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インターン参加で選考優遇あり

リコーリース株式会社 報酬UP

【リース業界の未来を担う】【19卒】リコーリースの冬インターン体験記(文系/Nコース)No.4690(中央大学/男性)(2019/4/5公開)

リコーリース株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 リコーリースのレポート

公開日:2019年4月5日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2018年2月
コース
  • Nコース
期間
  • 6日

投稿者

大学
  • 中央大学
参加先
内定先
入社予定

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

インターンに参加した理由としては金融に関心があり、その中でもリース業界に興味を持っていたため、リース業界のことや会社の特徴などをより深く理解するために他社と比べて少し長い2日間のインターンシップに参加することを決めた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前に大まかなリースについての知識を頭に入れたうえで、インターンシップに参加してどういったことを中心的に学びたいかということを意識してESを書いた。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2018年01月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
20人
参加学生の大学
MARCH、中堅私学が8割、国立や早慶が2割。割合的に見て前者がボリュームゾーンだと思われる。
参加学生の特徴
まったく業界を絞っていない人もいれば、リース一本に絞ってきている人もいたので参加者の就活に対する意識はまちまちだった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

ベンダーリースを深く理解する

前半にやったこと

前半は業界のことや会社の概要説明、リースの仕組みについての講義を受けた後グループごとにボードゲームなどを行いながら自己分析、他己分析を行いグループ間のアイスブレイクを行った。

後半にやったこと

後半はベンダーリースのビジネスモデルを再度詳しく講義を受けて学び、各グループ出された事案に対してビジネスモデルを応用しながらロープレのような形で発表準備を行い、人事部の社員に向けてプレゼンテーションを行った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員2名

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

基本的に学生に対して批判的な意見を投げかける場面は少なかったが、クライアントにどこをアピールするかを意識してプレゼンテーションの構成を行うかという部分に関しては厳しく指摘していた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

最終日にはプレゼンテーションがあり、テーマを出された20分後に発表を行わなければいけなかったため、準備の際にはより高度なディスカッションを行うと同時に発表の手引きを組み立てなければならなかったのでかなり大変だった。また、学生のレベルもバラバラなのでグループにまとまりがないことも多々あった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

インターンシップに参加するまではベンダーリースというビジネスモデルを耳にしたことはなかったため、新しい発見をできたこともあった個人的には非常に感銘を覚えた。また、現役社員と人事を介さずに話せる場を設けてくれるので、現場の声も聞くことができ非常に有意義だった。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に準備しておく必要はないと思うが、やはりグループ単位で動くことが非常に多いので対人関係において躊躇しないことが望ましいと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

現役社員と人事を介さずに話せる場を設けてくれるので、現場の声を直接聞くことができ、この企業で働いたら実際どうなのかという疑問点に関しては質問を投げかけることによって大方解消できるとは思う。またインターンシップの開始時間と終了時間が実際に働いた時の時間とほとんど同じなので、そういったところでも働いた時の想像をしやすいと思う。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者を見る限り、金融業界をまんべんなく見ているうちの一社だというパターンが非常に多く本命だという人はほとんど見受けられなかったので、早いうちから的を絞ればかなり有利だと感じた。また、内定者の半数以上がインターン参加者なため受かる確率は高いと予想することが出来た。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由はベンダーリースという独自のビジネスモデルを確立したことで、安定的な顧客基盤と収益を獲得していることが一つである。安定的な収益があることによって新事業を行う際に思い切ったことが出来るということが最大のメリットであり、魅力に感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

毎年、内定者のうち半数以上がインターン参加学生であるため選考を進めていくうえで特段優遇などはないが、業界や会社の知識を深く理解するという意味でもインターンに参加した方が有利だと考えられる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後は現役社員と一対一で話す場を複数回セッティングしてくれるなどかなり手厚いフォローを受けることが出来た。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンに参加する前は主に金融業界を広く見ており、リース業界一本に絞っていなっかった。金融業界を選んだ理由としては、ファーストキャリアにおいて経験と知識が多く身につけられる企業に就職したかったため、教育の基盤もしっかりと整っており幅広い分野の経験を積むことが出来る金融業界が自分に適しているのではないかと思い、志望していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンの講義を聞いている中で、金融業界の大きな会社に入ってしまうと、会社の規模も大きく業務の幅が広い分働いている人間の数も多く必然的に自分がやりたいことが出来るとは限らないことに気づかされた。自分自身若いうちからやりたいと思ったことをある程度安定した基盤の上で挑戦させてくれる企業が適しているのではないかと思い焼酎規模の金融企業に絞ることを決意した。

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リコーリースの 会社情報

基本データ
会社名 リコーリース株式会社
設立日 1976年12月
資本金 78億9686万円
従業員数 1,658人
売上高 3083億3500万円
決算月 3月
代表者 中村徳晴
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 762万円
電話番号 03-6204-0700
URL https://www.r-lease.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133194

リコーリースの 選考対策

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