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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間は7・75で休憩は45分です。労働時間は短いと感じます。
福利厚生は年々落ちています。住宅補助もなく食事補助もありません。
目標管理シートで...続きを読む(全157文字)
- この投稿でわかること
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マクセル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マクセル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にマクセル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間は7・75で休憩は45分です。労働時間は短いと感じます。
福利厚生は年々落ちています。住宅補助もなく食事補助もありません。
目標管理シートで...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスは女性は取りやすいと思います。時短勤務など、仕事と部署にうまくはまればバランスよく仕事できると思います。ただし、業務は判断業務になる...続きを読む(全831文字)
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マクセル会と言うものがあり、そこで色々催し物を企画運営をしていた。慰安旅行や納涼祭、またマクセル会で有名人を呼んだりしていた。
スポーツクラブの提携し...続きを読む(全161文字)
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日立グループということもあり、福利厚生面はなかなか充実していたと思います。
ただリーマンショック以降のコスト削減の一環で、軒並みカットや縮小が進み、今...続きを読む(全168文字)
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福利厚生は充実しており住宅補助や有次休暇も比較的取得しやすい。レクリエーション支援も日立グループの制度を用いてリフレッシュが可能。勤務時間はグループ間の...続きを読む(全163文字)
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・有給休暇については、業務の自己管理によって取得しやすい環境。
・間接部門では、フレックス勤務が採用されているため、基本は定時(8時30分)出社ですが...続きを読む(全185文字)
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休暇制度:年末年始、ゴールデンウィーク、お盆と長期休暇となります。(工事の関係で一部出勤となる部署があります。)
労働時間:部署によってさまざまです。...続きを読む(全192文字)
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早期退職制度の締め付けが厳しかった。人道を外れていた。福利厚生は充実している。人事異動の理由が良く分からない。縁故人事。若い優秀な人材が抜けて行っている...続きを読む(全163文字)
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福利厚生面は、大手企業なので充実していると思います。
ただ大企業の中では、可もなく不可もなくといったところでしょうか。
休暇は仕事に支障がなければ、...続きを読む(全151文字)
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休暇制度で20年目、30年目等節目勤続年数到達でのリフレッシュ休暇制度(5日間)が貰えるのは嬉しいです。バブル期を今更懐かしんでもしょうがないと思います...続きを読む(全175文字)
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社宅、家賃補助など福利厚生は充実している。残業は少なくする方向。レクリエーションは、毎年ではなく、○○周年のように区切りがいい時に行うようになった。各工...続きを読む(全171文字)
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レクリエーションは盛ん。夏祭りや冬にも催し物がある。体育館が自由に使え、簡易的ではあるが筋トレ設備もある。食事は会社補助があり、外で食べるより半額くらい...続きを読む(全153文字)
開拓者精神を忘れず大切にしており、驕らず1歩1歩進んでいるところが魅力。パスポートICチップを制作している会社が国内2社あるうちの一つ。続きを読む(全68文字)
かなり時代の流れを読んだ経営を行っているので将来の心配はあまりいらないだろう。続きを読む(全39文字)
初任給は26.9万円であり、比較的高水準。続きを読む(全21文字)
フレックスタイム制や時差出勤などが認められており、自身の生活にあった仕事スタイルを選べる。続きを読む(全45文字)
電池事業では、一貫して作製するため完成した製品を見れる点が魅力。続きを読む(全32文字)
電池市場がホットであり、マクセルでは一次の全固体電池が強みであると感じた。続きを読む(全37文字)
初任給は良いが、年収を調べた限り昇給の上がり幅が低いと感じた。続きを読む(全31文字)
ライフステージに応じて働き方を選べる制度が整備されており、フレックスタイム制度が良い点。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
言われた仕事ができればOK
【気になること・改善したほうがいい点】
金を掛けずに改善が常態化している。
予算獲得が苦手な部門・上司だと下は苦...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
もともと持っている製品は数十年に渡って安定した売れ方をしており、売上に波が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他事業所の実績が悪...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度など基本制度は整っている
住宅手当や家族手当などの支給も普通
有給取得は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度を取り入れており場合によっては資産を増やすことができます。また東急ハーベスト等の宿泊施設を利用でき福利厚生は充実してます続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社前後のギャップは少なく、概ね満足しています。業務内容は多岐にわたりますが、自分の裁量で進められる部分も多く、やりがいは感じられます。ワー...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
住宅補助があり、とても助かっている。
また、自学習するための教材で学習することができ、自己のスキルアップの補助にも力を入れている印象。
その...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生を謳っているだけあり、整っていると思う。プラチナくるみん取得企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
2時間以上離れていないと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
団体割引の保険があるので安い。
子供の手当が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないので住むところを考えなければならな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時間給があるのは良かった。1時間単位で有給が取得できるので、免許更新や通院などがしやすかった。入社時は住宅手当がそれなりに出ていたが、在籍中...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
会社の製品が少しだけ安く購入できる社割制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生にあまり印象はない。当時はあまり充実し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社宅は1万円弱で都内のマンションに住めて比較的恵まれていると感じるが、家賃補助はかなり控えめな印象がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
建物は綺麗。
京都の場合駅から徒歩で通勤可能。
社内に食堂と売店があるので便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気代を大幅にコス...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | マクセル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マクセル |
| 設立日 | 1960年9月 |
| 資本金 | 122億300万円 |
| 従業員数 | 3,700人 |
| 売上高 | 1298億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 啓次 |
| 本社所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 746万円 |
| 電話番号 | 03-5715-7031 |
| URL | https://www.maxell.co.jp/jpn/ |
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