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株式会社JVCケンウッド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

JVCケンウッドの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全163件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JVCケンウッドの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JVCケンウッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

JVCケンウッドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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JVCケンウッドの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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JVCケンウッドの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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163件中51〜75件表示

株式会社JVCケンウッドの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全社的にみてもソフトウェア開発が基本的には内作が多いので、仕様書だけにとどまらず設計/実装までの業務に携われるのは技術者にとってみるとやりがいもあるし、...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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    株式会社JVCケンウッドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    職種にもよると思うが、自分がやりたい仕事があって入ったなら、楽しく打ち込める環境だと思う。上司にもよると思うが、まじめに仕事をしていれば自分がやりたいと...続きを読む(全217文字)

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    株式会社JVCケンウッドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年7月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 18年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    技術者にとっては、新しい開発技術への取り組みなどを比較的自由に任せてもらえた時期もあったが、会社統合後は事業絞込みなども重なり、即効性のある開発が優先さ...続きを読む(全229文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月14日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一般消費者向け商品については、自分が関わった商品がネットなどで評価されるため、自己や組織の成果が客観的に評価されるため、やりがいや面白みにつながっている...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2014年7月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 31年前 デジタルIC設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・研究開発部門にいたが、若いころから、1つの業務をまかせてもらえる風土があった。
    ・自分の意見や考えを自由に言える雰囲気があった。
    ・やりたいと想っ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社JVCケンウッドの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年7月3日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 21年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    感性文化企業だったので、音質、画質など数値で表しづらいことに関する研究開発ができることが、私にとってはとても面白かった。
    部品から機器といったハードウ...続きを読む(全165文字)

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    株式会社JVCケンウッドの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月30日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自ら手を挙げれば新しいこと、やりたいことをやれる社風だと思います。社員のモチベーションを高める取り組みとしては、表彰制度や、やりたいことがあれば自ら違う...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やりがいや面白みはあったのは旧日本ビクター時代。
    ケンウッドから来たTOPは経営はプロと思うが、社員のモチベーションをあげることはあまりしない。しいて...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全くと言ってよいほどなし。部門によって異なると思いますが、ここ最近の業績不振で後ろ向きな仕事ばかり。いろいろな対策を会社として試行錯誤で推進しているけど...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年5月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 19年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    以前の技術部門では、役職になるとプロジェクト管理的な業務専任となり、設計業務はやりたくてもできなかったが、この頃から個人の適正でマネージャーと設計スペシ...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 販促企画・営業企画 正社員

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    ビクター時代は自由な風土でやりたいことがあれば積極的にチャレンジすることが認められていたが、合併後は経営陣も一新され、自由度はなくなってしまった。しかし...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 制御設計(電気・電子) 正社員

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    3年ごとに早期退職を行うことで、事業規模に見合った社員数とし、帳尻を合わせてきました。強力な推進力のあるK会長(社長)の事業方針もはっきりせず、銀行から...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 技能工(その他) 正社員

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    私は製造工程業務メインでしたのでその目線からの意見だとやはり生産数と納期を守った時が一番達成感があります。
    一方、検査やエンジニア目線からだと製造に引...続きを読む(全327文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年3月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 16年前 回路設計・実装設計 正社員

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    海外駐在をしており部門責任者として運営を任されていたので責任は重かったが大変やりがいを感じていた。自分の上司は現法社長だけであり、自分の意思をダイレクト...続きを読む(全206文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月15日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・世界初や、世界最高、世界最小などの商品を発売するとき
    ・同時に挑戦的な販売にチャレンジし、シェアを拡大させる
    ・技術力の高い商品を連打することで、...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    若いうちから新しいプロジェクトに参加させてもらえ、幅広い経験をさせてもらえます。
    技術部門から商品企画へ、商品コンセプトを発信していく風土なので、
    ...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年2月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 19年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    社員のモチベーション上げる策としては、一般的な家電企業と同じです。精神論先行の「がんばれ」「心をひとつにして」など空虚な言葉による励ましが先ずあって、そ...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    部署にもよるが
    すでに日本に数少ない、本社ですべてを開発しているメーカであり、
    ハードからソフト、販売からすべての工程を体感できるというのは、他社に...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 光学技術 正社員

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    部署により環境はかなり異なると思うが、守備範囲は広く、企画、構想段階から設計、評価、量産、市場フォローまでを担当するとも。やりたいことが明確であればスキ...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2014年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 36年前 電子部品設計 非正社員

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    社内の雰囲気がとてもよく,人間関係の良さがよくわかりました。
    年齢が近い(若い)従業員が非常に多く,飲み会などが部署問わず毎週くらい行われておりました...続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    自社製品を世界中に供給しているだけに、やりがいはたいへん大きいものがあった。
    設計開発部門では会社を牽引しているのみならず、日本の産業界に貢献している...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月30日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 海外営業 正社員

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    自分の描いた戦略通りに結果が出た時が最高。市場調査、商品企画、商品戦略、販売戦略これらが全てうまく行った時の喜びはボーナスで400万円もらった時よりも嬉...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年11月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 26年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

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    地方の営業所だったので少人数で全ての仕事をしないといけなかった為かなりのハードワークでした。ただ、自分がやると決めた仕事に関しては周りは任せてくれる環境...続きを読む(全176文字)

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    株式会社JVCケンウッドの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:1985年頃

    投稿日: 2013年11月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 41年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    小さい事業体に居て当時海外関係のビジネスが0にも関わらす、私が興味があったため希望を出したら、好きな様に遂行させてくれた。遂行にあたっては英語学校に行か...続きを読む(全163文字)

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    株式会社JVCケンウッドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    学卒でも工業系であれば設計職に就けます。
    特に業務機器の設計職は、製品のゆりかご(企画・見積もり)から場合によっては、墓場(現場問題の対応)まで任され...続きを読む(全244文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    JVCケンウッドの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社JVCケンウッドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    家電・映像機器市場は競争が激しく、技術革新のスピードも早いため、グローバルでの競争力強化や新市場の開拓が今後の課題だと思います。続きを読む(全64文字)

    株式会社JVCケンウッドの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社会保険・退職金制度・確定拠出年金・財形貯蓄・従業員持株制度のほか、独身寮・社宅制度など基本的なサポートが整っています。続きを読む(全60文字)

    株式会社JVCケンウッドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    完全週休2日制(土日祝休み)・夏季・年末年始休暇に加えて、有給休暇の計画取得制度があります。年間休日126日という制度面は、プライベートと仕事のバランスを...続きを読む(全92文字)

    株式会社JVCケンウッドの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    平均年収はおよそ700万円前後〜800万円台程度とされており、電機・技術系企業としては比較的安定した水準だと感じました。続きを読む(全60文字)

    株式会社JVCケンウッドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    制度面で産休・育休・介護休業などが整っており、取得や復帰も比較的スムーズに行われています。女性管理職も増えてきており、性別による差別はあまり...続きを読む(全306文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社JVCケンウッドの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属している事業部は優しい人が多くてとても良かったです。出来れば長く勤めたいと思っていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社JVCケンウッドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    水曜は定時で仕事を終える日、ノー残業デーとなっているので、みんな帰ろうという動きがあります。
    私がいた部署ではみんな基本的に定時で帰っていま...続きを読む(全348文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社JVCケンウッドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前は男性社員が多く、女性社員がそもそも少なかったため管理職も必然的に男性ばかりだったようですが、今は女性の管理職も多く登用しようという動き...続きを読む(全174文字)

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    株式会社JVCケンウッドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 回路設計・実装設計 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢に応じて、会社主催で自身のキャリアを考えたり、振り返る機会を持ってくれます。 その機会の後に年齢に応じた社外セミナーを受講することも可能...続きを読む(全82文字)

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    株式会社JVCケンウッドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 回路設計・実装設計 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2024年に本社地区に新しいビルが建てられて、各拠点に分散していた社員を集結させているようです。情報流通が高まることで新しいイノベーションが...続きを読む(全92文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の仕事のやりがいの口コミ

    浜松ホトニクス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    浜松ホトニクスで働くやりがいは、最先端の光技術を通じて社会に貢献できる点にあります。医療、産業、科学分野など幅広い領域で自社製品が活用されて...続きを読む(全240文字)

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    セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プリンタープロジェクターという成熟産業が故に、サチレーションした性能を上げるために日々、の開発設計を終わりなくさ...続きを読む(全80文字)

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    ノーブル電子工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 制御設計(電気・電子) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上が気にいるか否かの会社なので、大きい仕事をとった方が、技術的な面でアピールできる施工例よりも優遇される続きを読む(全72文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ニュースになるような仕事に携わる機会もあり、やりがいはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によってはずっと不具合対応に追われる...続きを読む(全81文字)

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    キヤノン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    細かいことを突き詰めて突き詰める職場でした。勉強になりましたが、人によってはなんでこんなにいつまでもこだわるのか、理解に苦しむかもしれません...続きを読む(全96文字)

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    新光電気工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「若手でも大きな仕事を任される裁量の大きさ」と「最先端の半導体技術に携われる誇り」が中心にあります。続きを読む(全56文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内調整などが重要であるため、技術をバリバリやりたい人には向かないかもしれない。開発では実験などのややこしい人た...続きを読む(全94文字)

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    パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国内外に工場が沢山あり、国内外の多くの方と一緒に仕事ができるので、仕事は楽しいです。
    仕事は個人の裁量に任せてもらえます。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンジニア職なのでその会社の専門的知識が得られるのが楽しかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業に派遣された直後は何も仕事...続きを読む(全199文字)

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    キオクシア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちから、ある程度の規模の仕事を任せられた。初めのうちは言われたことだけやってればよく、それだけで満足できてた。
    【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    JVCケンウッドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社JVCケンウッド
    フリガナ ジェイブイシーケンウッド
    設立日 2008年10月
    資本金 136億4500万円
    従業員数 15,473人
    売上高 3703億800万円
    決算月 3月
    代表者 江口 祥一郎
    本社所在地 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地
    平均年齢 51.0歳
    平均給与 853万円
    電話番号 045-444-5500
    URL https://www.jvckenwood.com/jp.html
    NOKIZAL ID: 1575265

    JVCケンウッドの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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