この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がいないわけではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が圧倒的に少ない。しかも、いたとしても男性に比べて、楽な作業ばかり...続きを読む(全184文字)
日野自動車株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日野自動車株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日野自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がいないわけではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が圧倒的に少ない。しかも、いたとしても男性に比べて、楽な作業ばかり...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔ながらの考えなので、上司や年配のかたは女性に対して甘いので仕事がしやすいと思う。お気に入りになれば、楽に仕事をこなせる。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
塗装や品質管理だといいと思います。
そのほうが女性率が多いし、労働的にマシだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組立部だと出...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事務方の部署では女性管理職がよくいたり、評価された方は積極登用されているのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分は男性ですが働いてる女性は働きやすそうに感じました。
重いものを運んだりする作業がない工程に割り当てられるので女性できないような仕事をさせ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・女性でも出来る仕事を割り振られる。
・育児休暇は男女共に取り易い為、半年以上育児休暇を取る方もいた。
・子供の送り迎えを理由にフレックス出勤...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ジム作業などの場合は、書類整理などの座り仕事なので、問題はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内での作業になると、基...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性総合職も多く、ようやっと他社におくれること十余年、女性駐在者もでるようになってきました。また近年家族の海外赴任帯同制度もでき、今まで退職さ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
有給がとりやすい
福利厚生がしっかりしている
働きやすい
産休後復帰しやすい
仕事をしっかりしていれば
まわりがちゃんと評価してくれる。
職場...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みがとりやすく男性社会のなかの女性なので融通がきくところがある。
産休や育休では最大小学6年生になるまで時短で仕事ができる。
ボーナスも多く...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
転勤が少ないため、単身赴任が少なく
共働きが多い印象。
社内結婚も一定数いる。
託児所の設置も計画中であった。
女性管理職も増やそうとして...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なくとれるそうです。
また、あたしの働いている部署は、男性が多いためか、女性には優しい風潮がありました。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
割と女性も働いていると感じました。
圧倒的に男性が多いので気にしない方は良いと思います。その人に合った持ち場を任せるシステムなので無理がなく働...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休や産休は当たり前にとれるので心配いりません。派遣社員から正社員になった方も多数いるので、ご本人の頑張りとアピール次第です。女性の扱いは上司...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
未だ、自動車メーカーは男社会の風潮はありますが、日野自動車は女性社員を大切にしている方だと思います。
育児、産休制度は勿論ですが、女性特有の制...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、海外営業機能は年休取りやすく、育休、産休も取れるだけ取る印象です。何年も会社に来ない女性社員も普通に復帰します。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
期間、派遣で女性の方も多くいる。男性が多い職場なので、女性に優しい。面倒も見てくれて、積極的に話しかけられると思う。キャリアに関してはわからな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休が、とりやすい。時短制度もあるので女性にとても優しいと思います。取得実績も多いので気まずいことはないと思われます。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
労働組合が頑張っていますし、大企業ですので制度、環境的に女性は働きやすい方だと思います。ただ自動車メーカーは元々女性社員が少なく女性幹部は少な...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
営業・管理部門などの事務部門では、女性が活躍できる分野も多く、海外事業体では女性の幹部職への登用もあなり進んでいる。また、総合職の女性の採用も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休や育休を取得し、復帰してバリバリ働いている女性が多い。お子さんの体調不良などで急遽休む場合も、周りからの理解が得られる職場の雰囲気がある。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
工場に関しては、女性も数多く働いている方がいる。女性で固まって、食事をしたり、女性はグループが作れるので安心して働けると思います。男性に対して...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の産休、育休取得率はどこの部署も高かったです。
近隣に家やマンションを買っている人も多く、福利厚生も充実している上、メンタルに不安があれば...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
完全な男性社会ですが、女性でも、やる気と気の強さがあれば、管理職や、キャリアアップはできます。実際、チームのトップは女性でした。海外営業部で
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
トヨタグループ会社ということもあり、コーポレートガバナンスがしっかりしている。
実力主義であり、頑張れば女性でも管理職として活躍することができ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
稼ぐ力が不足しており、非効率的だったり部所間での連携が取れていない。開発部が肩身の狭い思いをしており、車屋として大事にするべきところが間違っている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
近年の不正問題を受けて、土地などを売って身を削ってなんとかしのいでいる状況。ここから復活できてもしばらくは低迷し続けると思うので、厳しいと感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給は基本的に自由にとれる。コアタイムなしフレックスも導入されており、上司も無理な残業を強要するようなことはない。最近は残業を減らす取り組みも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
近年では改善をする動きがあるものの、やはり年功序列の傾向が根強くあり、年数だけ重ねて実力は見合っていない管理職がいる。一方で優秀な人もいるので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に勤務年数に応じて上がっていく。近年では若手でも評価をされればグレードが上がって年収が上がる仕組みを導入しだしたが、大きな差はつかない。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お客様の事業の軸となる商品を作っていることもあり、やりがいは感じる。ただし、不正問題を受けてやりがいやモチベーションの低下は感じている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部長以下で、課員は優秀な方もいるが、上を見て退職してしまう。
私の周囲でも20名の営業部の部署で3分の一が退職。残った人は、
転職するスキルが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
国内で有名なブランド力がある事。競合他社の業績が悪い事や経営の失敗などの敵失に助けれている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
既にト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
思ったよりも残業体質の部署と楽な部署(例:環境部)と部署ガチャが
激しい部署。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントクラスの体...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給がほぼ100%取得できます。事前に申請し、あらかじめのスケジュール管理の時点で代わりのメンバーが穴埋めをし合える環境の...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。若い20代が特に多く、やりやすいこととやりにくいことが分かれている
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が少ないの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職もいる。女性も働きやすく、評価も平等に見え、女性だから、昇進が遅いといったことは感じられない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別を問わず仕事ができる。海外出張や夜勤も男性と同じように任されるのでやりがいはあるが、家族の協力は必須。
部署によってはやる気があればどんど...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
女性でも男性同様の使われ方をする。もうそろそろ係長級が出てくるものと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性育休が短い間しかと...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の評価は意識して村治される雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、女性であるためにだけで抜擢される逆差別が存在し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性は非常に活躍出来ると思います。経営層にもみえます。働き方改革やダイバーシティなども柔軟に取り組まれており、不自由することはあまり無いのでは...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育休も取りやすく、フレックス制度もあるめ工場でなければ比較的自由に働ける。事務系であれば残業はわりかし少なめの印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休・産休は取りやすく、復職後も配置を考慮してくれるため女性でも勤めやすいと感じる。現場、間接ともに女性がある程度の人数いるため浮くこともない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
概ね女性にとっても働きやすい環境と言えると思う。
また原則として文系の女性社員は営業職にはさせておらず事務職が主、もちろん理系職で活躍している...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休・育休がとりやすく、妊娠・出産で離職している人が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が男性のみで女性特有の体調不良に対し...続きを読む(全86文字)
会社名 | 日野自動車株式会社 |
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フリガナ | ヒノジドウシャ |
設立日 | 1942年5月 |
資本金 | 727億1700万円 |
従業員数 | 34,231人 |
売上高 | 1兆5073億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小木曽聡 |
本社所在地 | 〒191-0003 東京都日野市日野台3丁目1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 0570-095-111 |
URL | https://www.hino.co.jp/ |
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