スタンレー電気の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全107件） 4ページ目

残業時間については部署によって異なり、設計部署や製造部署は多い反面、管理部署はほぼ0である。
有給休暇は組合から取得するよう指導があるため、繁忙期以外は...続きを読む(全184文字)

勤続5年で5日、10年で20日のリフレッシュ休暇を貰えるのはいいです。
年休も比較的取りやすい環境でした。
設計は慢性的な人手不足なので残業は多いです...続きを読む(全155文字)

勤続5年間で1週間、10年間で1か月の休暇が会社からもらえる。
さらにそれぞれ5万円、20万円が支給される。
これがあるから退職しないという人が多いと...続きを読む(全157文字)

工場のスケジュールに合わせているため、祝日は勤務日になります。
その分、有給休暇は取得しやすい方だと思います。
フレックス制度で10時-15時がコアタ...続きを読む(全153文字)

就業時間について
部署によってかなり差異がありますが、基本的にはどの部署も法で定められた就業時間を破ることはないです。(総務部が監査に来ます)
有休は...続きを読む(全233文字)

独身であれば、安価で寮に入れてとても助かります。またその他の福利厚生一般的なものは、だいたいあるのではないかと思われます。あと、新入社員教育がしっかりいて...続きを読む(全150文字)

福利厚生は全般的に良いと考えています。休暇の制度としてリフレッシュ休暇があります。住宅補助だと場所にもよりますが30歳までは1万円程で寮に入れます。30歳...続きを読む(全153文字)

福利厚生はおそらく日本国内では珍しいぐらい充実していると思う。
夏と冬は約10連休の休み。保養施設。持ち株やその他保険など。
基本的に従業員を大切にし...続きを読む(全195文字)

・休暇制度や労働時間について満足している点
→チャージ休暇と呼ばれる5年に1度5日間、10年に1度20日間の長期休暇が与えられる。土日を含めそれぞれ1週...続きを読む(全210文字)

・有給休暇が取りやすい。出産・育児休暇についても同様で、休暇後に復帰して働いている女性も多くいる。
・5年勤続で1週間、10年勤続で1ヶ月の休暇をもらえ...続きを読む(全178文字)

残業費あります。
食事補助あります。
出産育児支援します。
交通費あります。
毎月食事会、みんなんワクワクしています。
ちゃんと休暇取れます。
...続きを読む(全169文字)

住宅補助は月2万円程度。ただし、実家から2時間かかる場合は借り上げ寮としてみなされ月1万5000円で家賃6万～7万円程度の賃貸に住むことが可能。(首都圏勤...続きを読む(全154文字)

<休暇について>
休暇制度は勤続年数が5年ごとに5日、10年ごとに20日の休暇をもらえます。
休暇中の手当として1日につき1万円もらえるため、旅行など...続きを読む(全167文字)

5年で一週間、10年で一ヶ月の休暇がもらえる。休暇だが日当も出る。休暇取得年度の一年前に取得日の申請を行う。オフシーズンの平日に休みが取れるため、海外旅行...続きを読む(全152文字)

有給はもらえるほうだとおもう。基本的に月に一回程度は間違いなくもらえるよう指導がされています。しかし営業については部署、事業所によりますがなかなか取得でき...続きを読む(全150文字)

・忙しい部署にいると目も当てられないくらい最悪。相談できる上司もいなく、部下も全く役に立たない。中間層が死ぬ思いをする。純粋にスキルアップを積みたい人など...続きを読む(全153文字)

有給休暇は一ヶ月に最低でも1日はとるように推奨されているので
とりやすい環境ではあります。ただし、開発部門は多忙のため、なかなか
取るタイミングがなく...続きを読む(全171文字)

・フレックス制のため満員電車に巻き込まれることなく大変重宝している。
・仕事量が多いため労働時間は長め。但し、残業代は問題なく出る。
・住宅補助などの...続きを読む(全158文字)

リフレッシュ休暇制度がある(入社五年、十五年、二十五年、、、毎に一週間の休暇が取れる。そして、入社十年、二十年、三十年、、、毎に一ヶ月間の休暇が取れる。)...続きを読む(全158文字)

5年、10年の節目にもらえるリフレッシュ休暇制度。
5年では5日、5万円がもらえ10年では20日、20万円がもらえる。
有休と併せて使用することは出来...続きを読む(全191文字)

週に一度、NO残業日が設定されており、会社として徹底されている。また5年の節目に長期休暇が取れる制度を導入しており、会社としてライフワークバランスを重視し...続きを読む(全154文字)

休暇制度の特徴としては、祝日休みがないかわりに、夏休み、年末年始休み、GWに平均9連休あるところ。また、月に1回は、有給休暇を取るよう奨励されており、半分...続きを読む(全150文字)

チャージ休暇という制度があり5年に1度5日間月給とは別に5万もらって休める。
また10年に1度20間月給とは別に20万もらって休める。
これは全社的に...続きを読む(全152文字)

福利厚生はこの企業規模としては普通だと思う。会社の名を冠した保険組合や企業年金等ももちろんある。工場によっては食堂・売店等あり、お昼を安く食べられたり、昼...続きを読む(全302文字)

・有給は、月に1日を基本的にとるように推進されています。上司側もそのことを理解しています。さらに、休みが必要であれば、事情により追加しても問題ありません。...続きを読む(全191文字)