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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エーザイの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全123件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エーザイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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エーザイの 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エーザイの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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123件中101〜123件表示

エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年5月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 MR・MS 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製薬企業は自社で新薬を開発し、特許が切れるまで独占的に利益をあげるビジネスモデルで他の製造業と比べて高い利益率を得ている。自社品創出力がその企業の将来性...続きを読む(全291文字)

この投稿でわかること
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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 店舗開発 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社としてはこれからも新薬開発型の製薬メーカーを目指しているが、現実として、現在の会社の状況を好転させるような新規化合物の話は聞いていない。研究開発は製...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    あいつぐ特許切れにより、先行きが見合ない。研究開発の投資や買収案件も収益につながっていない。投資の判断も不透明であり、将来的な不安は否めない。オンコロジ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    パイプラインが少なく、将来性が見込めない。アリセプト、パリエットの利益にまだ依存している状態から抜け出せていないのが問題。また、診療報酬改定の影響が予想...続きを読む(全208文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一昨年までは、海外収入の売上中心のアリセプトバブルで儲けていたが、今は後発品にほぼ切り替わり、屋台骨を失いつつある。日本市場も後発品切り替えの波が迫って...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    主要2品目の特許切れを迎えるも、新規承認薬が登場してその売上げをカバーすることが可能であろうと予想される。
    現在は抗肥満薬ベルヴィークと抗がん剤に力を...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    主力製品がつぎつぎとパテントが切れ、市場ではジェネリックに切り替えが進んでいる。診療報酬の改定に伴い今後もさらにGE化は進むと思われる。現在開発している...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 研究・開発(医薬) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    どこの会社でもそうですが、アンメットメディカルニーズに応えようとしています。従ってライバル会社もこの会社も、必然的にがん領域に集中することになります。競...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    胃潰瘍薬と認知症薬の特許が切れるまでは成長を続けていたが、それ以降は成長性が非常に危ぶまれている。オンコロジーに力を入れていく方向であるが、今いちパっと...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自社の売上上位の薬剤の特許が切れ、他社、GEメーカーから、どんどんGEが発売となっている。また2014年4月の医療法、薬事法、薬価改訂でさらにGE推進の...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

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    CNSについては10年間の歴史があるにも関わらず、競合品にシェアを奪われていっている。消化器領域はしっかりとOLをつかんでいるが、経営陣からすると興味は...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 研究・開発(医薬) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    多くの競合企業が数少ない疾患の新薬開発に注力してきており、かなり厳しい展開が予想される。最注力の癌分野についてはまだまだ後発組であり、のびしろはあると思...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    主力製品であるアリセプトとパリエットの特許切れにより、ここ数年厳しい環境が続いている。そのため、徐々に福利厚生やボーナスへの影響が出始めている。また今後...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現状、アリセプト・パリエットの2製品に頼ってきたツケが回ってきている。特に、国策でもある後発品の影響は大きく、社内でも問題となっている。抗がん剤での巻き...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年9月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 研究・開発(医薬) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アリセプトとパリエットの特許に保護され、安定な収入が得られていた。この間、新薬の開発に失敗しても何とも思わない経営者と社員が蔓延し、特許切れの対応が後手...続きを読む(全289文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 研究・開発(医薬) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アリセプト、パリエットのパテントが切れたいま、どう考えても、これから先はジリ貧でしょう。エリブリンはいい製品ですが、いって1,000億円。ペランパネルも...続きを読む(全273文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    主力の抗認知症薬と潰瘍治療薬の特許切れが大きく影響し、前年比を割り込む非常事態となっています。同時に他社競合品も徐々に伸びており、着々とシェアを食われて...続きを読む(全252文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 25年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風はよいとおもう。
    毎日、社員食堂が無料で食べられるし、社員の仲もよい。
    給与水準も高い。風邪薬などが当たると、利益も大きい。
    本社が駅から遠い...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昨年度までは主力品の海外での特許が残っていたが、今年に入り特許が満了し売り上げが大きく落ち込んでいる。今のところ国内の売り上げは伸ばすことができているが...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年7月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アリセプトやパリエットの特許満了後の延命策として剤形追加によるライフサイクルマネジメントに注力したが、アリセプト貼付剤とアシフェックス徐放カプセルに関し...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 正社員

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    国内製薬メーカーとして外資の資本に屈せず、単独で立つ企業基盤は特質に値します。世界規模のブレイクスルー薬を創出する技術力と営業力は、今後将来に渡っても更...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・大型自社製品のLOEを迎え、現在は比較的厳しい経営状態にあるが、ガン分野での大型自社製品の上市、M&Aや戦略的な投資等に成功しているので、不透明な部分...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業界大手の中でも唯一、二桁成長をしている。しかし、主力製品の国内外での特許切れが相次ぎ、業績への打撃は避けられないという見方が強まっている。一方、新薬の...続きを読む(全171文字)

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    123件中101〜123件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エーザイの 他のカテゴリの口コミ

    エーザイ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    認知症や神経領域などアンメットニーズの高い分野に注力しており、画期的な新薬を通じて患者の生活に貢献できる。続きを読む(全53文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
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    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    国内大手製薬企業として安定した高水準の年収であり、成果主義を明確に導入し、研究開発や営業の成果が評価に反映されやすい制度である。続きを読む(全64文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    充実した福利厚生(独身寮、社宅、医療施設、各種休暇制度)が整っており、社員が安心して研究開発や営業活動に専念できる環境が提供されている。続きを読む(全68文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    製薬業界全般に言えることだが、研究開発や臨床開発部門ではプロジェクトの繁忙期に負荷が高くなることがあるが、全社的に柔軟な働き方の導入を進めている。続きを読む(全73文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    グローバルな開発体制のもと、専門性を高めるための研修や、海外拠点との連携を通じた実践的な教育の機会が充実している。続きを読む(全57文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    アンメットメディカルニーズを解決するような創薬を行っているイメージ。認知症領域における「レカネマブ」の日米承認は印象的だった。続きを読む(全63文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    年収は国内の製薬大手と比較してもトップクラス。ただ当然だが日系企業なので、外資企業のような青天井の伸び方はしない。続きを読む(全57文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    研究拠点は筑波と神戸にある。開発職にとっては研究に没頭できるような環境で良いと思う。続きを読む(全42文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    割とウェットな人間関係。説明会などで関わった人達の印象は非常にまじめで、倫理観が高い。本当に「患者のために」働いている人が多い。続きを読む(全64文字)

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    エーザイ株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    管理職では、グローバル対応が必要不可欠。早朝や深夜のミーティングもあるようで、ある程度の役職になると長時間労働は避けられない印象。続きを読む(全65文字)

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    メーカー・製造業(医薬品)の事業の成長・将来性の口コミ

    小林製薬株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    財務基盤はしっかりしており、安定していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事件以降どのような体制でビジネスを行なっていくのかが重要...続きを読む(全84文字)

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    武田薬品工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    20年ほど前は武田と言えば日本で追随する他社のない絶対的な王者であったが、周りに追い付かれ追い越されているのは否...続きを読む(全80文字)

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    岩城製薬佐倉工場株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の医薬・医療機器関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    塩野義製薬の傘下に入ったことで、今までよりも将来性は評価できると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どのように製造品目を増やして...続きを読む(全94文字)

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    アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パイプラインは右に出るメーカーは無いくらいに豊富なので、将来性や安定という意味ではある意味最強である。続きを読む(全57文字)

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    クオリカプス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カプセルを事業部とは反対に、機械事業部は需要があり、今後も無くなることもせず、右肩上がりの売り上げ・利益が期待できる。
    【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

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    アステラス製薬株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    グローバルな製造拠点と高度な技術力のもと、多角的な視点からより良いプロセスを開発している。続きを読む(全45文字)

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    ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パイプラインは多いです。特に領域に偏りもないですが、近年では希少疾病に傾いているような気がしています。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

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    ノバルティスファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スペシャリティ領域を扱う会社として、定期的に新薬が出ている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    領域や適応がニッチになっており、日本の...続きを読む(全116文字)

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    第一三共株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    多様なモダリティがあるため、どんな業界の変化があっても対応な脳なのではないかと思う。続きを読む(全42文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    住友ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社に限らずですが、特に内資系製薬会社の将来性は厳しいというのが現状だと思います。その中でどの会社が新薬の開...続きを読む(全104文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    エーザイの 会社情報

    基本データ
    会社名 エーザイ株式会社
    フリガナ エーザイ
    設立日 1941年12月
    資本金 449億8600万円
    従業員数 10,917人
    売上高 7894億円
    決算月 3月
    代表者 内藤 晴夫
    本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号
    平均年齢 44.6歳
    平均給与 1055万円
    電話番号 03-3817-3700
    URL https://www.eisai.co.jp/index.html
    採用URL https://eisai-recruit.jp/fresh
    NOKIZAL ID: 1130321

    エーザイの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。