この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今年度4月から原則19時退行(残業は始業前に行う)という規則が定められ、早い時間に帰れるようになった。
個人営業担当者は朝早く出社して残業...続きを読む(全227文字)
株式会社横浜銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横浜銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社横浜銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今年度4月から原則19時退行(残業は始業前に行う)という規則が定められ、早い時間に帰れるようになった。
個人営業担当者は朝早く出社して残業...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早帰りがほぼ強制。いやでも早く帰ることができます。近年は特にこれが推進されており、労働環境は良くなってきていると思います。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】子供を産んでまだ小さいうちは、短時間勤務で働くことができ、多くが利用している。産休、育休もとるのは当たり前で女性は働きやすい職場。残業も業種によ...続きを読む(全160文字)
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2015年度から「働き方改革」という新たなる謎の精度をまた作った。他の企業でもあるかもしれないが、内容としては19時以降の残業はやめましょうという試み。し...続きを読む(全170文字)
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ワークライフバランスは悪くないと思う。8時から遅くて21時。これからはもっと残業できなくなる模様。但し仕事は減らない、人は増えない状況なので勤務時間中の業...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスについていえば、働きやすいと思います。
時短勤務はもちろんありますし、上司もきちんと理解してくれています。
が、やはり任せてもらえ...続きを読む(全177文字)
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支店の若手だと、プライベートは犠牲を強いられる。
三六協定を遵守するので、労働時間の上限は決められているが、
支店だと、無意味な飲み会や二次会のカラオ...続きを読む(全341文字)
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有給は5日連続休暇、3日連続休暇、単発休暇×3の合計11日が1年間で自由に使える。残りは病休用。
企業としてはワークライフバランスを謳ってるいるが、実際...続きを読む(全187文字)
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残業に関してはかなり管理が厳しい。PCのログアウトと申告の退社時間が10分以上乖離していると申告は通らず、サービス残業を上司はさせてはいけないという方針。...続きを読む(全162文字)
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本部の一部の部署についてはワークライフバランスを取りやすい環境だと思う。
企画系はかなり忙しく、深夜・休日出勤も必要な部署も多い。
支店は労働時間の管理...続きを読む(全255文字)
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総合職には、あってないようなものです。ただし、基本的には夜九時までには退社できます。仕事が終わっていなくても9時に退社しなければなりません。
エリア総合...続きを読む(全176文字)
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残業は役職がつかない限りあまりなかったです。
私の支店はパートさんが皆さんいい方ばかりで大変良い環境ですが、他店の話をきくとやはり金融ならではの陰湿ない...続きを読む(全165文字)
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五連続休暇、一週間連続休暇、スポット休暇が年三回あり、必ず取得しなければいけない仕組みになっており、休暇は取りやすい。しかし日程調整は上司都合で出来ないこ...続きを読む(全159文字)
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支店・部署・職種・支店長によって全く残業時間は異なる。土日出勤も同様。そのためワークライフバランスは運次第。ただし、有給休暇である1週間休暇、5連続休暇は...続きを読む(全151文字)
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女性については積極的に取得可能なシステム。産休、育休ともに非常にとりやすく、復帰も十分可能。ただし、男性にとってはワークライフバランスの概念もない職場と言...続きを読む(全150文字)
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残業時間が非常に多い。長時間の労働に見合った給料であるかは本人の価値観だろう。年をとればそれなりの給料をもらえるはず。
若いうちの激務・薄給に耐えつつ、...続きを読む(全159文字)
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産前・産後・育児休暇の制度が整っており、制度を利用する方が増え、周囲の理解もあるため、子供を持つ女性も長く勤められるようになっています。時短勤務や、通常の...続きを読む(全157文字)
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私が所属する支店では残業がそこまで多くなかったので(遅くても19時には退社していました)、プライベートとのバランスは取りやすかったです。
もし予定がある...続きを読む(全185文字)
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営業職だと仕事は多忙なので、
平日はプライベートの予定は入れづらいです。
休暇については、年間で取得しなければならない日数があるので、
取得できます...続きを読む(全158文字)
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産休を3年もらえる。産休明けに復職する女性が多い。ワークライフバランス制度があり定時を繰り上げられる。利用する人も多いが、周囲から煙たがられている。リテー...続きを読む(全217文字)
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残業、休日出勤は厳格管理されている。決してサービス残業などはなく、事前申請が認められての残業となる。各々の業務は効率が求めらており、評価にも直結している。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
肩書がつくと一気に上がる。同年代と比較してもそこそこいい水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちはどんなに頑張ろうと横一列な...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ベネフィットの福利厚生サービスが使える。
ディズニーランドの割引チケットが年に数回使えるのでいい
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
法人営業は会社内では人材難なので若手の頃からこの営業に従事していると重宝される
他の会社に天職する際にもいい経験ができると思います
【気になる...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
年収は若手から一定程度の人材ランクに到達すると手取りがぐんっと上がります。そうでないと手取りは残業含めて25万前後が平均です。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れるので特に不満はない。
連続した休暇もしっかりとらないと評価に影響するため休むよう促進される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
フレックス制度やリモート勤務制度、早帰り制度があり、働きやすい。有休も非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部と支店で...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を出来るだけしないようにしようといった風潮や、有給を取らせようという部分はあるが、人手が足りておらず、業務量的...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
最低限の有給消化は可能だが、休みにくい雰囲気がある。一年間分の有給休暇を一括して決めないといけないため、自由がきかない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
労働時間の順守はかなり厳しく管理している。帰ってからの時間はその分確保できる。ただ支店によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残りたくても残業申請をしないと18時半までに帰らなくてはいけないため、残業時間は少ない印象。その代わり業務は溜まっていきやすい。
有給は自分の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
副業や時短勤務など多様な働き方ができると思う。早帰りの日があったり、有休もしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の支...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
職場以外で仕事のことをすることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店勤務だと在宅勤務はできません。フレックスも制度はあるも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
半期で25日は定時帰宅をする様に人事目標が設定されており定時帰りの大義名分に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことでは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分で仕事をコントロールできる人はたくさん休めるし早く帰れる。一方要領の悪い人は長時間労働し、なかなか休暇も取りにくい印象。大した仕事をしてい...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社横浜銀行 |
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フリガナ | ヨコハマギンコウ |
設立日 | 1920年12月 |
資本金 | 2156億2800万円 |
従業員数 | 4,067人 |
売上高 | 2830億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 片岡達也 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 045-225-1111 |
URL | https://www.boy.co.jp/ |
採用URL | https://boy-recruit.yokohama/recruit/ |
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