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リコーリースのインターンシップの体験記一覧(全39件) 2ページ目

リコーリース株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

リコーリースの インターン体験記

39件中26〜39件表示 (全13体験記)

21卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 2日 / 総合職
4.0
21卒 | 武蔵大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
リース業界のインターンシップが初めてで何も分からないまま行ったのですが、リース業界から会社のことまで詳しく知ることができたので良かった。また、2日目は自己分析のためのグループワークが多かったため、今後の就職活動に活かすことができると思った。 続きを読む
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公開日:2020年7月7日

21卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 2日 / 総合職
4.0
21卒 | 武蔵大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 何人かは懇親会に参加でき、さらに社員との関係を作れることができるため。また、懇親会に参加できなくてもインターンシップに参加すればインターンシップ参加者限定の会社説明会に参加できスムーズに選考に進めるため有利になると思った。

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公開日:2020年7月7日

21卒 冬インターン体験記

2019年10月開催 / 1日 / 1DAYインターンシップ
3.0
21卒 | 近畿大学 | 男性
リース業界セミナー

最初に法改正などのリース業界の現状の不安要素や、そのなかでリコーリースはどのような活動をしているのかを説明し、そのあとリコーリースが求めている人材について説明していた。

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公開日:2020年1月27日

21卒 冬インターン体験記

2019年10月開催 / 1日 / 1DAYインターンシップ
3.0
21卒 | 近畿大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
リコーリースでは日本の中小企業を対象として活動していることが分かった。いま日本ではリースを資産扱いにしているので、日本でのリース業界は下火になっているが、そのような逆境のときでもリコーリースは方針を変えずに利益を上げているということが理解できた。 続きを読む
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公開日:2020年1月27日

21卒 冬インターン体験記

2019年10月開催 / 1日 / 1DAYインターンシップ
3.0
21卒 | 近畿大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ リコーリースについての知識については確かに増えて、志望動機が書きやすくなったように感じたが、あくまで人事部の人が説明していただけなので、内定には直結しないだろうと考えた。

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公開日:2020年1月27日

21卒 冬インターン体験記

2019年10月開催 / 1日 / 業界研究セミナー
4.0
21卒 | 東洋大学 | 男性
このインターンシップは業界研究がメインのためグループワークなどはなかった。

・リース業界についての説明 ・リコーリースについての説明 ・社内見学と各部署の説明 ・人事の方から学生に対して伝えたいこと。選考の見ているポイントを軽くいってもらえた。

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公開日:2020年6月25日

21卒 冬インターン体験記

2019年10月開催 / 1日 / 業界研究セミナー
4.0
21卒 | 東洋大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
リコーリースのワークライフバランスが整っていると感じることができたことである。仕事をするには普段の生活とのバランスが大切と人事の方もおっしゃており、手厚い家賃補助や有給消化率など会社としてそのような制度が整っていることを知れてよかった。また、男性社員に対しても育児休暇の取得が義務付けられていたり、喫煙者は応募を遠慮している観点から非情に風通しの良さを感じた。 続きを読む
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公開日:2020年6月25日

21卒 冬インターン体験記

2019年10月開催 / 1日 / 業界研究セミナー
4.0
21卒 | 東洋大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 1つ目は業界研究セミナーを通じてリース業界やリコーリースに関してのことを学ぶことができたからである。2つ目は社内見学などで感じたことを実際の面接に自信のエピソードと紐づけることで具体性が上がると感じたからである。

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公開日:2020年6月25日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
5.0
20卒 | 首都大学東京 | 男性
リース業界の今後/課題を抱える顧客に対してできるリース会社ならではの提案とは?

集合→グループ内でのアイスブレイク→社員の紹介→業界の説明→会社の説明→グループワーク→発表→昼休憩→グループワーク→発表→フィードバック→座談会のようなもの。集合→グループ内でのアイスブレイク→社員の紹介→グループワーク→発表→昼休憩→グループワーク→発表→フィードバック→座談会のようなもの 会社理解につながるグループワークだったのでとてもためになったが、2日間でチームが異なっていたため少し大変だった。

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公開日:2019年4月18日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
5.0
20卒 | 首都大学東京 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
お客様の売り上げを伸ばすために何をすればいいのか?という課題ではなく、成長するためにはどうすればいいのか?という課題であるために、中々解決策が思いつかなかったが、その先にいるお客様に幸せを届けることが大事だということを学び、社員が何を考えて働いているのかその創造につながった。 続きを読む
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公開日:2019年4月18日

20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 2日 / 総合職
5.0
20卒 | 首都大学東京 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップに参加したからと言って特に選考に有利になるわけではないので、特に社員や人事のフォローはないが、選考するための第一ステップであるから。 また、インターンシップ、インターンシップ参加者限定の座談会以外に座談会等のイベントはない気がするから。

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公開日:2019年4月18日

19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 6日 / Nコース
5.0
19卒 | 中央大学 | 男性
ベンダーリースを深く理解する

前半は業界のことや会社の概要説明、リースの仕組みについての講義を受けた後グループごとにボードゲームなどを行いながら自己分析、他己分析を行いグループ間のアイスブレイクを行った。後半はベンダーリースのビジネスモデルを再度詳しく講義を受けて学び、各グループ出された事案に対してビジネスモデルを応用しながらロープレのような形で発表準備を行い、人事部の社員に向けてプレゼンテーションを行った。

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公開日:2019年4月5日

19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 6日 / Nコース
5.0
19卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンシップに参加するまではベンダーリースというビジネスモデルを耳にしたことはなかったため、新しい発見をできたこともあった個人的には非常に感銘を覚えた。また、現役社員と人事を介さずに話せる場を設けてくれるので、現場の声も聞くことができ非常に有意義だった。 続きを読む
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公開日:2019年4月5日

19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 6日 / Nコース
5.0
19卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 毎年、内定者のうち半数以上がインターン参加学生であるため選考を進めていくうえで特段優遇などはないが、業界や会社の知識を深く理解するという意味でもインターンに参加した方が有利だと考えられる。

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公開日:2019年4月5日
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