この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の好きなことが出来る時間はなんとか取れるといった感じ。ある程度の時間は担保してもらえているので、不満などは一切ないといった感じである。
【...続きを読む(全179文字)
株式会社横浜銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横浜銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社横浜銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の好きなことが出来る時間はなんとか取れるといった感じ。ある程度の時間は担保してもらえているので、不満などは一切ないといった感じである。
【...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務とプライベートの時間のメリハリをつけやすい。
基本的に、1日の中での残業時間が、制限されていた。管理職を中心に社員に対して帰宅を促すような...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業の規制は近年厳しくなっているため、大体毎日、何時頃には帰れるのかわかるため終業後の予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近は働き方改革が浸透してきており、営業現場では原則18時退社を心がけています。さらに、夜間セミナーや休日セミナーを人事部が企画しており、自ら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休日で休暇も非常に取りやすい。残業を少なくしようとする方針だが、仕事内容が変わらないため、どの部署も残業が慢性化している。ただ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育児休暇が2年取れます。
また復職後も就業時間の前後1時間の時短勤務が可能です。時短は取得しやすい雰囲気で上司も子供の体調など気にかけてくれ、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
早く帰ることが推奨されており、基本的には18時以降働けない支店が多いです。支店や部署によっては、21時くらいまで残っているところもあるようです...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。
支店によるが、基本は全員が18時退社。
先輩行員たちもせっせと帰るので下も帰りやすい。
飲みに行くことも少...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給は年間で必ず取らなければならない日数が決まっており、それが大体消化率50%くらいになる感じ。皆それを利用して年一回は海外旅行に行ったりと、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を4月から導入しており、働き方そのものは柔軟な体制とはなっている。また、勤務間インターバル制度も開始され、終業と始業の間には...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働き方改革によって基本的に18時までには帰らされるため自分の時間は確保することができ、自己啓発や趣味、飲み会等割と好きなようにできる。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働き方改革の煽りをうけて、定時退社が励行されていた。そのため、仕事帰りにジムに行くこともでき、ワークライフバランスは充実していた。しかし、資格...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
多くの女性が、産休・育休を利用しており、育休明けもワークライフバランス制度を使って勤務している人が多い。そのため、産休、育休を取得して長く働き...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
働き方改革の影響か年々残業は減り、個人営業を担当しているがほぼ毎日18時には退行している。
来年度からはフレックスタイム制が導入される分、より...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本的には18時に退社することができました。残業は近年減らしていく傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らす傾向が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
支店によるが内勤の事務は定時で上がれる。プライベートの予定が立てやすい。月に何日かノー残業デーがある。女性の場合時短勤務制度もあり、子供が小さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ママさんが多い職場なので、育児休暇後の時短勤務は問題なく使えました。
終わりを意識し、要領よく業務が進められれば申請時間に帰れます。
【気に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
1週間連続休暇、5連休となる休暇、単日の休暇3日が強制的に取らないといけないため、休めないことはない。と、いうより休まないといけない。皆が大体...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個人的にはかなり満足している。最近では残業の削減にも積極的であると思う。ただ、当然に必要量の仕事が求められることは変わらないので残業について...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしている。産休も7割くらいの同期が取得していた印象。また、3〜5年に一度転勤があるので、合わない上司がいても、そ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
1年を通して、平日5日間連続休暇、3日連続休暇、1日休暇×3回の合計11日については休暇取得するよう言われ休める。しかし、4月にいつどの休暇を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
世の中の流れに沿って経営の方針が決定され、その方針がダイレクトにおりて来るので、ライフバランスに取り組んでる現在は6時には帰れる。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に18時退行になっていたのでワークライフバランスの均衡はしっかりとれていました。しかしながら帰りが早くなった一方で、上司・同僚との飲み会...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パートは週3日が基本なので、子どもの学校行事に合わせて出勤予定を調整してもらえるので助かってます。
時給に対して1分単位で給料が算出されます。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働き方改革を実践しており、支店にもよるがおそくとも19時には退行している印象。水曜日は早帰りの日であったり、早帰り月間を取り入れていることも印...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業務は面白くはないので、お金を稼ぐために働きたいという割と公務員志向の方ならすごく向いているかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格を取るとお金がもらえるので、モチベーションにつながる。ITパスポートとFP3級は必須でとらなればならない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
全てがルール化されている。悪いことはすぐに報告しなくてはならない。自由度高く働きたい人は不向き。常に新しいしょうひんが入ってくので、勉強は絶え...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
今はお年寄りが多いので、やっていけてるが、10年後20年後に成長することはまずないと思う。だがなくなることもないので、安定しこうの人には向いて...続きを読む(全111文字)
地銀で給料も高く、神奈川という都市圏勤務が確定されている。続きを読む(全29文字)
地銀の再編などもあり支店数は減少。しかし、地銀で最大規模かつトップであり、その地位は揺らいでいない。続きを読む(全50文字)
独身寮・中継ぎ住宅がある。希望者には持ち家取得までの中継ぎ住宅の貸与も行う。続きを読む(全38文字)
体育会系で、年功序列的風土が強いことが特徴。続きを読む(全22文字)
フレックス制(コアタイムなし)、時間単位年休、テレワーク勤務制度、サテライトオフィスなどを通じて働きやすい環境がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
FP1級や中小企業診断士等の資格は自己研鑽として外部機関の受講料や教材費用の補助・合格祝い金が出る。ほかの資格も一部上記受講料補助・合格祝い金...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
全社的に残業時間を減らそうという取り組みを行なっているが支店ごとにばらつきがあることが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理職以外は土日祝に出勤することはほとんどなく、残業も国の方針で減っているため、休みやすい環境ではあるとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みなので予定を立てやすい。有給休暇も若手のうちは希望の休みが取りづらいがある程度年次があがれば問題ない。残業についても若手のう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日に地域のイベントに参加することはあるものの、基本的に土日祝日休みであり、ワークライフバランスは取りやすい。通勤に関しては、配属される支店次...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によるのでしょうが私の専門事務の場所は残業ありません。月に2回早帰りという定時より1時間更に早く帰れる日ももうけています。とにかく出産、妊...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によると思うが、本部であればある程度在宅ワークもあり、働きやすい。また年に一度5営業日の連続休暇取得、半期ごとの2営業日の有給休暇取得を徹...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして言...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。昔みたいにパワハラもないと聞く。上司も積極的に休みを取るため、取りやすい。1週間連続休暇があり、遠出の旅行も極めてやり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みは希望通り取れます。昔と違いワークライフバランスは取りやすく、男性でも育休が制度として取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社横浜銀行 |
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フリガナ | ヨコハマギンコウ |
設立日 | 1920年12月 |
資本金 | 2156億2800万円 |
従業員数 | 4,067人 |
売上高 | 2779億5900万円 |
代表者 | 片岡達也 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 045-225-1111 |
URL | https://www.boy.co.jp/ |
採用URL | https://boy-recruit.yokohama/recruit/ |
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