【お客様に寄り添うチーム】【23卒】Ａｎｄ　Ｄｏホールディングスの事務職の本選考体験記 No.27479（非公開/非公開）（2022/5/20公開）

早期選考兼説明会

企業説明会→質疑応答→適性試験

事前にインターンシップに参加していたので、その時にメモしていたものを復習しました。そこで気になった点を質問リストとしてまとめました。

参加必須でした。

長所・短所/学生時代に1番困難だったこと・乗り越えた方法

マイページから提出

webで入力

長所・短所は選択式だったので、自分を表現できない場合には「その他」を選んだりしました。

就活会議やワンキャリアなどで先輩方のESを参考にしながら、自分なりに書きました。またキャリアセンターなどで添削もお願いしました。

就活会議、ワンキャリア

URLで入室→面接→退出

笑顔でハキハキと話すことを意識しました。最初は現場配属で「接客業」をすることになるので、お客様の前に出しても恥ずかしくないような人であることをアピールしました。

とても和やかでした。担当の方は面接官をするのが初めてだったらしいので、お互いに少し緊張しながらも笑顔が絶えない面接でした。

ありました。「人のために動くのが好きな人」というような好印象のフィードバックがありました。

就活会議、ワンキャリア

アルバイトで活躍できたエピソードについて

◯◯という飲食店でキッチン業務をしておりました。そちらで働く上で大切にしていたことは、今料理を出すことのような短期的な視点だけでなく、昼だったら夜のことも考えて動くなどの「長期的な視点」を大事にしていました。例えば、具材がもう少ないから早めに店長に声かけをしたり、自ら率先して仕込みの準備をするなど行っておりました。そのような陰ながらの私のサポートに対して、店長からは「◯◯さんがキッチンにいると安心」と言っていただけるようになりました。このようなお言葉からも、長期的な視点を大事に動けていた自分はキッチン業務で活躍できていたのではないかなと考えております。決して目立つ役割ではありませんが、見ていてくれる方がいて嬉しかったです。

学生時代に頑張ったことは？

サークル活動です。私は所属する◯◯サークルにおいて企画係のリーダーを担当しておりました。企画係とは、サークル員の交流を目的に、月に2度のオンラインイベントを企画・運営する係です。そこで、他の企画係と協力して活動の1つであるオンラインイベントの後輩参加率を◯%増加させました。というのも、当サークルでは先輩と後輩のコミニケーション不足が原因で、一番最初に行ったイベントの後輩参加率が◯%と非常に低く問題でした。しかし私は後輩にも楽しいサークル活動を送ってほしいと考え、他の係と協力して後輩参加率を上げることにしました。具体的には同期に協力を仰ぎ、サークル外で後輩との交流の場を設ける等の対策を行いました。その結果サークル全体の仲が深まり、最終的には最高で◯%を達成することができました。この経験から、問題解決の際には相手の立場に立って物事を考えることの大切さを学びました。

URLで入室→面接→退出

1次面接後の宿題で「企業理念についてあなたの考えを述べよ」というものがありました。それを自分の言葉できちんと説明できたのが評価に繋がったと考えております。

朝だったのもあり、少し淡々としていた印象があります。1次面接は雑談のような和やかさがありましたが、それよりは面接感がありました。

あり。面接の話で「自主的に行動できる人」という印象を持っていただけました。

就活会議、ワンキャリア

サークル活動の企画係長として「チームとして活動する際に意識していたこと」は？

意識していたこととしては、全部で2つあります。1つ目は、意見を出しやすい環境づくりです。出してくれた意見に対して最初から否定しないことを意識しておりました。何故なら、否定し合う環境ができてしまうと、いい意見が出て来なくなる可能性があるためです。もちろん、より良い企画を考案するために、時には意見を取り入れられないことも多々ありますが、せっかく出してくれた意見に対して嫌な言い方はしないように心がけていました。続いて2つ目は、レスポンスを早くすることです。企画係長である私がレスポンスを早くすることで、チームの作業を早く回すように意識しておりました。これらを意識して行った結果、潤滑な活動ができたと考えております。

挫折経験について教えてください。

はい、私が今までで1番挫折した事は、高校で体育の成績が下がったことです。私の高校は成績評価が5が最高の5段階評価だったのですが、3年の1学期には成績が4から3に下がってしまいました。私は指定校推薦での大学進学希望だったためすべての教科において5を取ることが目標でした。運動は苦手でしたが、苦手なりに努力していたので、体育の成績が5が3に下がってしまった事に非常に悔しい思いをしました。
このような挫折経験を経て学んだこととしては、人からアドバイスを聞くことの重要性です。今までは自分が正しいと思う努力の仕方をしておりましたが、得意な人の意見を聞くことでさらに成長することができました。人からのアドバイスを柔軟に受け入れることで、体育の成績も上がりました。ですので、人からのアドバイスを積極的に受け入れることで、さらに自分自身も成長できると学びました。

人事からの説明→面接→その場で合格通知→人事からの内定の説明

内定をいただいた際に、「最終面談は確認作業」だと仰っていました。ですので、明るくハキハキと今までの面接で言ったことを言えれば大丈夫だと思います。

雑談に近い形でした。役員面接ということで緊張しておりましたが、非常に和やかに対応していただきました。

あり

就活会議、ワンキャリア

勉強以外のキャンパスライフについて

主に2つございます。1つはゼミで、もう1つはサークル活動です。ゼミでは、身近な社会問題や経済問題について学んでおります。具体的には男女間賃金格差や少子高齢化の問題などです。このようなテーマを学ぶ理由としては、次世代を担う私たちがこのような身近な問題を原因から理解する必要があると考えたためです。このようなテーマに対して、現在はチームでディスカッションしながら研究を進めております。
続いてサークル活動です。サークル活動は子供学習支援のボランティアサークルに所属しています。活動内容としては、月に1度大学近くの施設を借りて子供の居場所を作るというものです。子供の年齢としては幼稚園生から高校生まで幅広く歓迎していました。私がこのサークルに入会した理由としては、「子供と接するのが苦手な自分を変えたい」と考えたことがあります。あえて苦手とする分野に参加することで、自分自身を成長させたいと考えました。活動期間としてはわずか2年間ですが、その中で子供と接することが苦手な自分を変えることができました。大切にしていたことは「子供と同じ視点で物事を考えること」です。素直な子供達と同じように素直な心を持つことで、一緒に楽しく遊ぶことができました。

アルバイトで頑張ったことについて教えてください。

はい。大学生の際は、掛け持ちでアルバイトをしておりました。大体週に3日〜4日程度の合計20時間ほどシフトに入っておりました。そこで、売上を何%上げた！などという輝かしいエピソードはないんですけれども、地道にアルバイトを続けながらそこで自分の強みを活かしたり、また多くのことを学ぶことができました。具体的には自分の強みでもある、常に先のことを考えながら行動することで、想定されるリスクの回避ができたりしました。それにより、周りのスタッフや店長からは「◯◯さんがいてくれると安心する」と言ってもらえることもありました。ですので、このようなアルバイトの経験は学生時代に頑張ったことの1つだと考えております。