この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず年収だが、東京は不明だが新潟に関して言えば、
派遣と直雇用と2種類の雇用形態での社員で、
直雇用の場合でも、アソシエイト・契約社員・正社員と、3種...続きを読む(全349文字)
株式会社セゾンテクノロジー(旧:株式会社セゾン情報システムズ) 報酬UP
株式会社セゾンテクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜6600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セゾンテクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セゾンテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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まず年収だが、東京は不明だが新潟に関して言えば、
派遣と直雇用と2種類の雇用形態での社員で、
直雇用の場合でも、アソシエイト・契約社員・正社員と、3種...続きを読む(全349文字)
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直属の上司次第で評価方法がかなり異なり、いくら良い評価制度があったとしても実際は運用できていないことがある。昇級は面接や論文提出によって決定されるが、その...続きを読む(全155文字)
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・給与は部署によるが、残業代がつけれる部署だと給与支給額に不満はない。
・賞与は業績連動型のため、こちらも部署により変わってくる。
ただし個人評価に...続きを読む(全162文字)
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給与や賞与に関しては、業界水準よりも高く恵まれていると感じる。しかし、個人の能力考課の制度が複雑になりすぎており、現場で適切に運営されているとは言いがたい...続きを読む(全161文字)
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給与、賞与は他社に比べ、良い方だと思います。
人事、評価制度がいろいろ変わりつつあり、良いとは思います。
しかし、評価する側の基準には若干疑問もあります...続きを読む(全171文字)
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賞与についてです。
一年に何度か自己評価表が配られ、細分され決められた項目ごとに自己評価をつけます。
また、取得した資格やボランティア活動、移動希望な...続きを読む(全188文字)
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かなりフラットな組織構成になっている。
役職はほぼ部長-課長のみ。課長になるには早くても30台後半それまでは、役職にはつけない。
20台のうちは年功序...続きを読む(全156文字)
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基本給は他の会社とあまり差がないが、賞与が高い。夏・冬それぞれで約3ヶ月分支給されるので、年収でみると同年代の別の会社の友達よりかなり多くもらえていると思...続きを読む(全167文字)
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新入社員に対しても、業績がよかったからという理由で
ボーナスが支給されました。
HULFTのシェアが圧倒的に高いのと、
金融事業部を中心として、グル...続きを読む(全175文字)
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賞与は年6ヶ月を割ったことはない。2003年あたりがピークで8ヶ月近く支給された実績もある。
給与は過去に比べ、手当等削減されてきたが、子供手当として1...続きを読む(全207文字)
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人事評価制度、賞与制度が大幅に改定された。
個人目標の達成度合い、事業部の目標達成度合いがダイレクトに賞与、個人昇給に反映するようになった。
毎年の評価...続きを読む(全222文字)
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基本給の金額自体は高額ではなかったが、残業代は7時間半を超えると残業扱い、残業代の割増率が35%と法定を超える条件で、青天井で支給されていたので年収は同世...続きを読む(全160文字)
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同じ業界では給料は中の上だと思います。残業代も100%支給する。新入社員で入る時、クラスはB1となり、普段二三年後、B2になる人が多いです。それにより給料...続きを読む(全156文字)
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業界的にも給与が良い方だと思う。
また、業績も良いので将来に不安も無い。
業績も良いので他社より賞与も多いと思う。
ただ、評価制度が数年単位で見直さ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良いと思います。セゾンの子会社なので、その保険やその他諸々とてもよかったと思います。社内にもカフェや無人販売などもありましたの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修期間だっだので配属されてからはわからないのですが、期間中は残業等なく、ほとんど定時で帰らさせて頂きました。特になにもいわれることなくです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修は外部の方を招いて、行っており、Javaなどを一通り教えてくれるのでとても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験が教...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
これは会社要因ではなく、自分要因でしたので会社自体にはとても満足しておりました。辞職する際も親身に相談に乗ってくださいました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
短い期間しかいなかったので、わかりませんが、自社で開発している商品もあり、将来性はとてもあると思いました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
国内でも実績数や事例、導入者数も多くニッチ(競合他社の少ない)なミドルウェア製品を持っていたこと。トップベンダーなので、パートナーのどこかのプ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
働きがい:
エンタープライズ企業に対してビジネスを行っており、なお
かつプライムベンダ、ないしメーカーとしてそれらの顧客と
折衝を行うため、大...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
市場シェアの高いソフトウェア製品を持っており、ビジネスは安定している。多くの大手システムインテグレーターがパートナーになっており、色々な協業が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いまは分かりませんが、以前はマッサージルームがありました。みなさん、デスクワークで肩こりとか起きるのか、結構利用されている方は多かった印象です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育児休暇の制度は以前からあり、それを取得される方は多いし、それを使うにあたり、周りからの嫌なプレッシャーみたいなものは無い認識です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内規定として評価基準が設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が設定されているものの正社員は結局は経歴年数による評価続きを読む(全77文字)
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【良い点】
それなりに働いてそれなりに稼ぐにはとても良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司が現場にいないので、周りからの日報などで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大幅な昇給はないが、勤怠率やお客様対応の評価次第で多少の変動はあった。
役職に就けばその分時給は上がった。
比較的高い時給を頂いていたと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
目標達成した際のインセンティブで年収を上げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介事業の部署はインセンティブの金額が高いが、求...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば高い評価。
年次目標とかKPIは一応あるが、それがどのように評価されたかはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
求められる業務レベルはそんなに高くないため、自らが高める必要がある。そしてそれをサポートする土壌がある続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が安い。賞与も役職によって計算式があるので、マネージャー以上の役職に就かないと、まとまった金額は期待できない...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は非常に低かったです。
月収が低いにも関わらず、ボーナスはでませんし出ても数万程度でした。
退職金も出ないため...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価制度は親会社の方針にて決定。最新の様式が適用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はシステムがよくかわり、その度に内容や条...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にない。残業代はしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が多く、給料も中途採用のほうが多くもらえるため転職する人が多...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社セゾンテクノロジー |
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フリガナ | セゾンテクノロジー |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 13億6769万円 |
従業員数 | 739人 |
売上高 | 239億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 葉山誠 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-6370-2930 |
URL | https://www.saison-technology.com/ |
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