この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の体に影響が出る職場には付けないようになっている。そーゆーところは気をつけている。子供が出来たりしたら仕事時間を変えることができる。寮がし...続きを読む(全187文字)
日野自動車株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日野自動車株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日野自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の体に影響が出る職場には付けないようになっている。そーゆーところは気をつけている。子供が出来たりしたら仕事時間を変えることができる。寮がし...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性を積極採用する動きは近年見られる。
特に本社機能には女性が多く在籍しているように見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は女性のポジションがあり、男性に比べると比較的に作業は楽ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性の比率が9:1の割...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が働くには良い環境だとおもいます。周囲にも出産・育休を取得した人がおり、職場でも理解があると感じることが多かったです。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最近になって社内保育園制度の導入するなど、一部上場企業として新しい施策を採用する動きは見受けられ、女性の子育て支援について改善は進むと思われる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
海外輸出用部品の在庫管理などを行う事務の仕事でしたが、女性が活躍している職場でした。上司の方々は女性には木を使って仕事をしている感じでした。ミ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
トヨタ系列の会社はCADデータの作成方法がはっきり
ルール化されているので、仕事はやりやすかったです。
また、若い社員の方が多く、活気にあふれ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
産休・育休はどの部署においても非常に取りやすい環境であり、ライフイベントを経ても復帰し継続して活躍されている方がたくさんいます。また子どもが満...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
自動車の会社で男性が多いですが、女性に対する特別保護制度があります。例えば、生理不順の時、生理休みが容易に取れます。もし、会社にいる時、体調が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性男性の区別なく仕事の経験のチャンスはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多いため女性の考え方を上手く生かす...続きを読む(全302文字)
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【良い点】部署によるが、私のいた部署は女性に対する理解力がある上司がいたため、産休、時短勤務等問題なく取得出来ていた。復帰後も同じ部署に同じ待遇で可能であ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
産休、育休の制度はしっかりしており、また理解がある人が多いため、取得復帰には問題が無いと思われる。...続きを読む(全153文字)
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まだまだ海外は参入未・参入して間もない市場もたくさんあり、拡大の伸び代は十分あると思う。若手でも出張の機会は大変多く、駐在のチャンスも多くある。仕事ができ...続きを読む(全247文字)
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女性社員も多い中、会社の福利厚生なども女性をターゲットにした内容も充実していると思います。例えば社員待遇はそのままで、産休制度として出産から子育て安定まで...続きを読む(全203文字)
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女性が働く分にはとても良い職場だと思います(基本的なエクセル操作が出来れば)。
製造系の部署では大体 生産に関わるデータ入力を任されるでしょうが、課長や...続きを読む(全174文字)
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女性が働きやすい会社ではないと思う。扱うものは大きく重く、トラックが好きという場合を除いてはやりがいを感じるのは厳しいと思う。管理職に女性はほぼおらず、部...続きを読む(全163文字)
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女性の管理職が数人誕生させるなど事務系部署においては女性を積極的に活用しようという雰囲気になりつつある。技術系職種はまだまだだとは思う。かつてはずいぶん保...続きを読む(全169文字)
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比較的、力仕事にはされないと思います
塗装の工程は塗料を乾かさないといけない為に冷房が効いていて、とても寒いと言っていました。
部品の組み付けになると...続きを読む(全165文字)
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社内結婚率が高く、子育てをしながら働いている女性は結構います。育児休暇もとりやすいほうだと思います。ただ男女比率で男性が圧倒的に多いので、その様に見えるの...続きを読む(全160文字)
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社風はとても良いです、男性が多い職場のため、女性に対しては非常に優しく接しています。産休・育休等がとりやすい会社で女性が永く働く会社としては良い会社だと思...続きを読む(全168文字)
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男性が多い職場のため、女性には優しく気を遣ってもらうことが多いです。福利厚生は充実しているため、出産・育児と両立して働いている方も少なくありません。ただし...続きを読む(全174文字)
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女性は結婚するとパート扱いとなり給与が下がります。ですがやる事は変わりません。そのためモチベーションが下がり、積極性に欠けてしまっている女性を何人か見てい...続きを読む(全166文字)
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産休、育休等取りやすい会社で、女性が長く働く会社としては良いと思います。但し、学歴等で選別されるので、キャリアパスの面においては、一度、一般職として入社し...続きを読む(全179文字)
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女性社員においては、オフィスでの業務を中心に行っていますが、工場内作業員もまれにいます。しかし、力のいる持ち場や、火を扱う危険な持ち場などには配属されない...続きを読む(全150文字)
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社風はとても良いです。
年休もとりやすく福利厚生もしっかりしている。
育児休暇をとりやすく、男性が多いので女性が働きやすい環境だと思います。
ただ、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
稼ぐ力が不足しており、非効率的だったり部所間での連携が取れていない。開発部が肩身の狭い思いをしており、車屋として大事にするべきところが間違っている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
近年の不正問題を受けて、土地などを売って身を削ってなんとかしのいでいる状況。ここから復活できてもしばらくは低迷し続けると思うので、厳しいと感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給は基本的に自由にとれる。コアタイムなしフレックスも導入されており、上司も無理な残業を強要するようなことはない。最近は残業を減らす取り組みも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
近年では改善をする動きがあるものの、やはり年功序列の傾向が根強くあり、年数だけ重ねて実力は見合っていない管理職がいる。一方で優秀な人もいるので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に勤務年数に応じて上がっていく。近年では若手でも評価をされればグレードが上がって年収が上がる仕組みを導入しだしたが、大きな差はつかない。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お客様の事業の軸となる商品を作っていることもあり、やりがいは感じる。ただし、不正問題を受けてやりがいやモチベーションの低下は感じている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部長以下で、課員は優秀な方もいるが、上を見て退職してしまう。
私の周囲でも20名の営業部の部署で3分の一が退職。残った人は、
転職するスキルが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
国内で有名なブランド力がある事。競合他社の業績が悪い事や経営の失敗などの敵失に助けれている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
既にト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
思ったよりも残業体質の部署と楽な部署(例:環境部)と部署ガチャが
激しい部署。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントクラスの体...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給がほぼ100%取得できます。事前に申請し、あらかじめのスケジュール管理の時点で代わりのメンバーが穴埋めをし合える環境の...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。若い20代が特に多く、やりやすいこととやりにくいことが分かれている
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が少ないの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職もいる。女性も働きやすく、評価も平等に見え、女性だから、昇進が遅いといったことは感じられない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別を問わず仕事ができる。海外出張や夜勤も男性と同じように任されるのでやりがいはあるが、家族の協力は必須。
部署によってはやる気があればどんど...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
女性でも男性同様の使われ方をする。もうそろそろ係長級が出てくるものと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性育休が短い間しかと...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の評価は意識して村治される雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、女性であるためにだけで抜擢される逆差別が存在し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性は非常に活躍出来ると思います。経営層にもみえます。働き方改革やダイバーシティなども柔軟に取り組まれており、不自由することはあまり無いのでは...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育休も取りやすく、フレックス制度もあるめ工場でなければ比較的自由に働ける。事務系であれば残業はわりかし少なめの印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休・産休は取りやすく、復職後も配置を考慮してくれるため女性でも勤めやすいと感じる。現場、間接ともに女性がある程度の人数いるため浮くこともない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
概ね女性にとっても働きやすい環境と言えると思う。
また原則として文系の女性社員は営業職にはさせておらず事務職が主、もちろん理系職で活躍している...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休・育休がとりやすく、妊娠・出産で離職している人が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が男性のみで女性特有の体調不良に対し...続きを読む(全86文字)
会社名 | 日野自動車株式会社 |
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フリガナ | ヒノジドウシャ |
設立日 | 1942年5月 |
資本金 | 727億1700万円 |
従業員数 | 34,231人 |
売上高 | 1兆5073億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小木曽聡 |
本社所在地 | 〒191-0003 東京都日野市日野台3丁目1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 0570-095-111 |
URL | https://www.hino.co.jp/ |
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