2023卒の先輩がJストリーム営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社Jストリームのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長/現場社員/営業本部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで待機し、5分ほど人事のかたとお話したのちスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ではやりたいことと熱意、今後のJストリームをどうしていきたいかなどを見られていた。それぞれ自分の体験から答えられると評価されると思う。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり、緊迫した雰囲気が感じられた。しかし、面接自体は鋭い質問もあったものの、圧迫面接ではなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
自分が弱みだと感じていることは何か
私は決断に至るまでの時間がかかってしまうことが弱みです。特に悩みすぎてしまい、学園祭では企画書の提出が遅くなり、周りに迷惑をかけてしまったことがありました。現在ではこの悩みすぎてしまうという弱みを解決するべく、時間配分をあらかじめ明確に決めてから課題に取り組むようにしています。また、課題にあたっては、ロジックツリーをたてて行い、悩むことと考えることは意識的に分けて行うことを心がけています。御社においても営業で提案を行う際には、企画書や資料の作成に時間をかけすぎてしまわないよう、あらかじめ配分をしっかりと考えて行っていきたいと思います。そして悩むのではなく、考える面にフォーカスをあてていきたいです。
会社に入社してからやりたいことはなにか
私は貴社においてやりたいことが主に二つございます。一つ目は地域課題の解決です。特に御社では観光のプロモーション動画の事例もありますが、私自身も観光について研究しており、動画を通じた観光プロモーションを行っていきたいです。地域の魅力を発信できるような動画の提案を行い、地域創生につなげていきたいと思います。
二つ目は教育課題の解決です。貴社において光村図書さんの例がございましたが私自身も現在アルバイトで動画配信を通じて教育課題の解決を行っています。御社においては動画を通じてより教育事業の活性化にも貢献していきたいと思います。以上のような地域課題解決と教育課題解決ができるのは、動画を通じて幅広い分野での提案を強みとする御社だからこそと考えています。
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Jストリームの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Jストリーム |
|---|---|
| フリガナ | ジェイストリーム |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 21億8237万円 |
| 従業員数 | 268人 ※2019年3月末現在 |
| 売上高 | 67億8100万円 ※2019年3月期連結決算 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石松 俊雄 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目5番6号 スクエアビル6階 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 599万円 ※2019年3月時点 |
| 電話番号 | 03-5765-7000 |
| URL | https://www.stream.co.jp/ |
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