この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得率は100%で、時短勤務等もあり、子育てとも両立しやすい環境。5連続休暇、9日連続休暇が取得可能。残業も現在ではしない方が支店の評価に...続きを読む(全184文字)
株式会社横浜銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横浜銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社横浜銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得率は100%で、時短勤務等もあり、子育てとも両立しやすい環境。5連続休暇、9日連続休暇が取得可能。残業も現在ではしない方が支店の評価に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはきちんとしております。終了時間の5分まえに、片付けて時間になったら帰れました。私のセクションは、直接お客様対応ではなかっ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本的に休日出勤はあまりありません。仮に休日出勤した場合には、きちんと振休が取れます。サービス残業等はないので、そういった点はいい点かと思いま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分の好きなことが出来る時間はなんとか取れるといった感じ。ある程度の時間は担保してもらえているので、不満などは一切ないといった感じである。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
勤務とプライベートの時間のメリハリをつけやすい。
基本的に、1日の中での残業時間が、制限されていた。管理職を中心に社員に対して帰宅を促すような...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業の規制は近年厳しくなっているため、大体毎日、何時頃には帰れるのかわかるため終業後の予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近は働き方改革が浸透してきており、営業現場では原則18時退社を心がけています。さらに、夜間セミナーや休日セミナーを人事部が企画しており、自ら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休日で休暇も非常に取りやすい。残業を少なくしようとする方針だが、仕事内容が変わらないため、どの部署も残業が慢性化している。ただ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育児休暇が2年取れます。
また復職後も就業時間の前後1時間の時短勤務が可能です。時短は取得しやすい雰囲気で上司も子供の体調など気にかけてくれ、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
早く帰ることが推奨されており、基本的には18時以降働けない支店が多いです。支店や部署によっては、21時くらいまで残っているところもあるようです...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。
支店によるが、基本は全員が18時退社。
先輩行員たちもせっせと帰るので下も帰りやすい。
飲みに行くことも少...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給は年間で必ず取らなければならない日数が決まっており、それが大体消化率50%くらいになる感じ。皆それを利用して年一回は海外旅行に行ったりと、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を4月から導入しており、働き方そのものは柔軟な体制とはなっている。また、勤務間インターバル制度も開始され、終業と始業の間には...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働き方改革によって基本的に18時までには帰らされるため自分の時間は確保することができ、自己啓発や趣味、飲み会等割と好きなようにできる。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働き方改革の煽りをうけて、定時退社が励行されていた。そのため、仕事帰りにジムに行くこともでき、ワークライフバランスは充実していた。しかし、資格...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
多くの女性が、産休・育休を利用しており、育休明けもワークライフバランス制度を使って勤務している人が多い。そのため、産休、育休を取得して長く働き...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
働き方改革の影響か年々残業は減り、個人営業を担当しているがほぼ毎日18時には退行している。
来年度からはフレックスタイム制が導入される分、より...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本的には18時に退社することができました。残業は近年減らしていく傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らす傾向が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
支店によるが内勤の事務は定時で上がれる。プライベートの予定が立てやすい。月に何日かノー残業デーがある。女性の場合時短勤務制度もあり、子供が小さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ママさんが多い職場なので、育児休暇後の時短勤務は問題なく使えました。
終わりを意識し、要領よく業務が進められれば申請時間に帰れます。
【気に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
1週間連続休暇、5連休となる休暇、単日の休暇3日が強制的に取らないといけないため、休めないことはない。と、いうより休まないといけない。皆が大体...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個人的にはかなり満足している。最近では残業の削減にも積極的であると思う。ただ、当然に必要量の仕事が求められることは変わらないので残業について...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしている。産休も7割くらいの同期が取得していた印象。また、3〜5年に一度転勤があるので、合わない上司がいても、そ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
1年を通して、平日5日間連続休暇、3日連続休暇、1日休暇×3回の合計11日については休暇取得するよう言われ休める。しかし、4月にいつどの休暇を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
世の中の流れに沿って経営の方針が決定され、その方針がダイレクトにおりて来るので、ライフバランスに取り組んでる現在は6時には帰れる。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
肩書がつくと一気に上がる。同年代と比較してもそこそこいい水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちはどんなに頑張ろうと横一列な...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ベネフィットの福利厚生サービスが使える。
ディズニーランドの割引チケットが年に数回使えるのでいい
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
法人営業は会社内では人材難なので若手の頃からこの営業に従事していると重宝される
他の会社に天職する際にもいい経験ができると思います
【気になる...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
年収は若手から一定程度の人材ランクに到達すると手取りがぐんっと上がります。そうでないと手取りは残業含めて25万前後が平均です。
【気になること...続きを読む(全189文字)
地域のお客様に寄り添った運営を続けているため、地元の型からのシェア率・信頼度が高い。周りの学生でも、横浜銀行の口座をメインで使用している人が一定数いる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れるので特に不満はない。
連続した休暇もしっかりとらないと評価に影響するため休むよう促進される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
フレックス制度やリモート勤務制度、早帰り制度があり、働きやすい。有休も非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部と支店で...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を出来るだけしないようにしようといった風潮や、有給を取らせようという部分はあるが、人手が足りておらず、業務量的...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
最低限の有給消化は可能だが、休みにくい雰囲気がある。一年間分の有給休暇を一括して決めないといけないため、自由がきかない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
労働時間の順守はかなり厳しく管理している。帰ってからの時間はその分確保できる。ただ支店によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残りたくても残業申請をしないと18時半までに帰らなくてはいけないため、残業時間は少ない印象。その代わり業務は溜まっていきやすい。
有給は自分の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
副業や時短勤務など多様な働き方ができると思う。早帰りの日があったり、有休もしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の支...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
職場以外で仕事のことをすることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店勤務だと在宅勤務はできません。フレックスも制度はあるも...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期で25日は定時帰宅をする様に人事目標が設定されており定時帰りの大義名分に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことでは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分で仕事をコントロールできる人はたくさん休めるし早く帰れる。一方要領の悪い人は長時間労働し、なかなか休暇も取りにくい印象。大した仕事をしてい...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社横浜銀行 |
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フリガナ | ヨコハマギンコウ |
設立日 | 1920年12月 |
資本金 | 2156億2800万円 |
従業員数 | 4,067人 |
売上高 | 2830億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 片岡達也 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 045-225-1111 |
URL | https://www.boy.co.jp/ |
採用URL | https://boy-recruit.yokohama/recruit/ |
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