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【良い点】
年俸が高く、賞与も年々上がっているため、給与面は満足できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状がどうなっているか不明だが、...続きを読む(全245文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フォーティエンスコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目
フォーティエンスコンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フォーティエンスコンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフォーティエンスコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フォーティエンスコンサルティングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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フォーティエンスコンサルティングの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
フォーティエンスコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
そこそこすれば昇給する。
一応、ラウンドテーブルという、人事の評価制度があり、そこで個々の評価が、公平？に決められる。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
同業他社と比べて同じか少し低い程度ですが、労働環境が良く、また福利厚生も充実しているためそこまで気になりませんでした
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年俸で考えるので、計算がしやすい。自分の管理次第では、お金のことを考えずに、仕事に専念できる環境である。その点は良い点であると思います。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人間性を評価基準に入れていること。専門性とリーダーシップ、成果に人間性という項目を乗じて評価を出す。そのためクニエの掲げる人間性が高ければ評...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
各プロジェクト毎にプロマネからフィードバックをもらい、それらを総合した評価をラウンドテーブルという形で決定される。
プロマネとの相性やプロジ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年収について
big4と比較しても引けを取らない年収レンジだし、業績が良い場合は特別ボーナスも出る。
評価制度
毎年昇給させるために、なる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
風通しは良いので、思ったことを伝えることに、躊躇する必要はない。
会社は成長中であり、余程の失敗プロジェクトでなければ、雰囲気もよく、フラッ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
個人の裁量がほとんど。。言い換えると、会社としてのソリューションモデルが乏しいので、コンサルタントの個人の技量があればいろいろな案件・場所で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ほぼ稼働率に応じて賞与が決まるので、公平性はあるように思えます。働いて利益に貢献した人間がその分もらえるという仕組みですが、賞与額は戦略系や...続きを読む(全223文字)
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業界平均と比べれば低い水準ではるが、他ファームよりはゆるやかな部分もあるので妥当な範囲。
特にセールス責任を追わないマネージャは責任の割に給与もよくなる...続きを読む(全136文字)
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満足はしていなかった。
上司に気に入られた人間のほうが明らかに昇給しており、ポジションだけ上がっても給料が上がらないことがあった。
結局その上司は閑...続きを読む(全154文字)
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ポジションだけあがったものの、給料はほぼ据え置きだった
転職者はポジションが低くても給料は高いため、自分よりもポジションが低いにも関わらず年収で100...続きを読む(全160文字)
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コンサルファームならでの高待遇でした。
当時は、経営環境が厳しかったため、昇進昇給は殆どなかったと思います。
評価制度は、数値目標をベースとしており...続きを読む(全150文字)
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・ラウンドテーブルと呼ばれる多面的な評価制度が実施されている。
・基本的には、参画したプロジェクトのPM評価が大きなウェイトを占めるが、プロジェクトメ...続きを読む(全251文字)
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給与については、大幅な昇給が見込めないため、入社時にある程度の額を
こちらから提示しないと高年収を得ることは難しいと思います。
評価制度は一応建前と...続きを読む(全167文字)
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人事の女性による、
独断と偏見がひどすぎる。
不明瞭なキャリアパス。
入社時に、
高く年収を設定しておいたほうが得。
その時点では、言い値で設定で...続きを読む(全163文字)
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現場の面接の後に、人事と面接がありました。
実際の上司になる人が提示した金額で採用されると思ってたのですが、最終面接での人事との面接の際に、経験が無い...続きを読む(全220文字)
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上層部のポジションの方々が多すぎて、内部昇格はなかなかありません。また、プロジェクトが終わって、次のプロジェクトが決まるまで、営業開拓業務を行ないますが...続きを読む(全152文字)
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コンサルタントの中では確実に給料が安いです。所詮は子会社であるため、外資と比較するとかなり見劣りするのも事実です。
近年は不況らしく、プロモーションが...続きを読む(全152文字)
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入社時の交渉で給与を高めに設定しておけば、それは普通のパフォーマンスがあれば維持されると思います。目をつけられたら給料は下げられたり、下手したら退職勧告...続きを読む(全150文字)
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先年行われた、合併の際にでた役職・給与のひずみが解消されておらず、同じ役職でも給与がずいぶん違うといったことがみられる。
業界からすると 標準の高さで...続きを読む(全152文字)
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今はわからないが、年俸制で残業代はもちろんない中、残業や休日出勤も多かったので、それと見合う年収かと言うと微妙なところだった。ただし、頑張った人間はちゃ...続きを読む(全165文字)
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評価軸はなんとも曖昧な感じでした。
上に行けば行くほど収入があがりますが、
伸び幅はなんとも言えないです。
逆に下げ幅は大きいです。
組織が...続きを読む(全176文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フォーティエンスコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
コンサルの仕事が好きであれば、もちろんやりがいは感じられる。飽き性な人にとって、様々な企業と関わることができる環境はやりがいとなる。続きを読む(全66文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
コンサルの仕事は一定程度AIに置き換わる可能性が高い。一方で、伴走支援といったものは人間にしかできないため、その仕事が消えることはないだろう。続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
NTTグループであり、Big4などと比べると圧倒的に福利厚生が良い。日系企業と比べると特段良いわけではない。続きを読む(全54文字)
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- 気になること
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回答者：
かなり忙しいプロジェクトであれば夜中まで働くこともあると仰っていた。ただし、そのようなプロジェクトも多いわけではないとのこと。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
オフィスにはおしゃれなカフェがあり、モニターも設置されるフリーデスクも増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス移転した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
みな良い人ばかりであり、変ななわばり意識もなく、チーム内、チーム間でのコミュニケーションも非常にやりやすい。組織間の交流も深まるようなイベン...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
NTTデータグループのため、規模の割に大手企業の案件に関与することができる傾向にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
開始時間や休憩時間を好きに設定はできました。ただ、それでも忙しいので、「良い点」とまで言えるかは疑問でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直完全な下請け仕事みたいなものも多く、コンサルが「高級文房具」「高給派遣」と呼ばれるのも納得だな、と感じてしま...続きを読む(全158文字)
回答者：
オンラインで参加した業界研究セミナーで、実際に製造業向けのSCM改革プロジェクトを担当している方のお話を聞きました。業務プロセス改善やIT導入の戦略立案に...続きを読む(全137文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
直近で評価制度が変わり、コンサルタントとしての成果に加えて、事業づくりなどに対しても評価されるようになり、管理職でなくても昇給できるパスが明...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収に関してはコンサル業界の中でもトップクラスに高い。
特に、新人・スタッフ層においては他外資系ファームよりも高い水準にあると思う
また、M...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
コールセンターにしては少し持久が低いかなると思います。一応昇給の制度もありますが、ほとんど上がることはありません。ほぼ最低時給です。ただその...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
数年前まではスポットボーナス制、業績が良いとき支給と説明を受けていたが、ここ9年は毎年賞与が支給される。
5年以上働く社員には、特別報酬が付...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
見かけの給与は高額なことです。新卒1年目でも、パフォーマンスボーナスを含めれば700万円超を目指せます。
また、評価は360°評価によって、...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給があるのだが昇給額が子供のお小遣い程度の昇給で、ベースも高くないので物価高の世の中では貯金するほど...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良くもなく悪くもなくという印象です。
年に2回査定があり、そこでの直属の上司の評価が重要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収でいうとかなり高いと思われる。
もちろん成果主義の会社なので成果を出さなければ給与は上がらないが、新卒でも400万以上はある。(ボーナス...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
住宅手当3万あるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進やボーナスはグルーバルの業績に左右されるため、日本の業績が良くて...続きを読む(全128文字)
回答者：
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【良い点】
賞与がしっかり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがどの程度反映されるか不明。また、評価項目が評価入力をする際に...続きを読む(全110文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フォーティエンスコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | フォーティエンスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フォーティエンスコンサルティング |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口重樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
| URL | https://www.qunie.com/ |
フォーティエンスコンサルティングは2009年7月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は600人です。
NOKIZAL ID: 1130654
