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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ミサワホームの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全46件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミサワホーム株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にミサワホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ミサワホームの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ミサワホームの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ミサワホームの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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46件中26〜46件表示

ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面倒見が良い。結果が出ていなくても、多少のプレッシャーはあるが、他社ほどではない。
配属される支店によってだいぶ雰囲気は違うと思う。私が配属...続きを読む(全218文字)

この投稿でわかること
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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務条件や福利厚生制度が整っている。また、各種研修制度も充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    支社、グループ会社によって営...続きを読む(全197文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由としては、住宅の設計に携わる仕事がしたかったからです。入社後に感じた特徴は、住宅の設計だけに注力できるわけではないということです。やはりクライア...続きを読む(全148文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前は知らなかったが、業界の中では、技術力が非常に優れた会社。木質パネルは業界最高の30年保証で35年のローンを組むお客様に安心して進められる。大収納...続きを読む(全232文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風:みんなで共同で一つの目標を成し遂げようと言う意識はない。自分のことだけで精いっぱいな連中ばかりで、新人は頼れる人間も見つけられずにそのまま退社して...続きを読む(全157文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社時に感じた印象は、若手から年配の管理職まで幅広い年齢層がいました。しかし、どの年齢層においても人の入れ替わりが多く、課長級の管理職の方でも突然退職さ...続きを読む(全196文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人の揚げ足を取りながら会話する妙な習慣に、かなり戸惑います。
    ディーラーに出向している間は、この変な空気に押し潰されそうになりながら、耐え忍ぶ日々でし...続きを読む(全192文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社時はハウスメーカーのグループ企業のため、将来に向けて安定した受注と自身のキャリアの深耕が図れるのではと期待していたが、必要のない点検を繰り返し、個人...続きを読む(全176文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接では、人事部とセンター所長(部長)と穏やかな雰囲気の中で、圧迫されることもなく進みました。職場の雰囲気は女性が多いこともあり、和やかな職場ですよ、と...続きを読む(全182文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私は新卒で入社後、研修二か月。
    そして、最終日に出向にだされます。
    ちなみに私のときには出向半分、内勤半分のような形ですが、営業系であれば間違いなく最...続きを読む(全251文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員

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    入社理由は、大手のオペレーションに興味があったからですが、入社後には多少の疑問点はあるものの、ほぼ期待どうりの効率的な分業体制やみえる化を体験でき、今後...続きを読む(全163文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 25年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒で営業職で入社しました。住宅展示場でモデルハウスのご案内をし、ポテンシャルのあるお客様経アプローチしていく仕事でした。体力勝負な職業でもあり、ほとん...続きを読む(全382文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 25年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく前向き!住宅業界は不況知らず!等 いいことばかり刷り込まれた。 しかし入社してみると・・・不況・・・やら産業再生機構入りなどなど。 でもそんな時...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・色々と取りざたされた時期もあったとはいえ、大手だったので入社を決めた。
    ・不安は特になかった。大学時代の指導教官が以前勤務していて話は聞いていたので...続きを読む(全173文字)

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    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 設計 正社員

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    ・当時の四季報には離職率0%と書いていましたが、実際には、3年で2割程度でした。
    雰囲気はいいですし、離職率が特別高いとは思いませんが、『四季報に明ら...続きを読む(全221文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員

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    キレイな職場でキレイな環境で仕事ができると、おもっていたがお客さまから見えないところはわりと汚ないところも多く、机の上に飲みかけの缶コーヒーが何本置いて...続きを読む(全160文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社の決め手はまずは知名度。
    特に住宅メーカーに興味があったわけではないのですが、なんとなく受けてみて「楽しそうだな~」と思ったのがきっかけです。
    ...続きを読む(全259文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アフターサービスに力を入れていると、聞いていたが、古い物件ほど、アフターが悪く、お客様から、クレームを頂くことが大い。まだ、時代的に、リフォームや、アフ...続きを読む(全194文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2011年11月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 30年前 その他の建築・土木関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前には積極的にジョブローテーションをしていくと聞いていたものの、実際には一度所属すると思い切った人事異動は難しいためか、同じ部内の別の課をぐるぐる回...続きを読む(全166文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 25年前 個人営業 正社員

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    当時は入社してもすぐにディーラー出向し永遠に帰れない人がたくさんいました。
    ディーラーでも売れなければなかなか出向から戻れず、売れても次に送り出される...続きを読む(全174文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 設計 正社員

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    建築系の大学を卒業して、就職しようと思ったとき大手ハウスメーカーに行きたいと思いました。理由としては工業化住宅という正確で単価も安くでき耐震化に取り組む...続きを読む(全152文字)

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    46件中26〜46件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ミサワホームの 他のカテゴリの口コミ

    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全週休二日制で休暇も取りやすいがディーラーとのやり取りが多いため休日出勤が必要になることが多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    総...続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ハウスメーカーとしてのブランド力はあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の営業は常に人が足りず、総合職であれば本来ジョブ...続きを読む(全157文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員向けの研修や社員試験などがあり、専門性をつけるための育成体制は比較的整っているほうだと感じた。続きを読む(全57文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どうしてもその日に対応が必要な場合ははずせないかもしれませんが、
    かなり前から事前に決まっている大切な予定がある、などの場合は、
    そこを避け...続きを読む(全239文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時住宅補助がなく、住宅メーカーにもかかわらずなにもないのは不思議であった。退職後、少し補助ができたときいたが、...続きを読む(全99文字)

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      実際の働き方
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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員試験が三次まであります。
    これに受からないと、昇給はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社と比べ際に低い点、賞与...続きを読む(全96文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様との家づくりができたことは何にもかけがえのない経験となる、お礼や自宅に招き入れて頂けることは、やり甲斐にもなります。
    【気になること・...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休は問題なく取得できます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性育休の取得率は高いものの、期間は短い印象ですが、男性でも1年近...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社勤務では、フレックス、在宅勤務している方が多くいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部門によりばらつきがあること
    営業現場では、...続きを読む(全86文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員時は宅建取得に向けた講座等があり、斡旋をしてくれる
    それ以降も、テキスト代や合格祝金等手厚い事
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ヤマトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社1年目は、新卒入社した全員が1年間の研修をしました。研修の内容は、設備に関する座学研修が6ヶ月、実際に現場で現場監督としての業務を体...続きを読む(全192文字)

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    万代ホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上席の方々は
    対応はしてくれるが忙しく
    相談する先が無くなり病むため
    不信に思ったら間髪なく即辞めすることをお勧...続きを読む(全81文字)

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    東北発電工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)

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    イトーピアホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

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    株式会社タケルデンキの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

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    株式会社神奈川ナブコの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

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    株式会社テイエム技建の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
    なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)

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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)

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    高島屋スペースクリエイツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にギャップに感じた点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
    人が欲しいと...続きを読む(全131文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先次第
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和体質が強く残る職場とそうではない職場がある。
    本人へ聞こえやすい位置からの陰口、対立...続きを読む(全90文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ミサワホームの 会社情報

    基本データ
    会社名 ミサワホーム株式会社
    フリガナ ミサワホーム
    設立日 2003年8月
    資本金 118億9275万円
    従業員数 2,577人
    ※8,947名(連結)
    売上高 3998億5300万円
    ※連結
    決算月 3月
    代表者 磯貝匡志
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号
    平均年齢 44.1歳
    平均給与 709万円
    電話番号 03-3345-1111
    URL https://www.misawa.co.jp/corporate/about/gaiyou.html
    NOKIZAL ID: 1131605

    ミサワホームの 選考対策

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