セゾンテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
残業代は残業した分だけきちんと出る。一応、MBOの仕組みが入っており、それに基づいた評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)

【良い点】
スポット期間、大変多忙になる部署だが、その分やりがいを感じることもある。
顧客と直接関連する部署などでは、顧客満足を直接感じることができる為...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給料は、業界では高い方だとおもう。やりがいを見つける事が出来れば、自身の能力を伸ばす事もでき、それに見合う以上のお金を得る事が出来ると思いま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価が高いと、評価なりに高い年収が期待出来る。頑張った分が評価されれば納得のいく年収をもらう事が可能。若くても、出世街道に乗れば、普通以上の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本給は業界内でも標準クラス。ボーナスによって左右される印象。
所属する事業部の業績が良ければ、ボーナスの額が非常に大きくなる。逆に事業部が...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年収は他の会社に比べても非常に高い。
特に子ども手当が充実しているので、実働以上に年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評判もよく、全体的には高い水準と言われていました。
残業や他の手当もきっちりでていました。
仕事内容と比べて、高かったと思います。
ただし、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
キラーコンテンツがあるので競争優位性が非常に高い。会社というより商品名は有名。優良企業を多く持ち商品が安定している。財務上も安定していると思...続きを読む(全238文字)

半年に一回評価が行われる。目標は自分で決めたものを上司とすり合わせる仕組みで、部門評価と個人評価により賞与が計算される。2つの評価の比率は役職が高くなる...続きを読む(全174文字)

技術、スキルの割りにかなりの額がもらえていると思う。実力主義であり、会社に従順であればあるほど、評価がよくなり給料もあがる。残業代がフルに出るので、仕事...続きを読む(全162文字)

給与・賞与の金額はまずまず。この業界にしては悪くはないほうではある。
賞与は、夏冬2.5ヶ月程度になる。それに業績に応じて前後1ヶ月程度がある程度であ...続きを読む(全173文字)

まず年収だが、東京は不明だが新潟に関して言えば、
派遣と直雇用と2種類の雇用形態での社員で、
直雇用の場合でも、アソシエイト・契約社員・正社員と、3...続きを読む(全349文字)

直属の上司次第で評価方法がかなり異なり、いくら良い評価制度があったとしても実際は運用できていないことがある。昇級は面接や論文提出によって決定されるが、そ...続きを読む(全155文字)

・給与は部署によるが、残業代がつけれる部署だと給与支給額に不満はない。
・賞与は業績連動型のため、こちらも部署により変わってくる。
ただし個人評価...続きを読む(全162文字)

給与や賞与に関しては、業界水準よりも高く恵まれていると感じる。しかし、個人の能力考課の制度が複雑になりすぎており、現場で適切に運営されているとは言いがた...続きを読む(全161文字)

給与、賞与は他社に比べ、良い方だと思います。
人事、評価制度がいろいろ変わりつつあり、良いとは思います。
しかし、評価する側の基準には若干疑問もありま...続きを読む(全171文字)

賞与についてです。
一年に何度か自己評価表が配られ、細分され決められた項目ごとに自己評価をつけます。
また、取得した資格やボランティア活動、移動希望...続きを読む(全188文字)

かなりフラットな組織構成になっている。
役職はほぼ部長-課長のみ。課長になるには早くても30台後半それまでは、役職にはつけない。
20台のうちは年功...続きを読む(全156文字)

基本給は他の会社とあまり差がないが、賞与が高い。夏・冬それぞれで約3ヶ月分支給されるので、年収でみると同年代の別の会社の友達よりかなり多くもらえていると...続きを読む(全167文字)

新入社員に対しても、業績がよかったからという理由で
ボーナスが支給されました。
HULFTのシェアが圧倒的に高いのと、
金融事業部を中心として、グ...続きを読む(全175文字)

賞与は年6ヶ月を割ったことはない。2003年あたりがピークで8ヶ月近く支給された実績もある。
給与は過去に比べ、手当等削減されてきたが、子供手当として...続きを読む(全207文字)

人事評価制度、賞与制度が大幅に改定された。
個人目標の達成度合い、事業部の目標達成度合いがダイレクトに賞与、個人昇給に反映するようになった。
毎年の評...続きを読む(全222文字)

基本給の金額自体は高額ではなかったが、残業代は7時間半を超えると残業扱い、残業代の割増率が35%と法定を超える条件で、青天井で支給されていたので年収は同...続きを読む(全160文字)

同じ業界では給料は中の上だと思います。残業代も100%支給する。新入社員で入る時、クラスはB1となり、普段二三年後、B2になる人が多いです。それにより給...続きを読む(全156文字)

業界的にも給与が良い方だと思う。
また、業績も良いので将来に不安も無い。
業績も良いので他社より賞与も多いと思う。
ただ、評価制度が数年単位で見直...続きを読む(全162文字)