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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エーザイの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全123件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エーザイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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エーザイの 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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エーザイの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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123件中76〜100件表示

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発を続けていることは魅力がある
製品ライナップが豊富
今後増えていく疾患への開発も続いている
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全185文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的幅広い領域に携わることができます。2020年からオンコロジー組織を解体し、全MRがプライマリーとオンコロジーを扱うようになりました。
...続きを読む(全210文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい薬剤が切れ目なく出てくるのは綿密に考えられた開発計画と開発能力がある。経営者の先見性はピカイチで、企業理念がしっかりと浸透しており、会...続きを読む(全180文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
抗がん剤とアルツハイマー型認知症にフォーカスしており、開発が成功した際のリターンは大きい。研究開発費も充分な額を戦略的に投資できている印象。...続きを読む(全187文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 薬事申請 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社開発にもまだ力を入れている点
【気になること・改善したほうがいい点】
レンビマ承認後、自社品の上市がないこと。アライアンス提携により、現...続きを読む(全193文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニューロロジーとオンコロジーの領域に特化している点。MRの専門性を重視し、新卒採用においても薬学部や修士卒を積極的に取っている点。
【気にな...続きを読む(全182文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年10月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他人材関連職 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
抗がん剤やアルツハイマー病薬の開発などが進行しておりしばらくは成長性、安定性には不安がないように感じています。給与や賞与のほか業績に応じた査...続きを読む(全185文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後のパイプラインに期待できる。また、事業も薬品販売から多角化しようとしており、好ましく感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
売...続きを読む(全198文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年8月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 MR・MS その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株価の上昇をみてわかる通り現在のこの会社は後10年は悪くなることはないです。その後はどうなるかわかりませんが5年前かなり業績が悪く非常に厳し...続きを読む(全162文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年6月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 MR・MS 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パイプラインに乏しいが 経営は上手く行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開業医販路に精通した社員が減っており、業務の質の低...続きを読む(全377文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューがある点。名が知れているため顧客にも比較的受け入れられやすい。給与は下がったものの他業界と比較すると依然として高い水準である。...続きを読む(全195文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 MR・MS 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は良い。女性の異動希望は通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
会議やトレース表の記入など無駄な仕事が本当に多い。また病...続きを読む(全195文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 MR・MS 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルツハイマー型認知症をはじめとする、脳神経領域には積極的な投資を行っており、業界ではアルツハイマー型認知症のパイオニア的存在である。しかし...続きを読む(全230文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 MR・MS 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アリセプト、パリエットの特許切れに伴う売り上げ減により、それまでの全領域に跨るMR活動から、中枢神経領域とオンコロジー領域に資源、活動をシフ...続きを読む(全193文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年9月19日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 MR・MS 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性や成長性はさておき、社長のカリスマ性があればなんとかなるのではとも感じた。ただし、産休や育休等を取る社員に向けた風向きが強く、将来長く...続きを読む(全179文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年9月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 MR・MS 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが少なく、自社開発の大型製品が今後出てくる予定がない。
また、給与と福利厚生に関して、いままで手厚か...続きを読む(全186文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年4月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 MR・MS 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが途切れている。
次世代の抗認知症薬が出るかどうかにかかっているのでは?
今後は長期収載品をパッケー...続きを読む(全225文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 研究・開発(医薬) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新薬の研究室におりました。ブロックバスターほどではないにせよ、世の中のニーズにあわせた医療用医薬品の開発は、年商100億円は優にこえるわけ...続きを読む(全178文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 MR・MS 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員を大切にする会社であり、希望なども年に2回聞いてもらえる場がある。
風通しも非常に良く、部門トップと直接話をできる場も多く設けてくれてい...続きを読む(全183文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 MR・MS 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レンビマは凄い薬である。これは期待出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラヴェンは小粒の適応拡大しか残されていない。この会社の...続きを読む(全191文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年1月30日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 薬事申請 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社は長期収載品が多く、画期的新薬の開発だけでなく、時代の流れに従って、後発品用の原薬の製造販売とジェネリック医薬品の開発に経営の中心を...続きを読む(全272文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 MR・MS 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これまでは認知症領域や消化器疾患領域が主戦場だったが、ジェネリックの影響を大きく受け非常に苦戦を強いられているのが現状である。成長領域としてオンコロジー...続きを読む(全107文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 MR・MS 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長期収載品比率が何処よりも高い大手。故に3年連続の薬価改定には耐えられない。業績維持も当面は不可能。
新薬も期待できるものはない。
計画だけが理想で...続きを読む(全169文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年6月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 MR・MS 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今のパイプラインでは将来に対して不安を感じずにはいられない。
有望なアライアンスを持ってくる力もなければ創薬する技術もない。
自社製品のライフサイク...続きを読む(全156文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年5月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 MR・MS 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近年は画期的な新薬もなく、業績は大手のなかでも悪化傾向にある。
今後の開発品のパイプラインを見ても、業績を急上昇させるような薬はしばらく見当たらず、厳...続きを読む(全161文字)

123件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エーザイの 他のカテゴリの口コミ

エーザイ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

認知症や神経領域などアンメットニーズの高い分野に注力しており、画期的な新薬を通じて患者の生活に貢献できる。続きを読む(全53文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

国内大手製薬企業として安定した高水準の年収であり、成果主義を明確に導入し、研究開発や営業の成果が評価に反映されやすい制度である。続きを読む(全64文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

充実した福利厚生(独身寮、社宅、医療施設、各種休暇制度)が整っており、社員が安心して研究開発や営業活動に専念できる環境が提供されている。続きを読む(全68文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

製薬業界全般に言えることだが、研究開発や臨床開発部門ではプロジェクトの繁忙期に負荷が高くなることがあるが、全社的に柔軟な働き方の導入を進めている。続きを読む(全73文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

グローバルな開発体制のもと、専門性を高めるための研修や、海外拠点との連携を通じた実践的な教育の機会が充実している。続きを読む(全57文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

アンメットメディカルニーズを解決するような創薬を行っているイメージ。認知症領域における「レカネマブ」の日米承認は印象的だった。続きを読む(全63文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

年収は国内の製薬大手と比較してもトップクラス。ただ当然だが日系企業なので、外資企業のような青天井の伸び方はしない。続きを読む(全57文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

研究拠点は筑波と神戸にある。開発職にとっては研究に没頭できるような環境で良いと思う。続きを読む(全42文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

割とウェットな人間関係。説明会などで関わった人達の印象は非常にまじめで、倫理観が高い。本当に「患者のために」働いている人が多い。続きを読む(全64文字)

エーザイ株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

管理職では、グローバル対応が必要不可欠。早朝や深夜のミーティングもあるようで、ある程度の役職になると長時間労働は避けられない印象。続きを読む(全65文字)

メーカー・製造業(医薬品)の事業の成長・将来性の口コミ

小林製薬株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
財務基盤はしっかりしており、安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事件以降どのような体制でビジネスを行なっていくのかが重要...続きを読む(全84文字)

武田薬品工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
20年ほど前は武田と言えば日本で追随する他社のない絶対的な王者であったが、周りに追い付かれ追い越されているのは否...続きを読む(全80文字)

岩城製薬佐倉工場株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の医薬・医療機器関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
塩野義製薬の傘下に入ったことで、今までよりも将来性は評価できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように製造品目を増やして...続きを読む(全94文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パイプラインは右に出るメーカーは無いくらいに豊富なので、将来性や安定という意味ではある意味最強である。続きを読む(全57文字)

クオリカプス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カプセルを事業部とは反対に、機械事業部は需要があり、今後も無くなることもせず、右肩上がりの売り上げ・利益が期待できる。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

アステラス製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

グローバルな製造拠点と高度な技術力のもと、多角的な視点からより良いプロセスを開発している。続きを読む(全45文字)

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パイプラインは多いです。特に領域に偏りもないですが、近年では希少疾病に傾いているような気がしています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

ノバルティスファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スペシャリティ領域を扱う会社として、定期的に新薬が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
領域や適応がニッチになっており、日本の...続きを読む(全116文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

多様なモダリティがあるため、どんな業界の変化があっても対応な脳なのではないかと思う。続きを読む(全42文字)

住友ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らずですが、特に内資系製薬会社の将来性は厳しいというのが現状だと思います。その中でどの会社が新薬の開...続きを読む(全104文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

エーザイの 会社情報

基本データ
会社名 エーザイ株式会社
フリガナ エーザイ
設立日 1941年12月
資本金 449億8600万円
従業員数 10,917人
売上高 7894億円
決算月 3月
代表者 内藤 晴夫
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号
平均年齢 44.6歳
平均給与 1055万円
電話番号 03-3817-3700
URL https://www.eisai.co.jp/index.html
採用URL https://eisai-recruit.jp/fresh
NOKIZAL ID: 1130321

エーザイの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。