分のプライベートも充実させる必要があると考えております。ですので、仕事とプライベートを両立できる環境が整っている会社で働きたいと考えております。これらが私の選社の軸です。
あなたが大切にしている想いはなんですか?
私が大切にしている想いは「相手の立場に立って物事を考えること」です。このような想いを大切にしていることから、自己中心的な考え方をするよりも、相手の立場に立って物事を考えることが多いです。このような想いを大切にしようと考えたのは、特にきっかけなどがあったわけではありません。意識せずとも、幼い頃から相手のことを第一に考える子供でした。このような想いを大切にしていたことで、私自身も相手もみんなが嫌な思いをせずにすんだと思います。
例えば、複数人で話している際に誰かが話に入れなさそうにしていたら、別の話題を出してみんなで話せるようにしたりしました。このようなことを継続的に行なっていたことで、周りから感謝されることも多かったです。
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ベネッセスタイルケアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセスタイルケア |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 18,868人 |
| 売上高 | 1328億1200万円 |
| 代表者 | 滝山 真也 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル |
| 電話番号 | 03-6836-1111 |
| URL | https://www.benesse-style-care.co.jp |
