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三菱商事マシナリ株式会社 報酬UP

【価値共創の挑戦】【22卒】三菱商事マシナリの冬インターン体験記(文系/総合職)No.14699(専修大学/男性)(2021/5/12公開)

三菱商事マシナリ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒 三菱商事マシナリのレポート

公開日:2021年5月12日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年11月 中旬
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

三菱商事というネームに興味を持ち、三菱商事から内定をもらうことは不可能だとわかっていたため、三菱商事のグループ会社に興味を持った。中でも、マシナリはプラント系の仕事を行っていると知ったため、大きなビジネスをすることができると思い、興味を持った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESのみでの選考のため、ESの内容をしっかりお考えておくことをお勧めする。特徴的な設問はないため、文章で読む側にアピールできるかどうかで決まると思われれる。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESの内容しか重視されていないと思われる。他の学生と内容の差別化を行う必要がある。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年11月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

ゼミで取り組んでいる内容/アルバイトについて、具体的な内容・実績・役職等をご入力ください/自己PR

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

他の学生とは異なる内容のESに見えるようにした。

ES対策で行ったこと

志望動機などの企業についての設問はないため、この企業のESに受かるためではないが、今まで行ってきたことを読む側が理解でき、アピールに繋がるような文章を心掛けた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
学歴は不明。ただ、話していると頭が良いと感じる学生は多かったので、比較的高学歴が多いと予想。
参加学生の特徴
商社が第一志望という学生よりは、様々な業界を見ている学生が多かった印象。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

プロジェクトの円滑な始動の為に、関係各所へ働きかけ、提案を行うグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

企業説明→ワーク説明→ワーク→発表→フィードバック

このインターンで学べた業務内容

優先順位の付け方や、本質的に顧客が欲しているモノは何なのかを知る力

テーマ・課題

関係者の声からニーズを汲み取り、プロジェクトを完遂するワーク

1日目にやったこと

まず人事の方から企業や業界についての説明があり、その後グループワークが行われた。解決案を発表して、フィードバックをもらう。順位づけなどはなかったが、優秀な案は発表を聞いていればわかるし、人事の方からのフィードバックに当てはまる部分が多いと感じた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事/営業経験のある人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

ワークのフィードバック以外で特に関わりはなかった。フィードバックで印象的だったのは、すべての関係者のニーズを応えることはできないため、ある程度は製品の品質や価格で交渉するしかないということ。実際のビジネスでもそういうことが起こることを知ることが出来た。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

学生の価値観が異なるため、どの関係者の意見を優先させるかで意見が分かれ、1つにまとめるのが大変だった。このような際には、相手をうまく説得したり、折衷案を出したりといった行動が求められるため、学生の能力が試される。自分の意見に自信を持ちながらも、相手の意見を受け入れる心を持つことが大切。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

最初のアイスブレイクやグループワーク中に話すことができる。どの関係者の意見を優先するかで意見が分かれたが、それぞれの価値観があって面白いと思えた。

インターンシップで学んだこと

三菱商事というネームがついているだけあって、大きなビジネスをグローバルな視点で行っていることが理解できる。世界を舞台にして働きたいというマインドを持った学生でないとこの企業で働くことは難しいと思った。また、グループワークでの意見の集約や方向性なども学びになった。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に準備しておけばよかったと思うようなことはない。知らない学生ともコミュニケーションをとることができれば、誰でも行えるような内容。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

海外で働きたいという気持ちはありながらも、自身の英語スキルがないことによる後ろめたい気持ちがある私にとって、本当に海外で働く姿が想像できなった。ワーク自体は実践的で大きな規模の案件を動かすのでやりがいを感じる。日本にいながらも海外で大きなビジネスを動かしたい学生にとってはよいインターンシップになると思う。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

三菱商事グループワークは極端に採用人数が少ないため、応募する学生と募集枠を考えたときに、絶望的な倍率になることが予想できたから。また、海外で働きたいという気持ちがそこまで大きくない私にって、この企業はグローバル企業の要素が強く、他の本当に海外で働きたい学生に勝てる気がしなかった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度というよりは、興味が湧いた。ここまで大きなビジネスができる企業はあまりないため、そういった仕事を行っていきたい学生にとっては、非常に楽しいインターンシップになると思う。ただ、この企業はグローバルな考えというのが絶対なため、そういった意思が弱い学生はあまりオススメしない。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本選考とは全く関係ないことを何度も言っていたため、このインターンシップと本選考は、直接的にはあまり有利にはならないと思う。ただ、どの企業でもそうだが、インターンシップやOB訪問の回数は企業への志望度アピールに繋がるため、何とも言えない部分もある。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特に無し。1~2か月後にまたインターンシップの案内が来るため、興味が湧いた学生はそちらにも参加するとよい。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前から、メーカーと商社に興味を持ち就職活動を行っていた。メーカーも商社も扱う製品や商材によって関わる業界が大きく変わるため、様々な企業のインターンシップに参加していた。この企業はその中でもトップクラスのビジネスの規模だった。ただ、規模と掃除に責任も伴うことを学び、大きいことだけが良いのではないと考えるようになった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

参加前までは体育会系の社員しかいないと思っていたが、人事の方や営業を経験している方も、真面目そうな方が多かった印象。理系の方もいた。また、大きいビジネス=社会貢献度が高いと認識していたが、規模に伴って責任も大きいことが理解できた。冷静に考えればわかることだが、就職活動中の独特な思考のせいで考える余裕がなかった。それを改めて知ることが出来たのは良い経験だったと思う。

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三菱商事マシナリの 会社情報

基本データ
会社名 三菱商事マシナリ株式会社
フリガナ ミツビシショウジマシナリ
設立日 1982年9月
資本金 3億円
従業員数 363人
決算月 3月
代表者 中塚潤一郎
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号
平均年齢 38.0歳
電話番号 03-3210-3400
URL https://www.mcmachinery.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573262

三菱商事マシナリの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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