ピーエスシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

人事制度が変わり、初めての給与改定。
みなしの金額が減るのは元々決まっていたので、仕方が無い。
しかし基本給には変化無し。なんでしょう?何を元に評価し...続きを読む(全171文字)

お客様先に常駐がメインの業務が多いため、年に数ヶ月しか会わない上長に評価されるには、資格取得など実績となるものが必要と感じた。
まだ景気が良かったころは...続きを読む(全193文字)

給料は営業>内勤>技術です。昨年給料改訂が発表されました。改訂内容ですが、営業はプロフェッショナル・マネジメントの項目があるのですが、メインとなる技術者は...続きを読む(全230文字)

評価制度について、年に二回の上半期と下半期の計二回の判定によって行われます。
まずは、目標や現状のスキルなどをエクセルシートで作成して(規定のフォーマッ...続きを読む(全156文字)

正直かなり安いです。業界最安値と言っても過言ではありません。入社の時に提示される給料は保証されていません。なぜならボーナスが額面通り支払われないからです。...続きを読む(全241文字)

給与はみなし残業代込みで、ようやく他の企業と同等か少し低い程度。そのみなし残業を段階的に下げる制度が発表されたため、退職する人が後を絶ちません。
キャリ...続きを読む(全177文字)

給料は業界一安いです。他の方も書いていますが、給料は圧倒的に安いです。主任クラスで年収380万円、係長クラスで年収440万円です。しかもこれは理論年収です...続きを読む(全308文字)

この会社は売上100億を目指しています。なぜ100億なのかはわかりませんが。人を現場に突っ込むやり方で100億を目指すのが不可能になってきたために社員の人...続きを読む(全201文字)

年に4回上司と人事考課面談を行い、上半期下半期毎に目標を設定し評価していくというかたちになります、
しかし現在はまったく満足できない評価制度になっていま...続きを読む(全174文字)

給与は上がりません。昇進するにしても、上が詰まっている状態なので上へのごますりが上手い人でないと昇進も難しいと思います。
評価は会社全体で統一されている...続きを読む(全159文字)

半年に一度の面談でボーナスが決まることがわかるが、基本的な昇給は何を見ているのか不明。。。組織変更がよくあり、面談ごとに上長が変わっているのがよくあるため...続きを読む(全191文字)

この会社にはレジャー委員会というのが存在していて、役職の人間が全員名を連ねています。会社は季節ごとにイベントを計画していてこのイベントに参加しない人間は絶...続きを読む(全190文字)

毎年評価制度が変わります。如何にして給料を上げないようにするのかしか考えていない会社です。公平な評価制度はなく会社主催のイベントに参加したか否かでしか判断...続きを読む(全152文字)

リーダークラスの人と仲良くしておけば賞与や昇進は出来ます。
下手に反抗すると、下げられる。または一向にあがらないという現象が起きます。
評価制度は、主に...続きを読む(全295文字)

非常に不透明な評価制度で、給与・賞与につきましては、納得がいくものではありませんでした。
夜勤中心の24/365の勤務でしたが、時間外手当や夜勤手当など...続きを読む(全150文字)

給与に関しては、全く満足できません。入社してからほとんど給料は増えていません。周りの社員もそういう不満を抱いている人は多いです。アウトソーシング事業を軸に...続きを読む(全190文字)

アルバイトとして入社後、スポット案件へ複数アサインされる。特異なケースと思われるが、地方の現場へ毎日直行、片道3時間前後、原則前乗り宿泊は許されず、許され...続きを読む(全232文字)

SEのアウトソーシングということで、普段別の現場で働いている人が上司ということがよくあった。なので考課面談では評価されるスキルの到達度チェック書類を半期に...続きを読む(全165文字)

わかりやすい、給与制度がありましたが、そこで規定されている給与幅が本当に適用されているのか疑問。本当に適用されているなら、もっと平均給与が高いような・・。...続きを読む(全169文字)

給与は4段階のバンド制(10・15・25・40)を採用している。
新卒で入るとバンド10から、中途だとスキル・キャリアに応じて15からほぼ始まる。
同...続きを読む(全279文字)

賞与は基本的に毎回出ています。
事業部によってだいぶばらつきは出るようですが。
評価制度はかなり面倒な部類に入ると思います。
反映されているのかも疑...続きを読む(全168文字)

2008年度以降の新入社員は総じて昇給しにくい傾向にあり。(現場常駐型プロジェクト)
現場常駐型は本社側からは成果が見え辛いため、正確な評価が難しい部分...続きを読む(全179文字)

給与は企業平均賃金よりは少し低いかもしれませんが、話を聞く限りでは新卒入社で年収約350〜400万円位ではないかと思います。
私の場合には、7〜8年勤務し...続きを読む(全232文字)

給与は安い
みなし残業あるが、指定残業時間すぎても支給されない。
年に2回ほど考査はあるのですが、実際給与に反映されるかと聞かれるとそうでない。
査...続きを読む(全154文字)

給与に関してはあがりにくい、バンド制。
評価されるべき仕事をしたと自分が思っていても評価されるかどうかはそのときの業績次第でしょう。
古参の方は業績の...続きを読む(全164文字)