横浜銀行のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全168件） 6ページ目

【良い点】
コースにのってしまえば、たいしたことをしてなくてもいい風に評価してもらえる。無難に空気を読みながら大人しく勤めるのがベスト。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
働き方改革に積極的に取り組んでおり、残業時間はこの数年で急激に減っている。
日々の勤怠管理はパソコンのログインログオフで行なっており、また、執...続きを読む(全250文字)

【良い点】
アフターファイブは男女共に家庭、友人と楽しい時間を過ごしている。また福利厚生が充実していて、休日には保養所でリフレッシュすることができる。全体...続きを読む(全179文字)

【良い点】
必ず全員が年に11日間休むことができる制度が整っている。
また残業が少なく、17:10定時で19:00までには絶対に退社しなければいけないルー...続きを読む(全202文字)

【良い点】
時短を取っている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後、一定期間は時短勤務できるが、最近は営業に力を入れているせいで、事務...続きを読む(全202文字)

【良い点】
１９時までに業務終了する方針が銀行全体に根付いているので、業務終了後の時間の有効活用がしやすくなった。しかし、業務量が減ったわけではないので朝...続きを読む(全176文字)

【良い点】
下の子が小学生になるまで時短勤務を前後一時間ずつ取得可能であり、会社の制度としてはかなり、ママに理解がある。人事も復帰にあたり、家庭の状況やキ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休、育休を取得して復帰している人も多い。育休も2年あり、復帰後は本人の希望に応じて時短で勤務している。また組合の活動が盛んで、家族ぐるみでイ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
顧客との約束時間に合わせて、勤務時間も臨機応変に変更できる点が評価できる。また、産休明けの女性にもワークライフバランスを積極的に導入しており、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本19時に退社できるため平日においては自分の時間を確保することが可能。過去にあったサービス残業の文化も無くなり年間360時間を超えて残業をつ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
全社的に19時退社ルールが浸透しているため夜のプライベートは確保されている。飲み会などの付き合いは行きたくなければ行かなくてもよい。要領のいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休育休が取得しやすいので、女性にとっては働きやすいと思います。
部署によっては残業もあまりなく、プライベートの時間を確保しやすい。
【気にな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
最近は、残業時間の削減を会社が主体的に取り組んでいます。基本的には１９時以降の残業を禁止しています。そういった点では、ワークライフバランスを取...続きを読む(全199文字)

【良い点】
土日は確実に休みであり、残業も上の人たちだけで、こちらに回ってくることもなく早くに帰れることが多かった。飲み会の強要などもなく仕事とプライベー...続きを読む(全205文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みで良かったが、年始年末帰省するには、６日間では、休みが足りないと感じでいた。また、夏休みも、企業一斉に夏休みをするのではな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
全員が19時に退社できるような制度に変わった。19前の退社を強く促される。

女性は、産休育休がとても取りやすいと思う。
育児中の時短勤務をさ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスを取得されている女性社員はたくさんいます。各支店に女性が多いため、遅出早帰りも嫌な顔されずマイナスな差別もありません。働く...続きを読む(全217文字)

【良い点】
昨年来、全行で19時退社を原則とすることになり、緊急時以外には退社できるようになっている。残業申請も正確に申請することが求められるようになり（...続きを読む(全207文字)

基本的にはやはり完全に数字主義であるためにノルマをこなせないとかなりの罵声を受けることとなる。また、他の都銀との圧倒的な違いがあるかというと全然差はなく地...続きを読む(全101文字)

正直言って激務です。
土日も出ないと案件がないとか、上司からも土日に自分で動かないとと指示が出るほど。
勤務地によっても様々のようですが、神奈川県に配属に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
比較的残業規制や早帰りにおいて、改善しようという雰囲気が感じられるようになってきたこと。
【気になること・改善した方がいい点】
改善は...続きを読む(全153文字)

休暇は年間定められた分は必ず取得しなければならないため、一定のレベルでは保証されている。また、残業に対する管理が非常に厳しいため、極端に遅くまで会社に残る...続きを読む(全150文字)

【良い点】
今年度4月から原則19時退行(残業は始業前に行う)という規則が定められ、早い時間に帰れるようになった。
個人営業担当者は朝早く出社して残業...続きを読む(全227文字)

【良い点】
早帰りがほぼ強制。いやでも早く帰ることができます。近年は特にこれが推進されており、労働環境は良くなってきていると思います。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】子供を産んでまだ小さいうちは、短時間勤務で働くことができ、多くが利用している。産休、育休もとるのは当たり前で女性は働きやすい職場。残業も業種によ...続きを読む(全160文字)