【挑戦と創造の未来】【24卒】東京エレクトロンデバイスの設計開発エンジニアの本選考体験記 No.47617（非公開/非公開）（2023/7/4公開）

説明会

企業説明と社員との対談

特に準備をしなかったが、パソコンでメモを取れるように準備をした。また、説明会であっても背景にモノが映り込まないように壁を後ろにして環境を整えた。

早期選考での参加であったので、この説明会に参加しないと次のステップに進めなかった。なので、参加できない選考に進めなくなる為、不利になる。

指定の期限までに動画を投稿する

この時点では、自身が企業に対する理解を持ち、それをしっかりと自身のやりたい事と絡めて言葉にすることができているかが、ポイントだと感じる。そして一分での動画撮影だったので、長すぎず短すぎず、求められている事をアピールする必要があると感じる。

動画を撮影して、それを指定のサイト上にアップロードする形であったので、特に雰囲気などは無い。しかし、噛まずにスムーズに志望理由を言えるように何度も練習をした。

なし

ワンキャリア

企業への志望理由を一分程度

私が御社を志望する理由は、IT 技術とモノづくりを通じて、最新技術への挑戦・実現を行なっている御社の姿に魅力を感じたからです。御社は、AI や IoT 技術を用いて、様々な業界のニーズを把握し、自社製品を開発しています。こうしたニーズの把握と新しい事へ挑戦することが出来るのは、商社として業界を知り、技術を用いてお客様へ製品を提供することの出来る、技術商社として強みだと考えています。御社の開発した人流計測ソリューションや AI-OCR ソリューションなどは、BtoB だけでなく、その先の BtoC
へ影響を与えられ、世の中を便利に変えられると考えています。一人一人のお客様に合ったモノ作りを提供し、最新技術への挑戦を積極的に行う事で、御社だけでなく私も成長を遂げ、世の中をより便利に豊かにしていきたいです。

動画選考では質問は一つでした。

動画選考のアドバイスとしては、目線はしっかりとカメラを向くようにし、ジェスチャーを入れる事で、話に引き込めるように工夫をした。動画選考だけでなく、通常の面接でもジェスチャーを入れる事で評価される事が多々あったので、動画選考の際には是非ジェスチャーを取り入れてみてほしい。また、台本は必ず用意をして、頭の中で考えたことをそのままいうのではなく、一旦アウトプットしてそれを精査し、何回も動画撮影をして行く事で少しずつ形を変えるなど、よりよくしていくと、問題なく選考を通過できるはず。

会社が用意したWEBサイト上にて実施

この面接では特に、自身のこれまでの経験と、研究に対しての熱を測られている様に感じました。他社よりも研究に対して深く聞かれることが多く、その場で考えた自身の経験をすぐにアウトプットできなければいけないと感じた。

面接官は真面目そうな雰囲気で、あまり面接の途中で話が盛り上がる事は無く、淡々と進んでいった。アイスブレイクなど、場を和ませるようなこともなく、会話ベースでの面接というよりは、一つの質問に対して、長々と学生側が答えるといった形に近いと感じた。

なし

ワンキャリア

自身の強みについて教えてください。

私の強みは負けず嫌いな点です。私は大学三年時に、顔の明暗の特徴を利用した顔画像識別について学びました。講義の中で識別率が高まる特徴を独自で算出し、提出する課題が課されました。私は数学とプログラミングには自信があり、一番高い識別精度を得られると思っていました。しかし、実際には私の精度を上回ってくる友人ばかりで、私は大変悔しく、負けたくない一心で、特徴を算出するアルゴリズムを考え、提出期限の目前まで精度の向上を行いました。その結果、当時の講義内だけでなく、その講義が始まって以来、最も高い識別率を記録することができました。こうした経験から、私の強みは負けず嫌いな点であると考えております。

以下深堀
Q.その時に大変であった事を教えてください。
A.特に大変であった事は、計算量を減らし、高速なアルゴリズムにする事です。特徴量自体が無数に存在しており、その中でスライディングウィンドウ法で、精度が高まるモノを見つけなくてはいけないので、初めて実装した段階では、最終的に実行が終わるまでに数十分かかりました。そこから、平均顔画像を用いたり、ウィンドウの移動幅を変える事で、実用的なコードへ変える事ができました。

研究室で取り組む内容は?

私が配属された研究室では、特にこれをやりなさいという縛りが無く、各々が興味のある事・やってみたい事を研究する事が出来ますので、正直に申し上げますと、私の中ではまだ具体的なビジョンは見えておりません。しかし今まで所属をしていた先輩たちはアプリケーション開発を中心とした研究を行っているので私もアプリケーション開発を行おうかと考えております。


以下深堀
Q.まだ正確にはやりたい事は決まっていないのですか?
A.出来る・出来ないは考えないとして、薄くではあるのですが、やってみたい事はあります。例えば、AI のモデル開発をノーコードで開発を行えるようなアプリケーション開発し、今まで利用するだけであったモノを次は作り上げる事の出来る環境を世の中へ提供できるような研究開発を行おうかと考えておりますし、他の考えとしては、他学系の研究室と協力をして、工場勤務をテレワーク化出来るようなシステム開発に取り組んでみるといった研究案としてはあります。

参考書を何度も解くこと
一度解いて満足ではなく、就活が終わらない限りずっと解く

SPI: 言語、非言語、性格

一般的なSPIと同じ

これが本当のWEBテストだ!

会社が用意したWEBサイト上にて実施

この面接では、特に入社後のビジョンであったり、今までの経験をより深堀をして知ろうとしている様に感じた。今までの経験では勉強以外の事であったり、英語力の有無などを中心に聞かれた。

面接官の第一印象は非常に話しやすそうな方が一人と、気難しそうな方が一人いるなと思いました。実際にその通りで、話していると話しやすい方は、優しい質問であったりフォローをしてくれるような事が多かったが、気難しそうな方はトゲのある質問が多く、こちらは答えるのに苦戦をした。

なし

ワンキャリア

入社後にやりたい事は?

御社の中では PB (プライベートブランド) 事業に興味がありまして、その中でも、スマートファクトリー関連の事業に興味があります。例えば鋳物部品のピッキングロボットの開発では、今まで労働者が行っていた鋳物(いもの)部品のピッキング作業を、ロボットにより、労働環境の改善を行ったり、組み立て作業ロボットの位置補正のロボット開発でも、今まで人が行っていた作業で難易度の高い作業を、ロボットにより自動化するなど、労働環境や人手不足を補う開発実績に興味があり、私が御社で携わりたい領域でもあります。

以下深堀
Q.なぜこの実績に興味を持ったのか?
A.私の就職活動の軸として、IT 技術を通じてモノ作りがしたい事と、多くの人の生活や仕事を支える仕事がしたいと考えていまして、この二つの思いを実現する事が出来る事は何かないかと考えた時に、日本の社会問題である、人手不足や労働環境の悪化をスマートファクトリー化を達成する事でBtoBだけでなく、その先のBtoCにまで影響を与え、仕事だけでなく、日常生活にもいい影響を与えられると思い、スマートファクトリー化の事業に携わりたいと考えております。

学生時代に勉強以外で頑張った事

私はコロナ禍の中で、友人を作り、コミュニケーションを積極的にとれる環境を作り上げる事に力を入れていました。

以下深堀
Q.なぜそのような事に取り組んだのか?
A.私が大学へ入学使途と同時にコロナウイルスが流行してしまったので、大学の仲間と直接会えずともコミュニケーションを取り、一緒に遊びや勉強に取り組んで、私なりに少しでも有意義な大学生活を送りたいと思ったので、コミュニケーションを取れる環境づくりに力を入れました。