ＪＫホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
女性は出勤と退勤両方定時でも特に何も思われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は2024年まではまだ数名程度しかなく、もっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福利厚生に関しては2023年からどんどん良くなっていった。特に本社はホワイト並みになった。代休、有休も取りやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生に関して、2019年あたりからホワイト企業になりつつあり、本社では部署によっては残業代は普通に申請できるようになり、決算賞与もように...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育休や産休はかなり取りやすい環境であると感じる。昇進傾向に関しては、女性がそこまで残らない会社のため、わからない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
業界的に古いイメージが強いが、有給等は取りやすい。また、営業所によるが、そこまでないため、働きやすさはある。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的に衰退傾向があるため、これからの業績にはあまり期待できない。
また中期経営計画からも改善策が見られない...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商社というより問屋であるため、商社の目線で入社したひとはかなり退屈に感じるはず。また、業界的に年配の方が多いので...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界が衰退傾向にあるにも関わらず、改善策というのが一向に見当たらず。純利は減少傾向にある。各営業所ごとにそれぞれ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
住宅補助がかなり手厚いのがかなりいい点。また、きゅうりょうとは別で支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可となっているが、審...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年間休日が多く、プライベートとのバランスは取りやすいと感じました。シフトも比較的安定しており、有給も相談しやすい環境だったと思います。職場の...続きを読む(全256文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が決算賞与のみのため4月の年1回。金額もお小遣い程度。支給時に退職予定であることが人事に知...続きを読む(全217文字)

【良い点】
営業なので結果を残すことはもちろん求められますが、それ以上に普段の仕事への向き合い方や本人のやる気を重視している印象があります。主体的な行動...続きを読む(全208文字)

【良い点】
率直に、女性としてはかなり良い待遇だったと感じています。評価制度についても、明確な評価軸が設定されており、上長とこまめに話す機会が設けられて...続きを読む(全156文字)

【良い点】
東芝は福利厚生が充実しており、住宅手当や休暇制度など、社員が安心して働ける仕組みが整っています。大手企業ならではの安定感に加え、長期的なキャ...続きを読む(全673文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼない、賞与もお小遣い程度でした。昇進の機会などもあまりなかったように思います。本社勤務のひとと交流が深...続きを読む(全92文字)

【良い点】
日系SIERの中ではトップクラスだと感じる、これ以上を望む場合はコンサルか、外資ITを目指す必要がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員として、綺麗な見た目をもとめられるが給料が低すぎて見た目にお金をかけられなかった。美...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎年4月に昇給のタイミングがあり努力が給与に反映されやすいとは思う。
賞与も業績次第で変わるので自分の仕事の結果は分かりいやすい。
全体とし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収については、業界の中では一般的な水準だったと思います。評価制度については定期的に評価される機会がありましたが、評価基準について少し分かり...続きを読む(全135文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は昇給に関して一律5000円だったが、派遣先の評価に応じてクラス制を導入し、評価が良ければ昇...続きを読む(全182文字)