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リコーリース株式会社

【自分を素のままでアピール】【23卒】リコーリースのNコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.26221(非公開/女性)(2022/5/12公開)

2023卒の先輩が書いたリコーリースNコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、リコーリースの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒リコーリース株式会社のレポート

公開日:2022年5月12日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • Nコース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接、2次面接はオンラインで行われました。
最終面接は本社で行われ、パーテーション越しで行いました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

事業内容
・一つの製品ではなく、複数の製品からお客様に適した策をご提案できる点
・カネとモノの双方の観点から、企業の取り組みを支えることができる点
・「循環型企業の実現」にワクワク感を覚えた点

他には、福利厚生面で良いと感じて承諾を決めました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

納得まで続けていいと言ってくださるため、拘束されている感じは全くありません。
就活生に寄り沿ってくださる印象がありました。

内定に必要なことは何だと思うか

・基本的に1次面接と2次面接は穏やかですが、つい言葉遣いがフランクになってしまわないように気を付けることが大切です。楽しみつつも礼儀を忘れないように気をつけてください。
・採用HPに記載されている通り、こちらの会社は着飾った姿ではなく、その人自身の素の部分を重視しています。自分がどんな人物なのかをアピールできる準備は必須です!ほかの学生と被らないような素質がアピールできると、いいのではないかと思います。
・対面の最終面接ではマスクを外すので、女性は特に血色感忘れないようにしたほうがいいです。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自信と熱意をもち、自分についてしっかり語れる人が多いのではないかと思います。挑戦する姿勢を新卒に求めているので、強気な姿勢や熱量は重要かもしれません。
しかし、独りよがりにならないことも忘れてはいけません。多くは語らず、熱意をアピールできる方がいいのではないでしょうか。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンは選考はなく、選考に関係あるものではありませんでした。しかし、参加して損はないです。
面接官は、1次から最終まで年次高めの方でした。なので、ビビらずに自分をいかにアピールできるかが大切だと思います。
グループ面接やグループディスカッションはないので、個人面接の対策ができていれば十分です。

内定後、社員や人事からのフォロー

社員面談を勧めていただきました。まだ内定承諾から間もないので、他は不明です。

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リコーリースの 会社情報

基本データ
会社名 リコーリース株式会社
フリガナ リコーリース
設立日 1976年12月
資本金 78億9686万円
従業員数 1,695人
売上高 3121億5600万円
決算月 3月
代表者 中村 徳晴
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号
平均年齢 41.5歳
平均給与 768万円
電話番号 03-6204-0700
URL https://www.r-lease.co.jp/

リコーリースの 選考対策

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