ＪＣＯＭの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全292件） 10ページ目

本社勤務。契約社員と正社員との待遇の格差が半端ないくせに、契約社員の方が仕事ができる人が多く、必然的に業務の大半を契約社員が背負うことになる。契約社員の人...続きを読む(全335文字)

コールセンターは徹底的に時間で管理されており、とても窮屈だった。
いくつかのコールセンターで働いたが、ここまでなのは初めてだった。
チーム内で後処理な...続きを読む(全168文字)

2005年の入社当時と、2012年の退職時では社風や労働環境が大きく変わったと思います。それは2005年以前を知る社員に言わせれば、なおさら変化が大きいと...続きを読む(全318文字)

退職理由としてはなかなか契約社員から正社員になるのは大変で比較的20代、30代前半の年齢でないとどんなに契約成績が良くても正社員に登用されない。
社内で...続きを読む(全159文字)

ぬるま湯に近い環境になっていったためです。出世しようにもポジションが埋まっており、自分よりもスキルのない人間が上長だったりしました。自己評価との乖離も大き...続きを読む(全152文字)

3回も面接で確認したにも関わらず、入社時に希望した業務自体が存在していなかった。そのうち出来ると言われて、結局何年もそのままだった。他社で働く知人たちがど...続きを読む(全157文字)

モラルのない人間が多く最終的には上司は自身の保身を考え、成績不振の派遣社員を入れ替えあたかも実績が上がったかのように見せる。
昔からの営業手法に固執し、...続きを読む(全164文字)

急に忙しくなり明らかに一人あたりの仕事量がオーバーして退職者が続いて上司に相談したが何も策を投じてくれなかった。その後なんとか1年間やってきたがもしもまた...続きを読む(全155文字)

派遣を主に雇い社員は少なかった。
またしばらくら同じセンターで勤務すると、地方の転勤の話がくる。家持、家庭持ち関係なく。
私は札幌に転勤したがやはり派...続きを読む(全169文字)

他の方も書かれているようですが、ここではまさに体育会系のノリでの営業活動が主です。確かに数字を取れば、それなりにインセンティブが付きます。しかし、契約が0...続きを読む(全321文字)

自分は退職しようとは思っていないが、派遣社員の若手に退職希望者がおり、何故だかキチンと理解したいと考えている。営業として加入獲得をし続けることの難しさは、...続きを読む(全177文字)

■社風、上場企業表向きの志はあると思います。営業現場は相変わらずのRGU&オプション売上(成果/生産性)強調志向一切変わらずです。TOPダウンがどこからか...続きを読む(全182文字)

新卒を使い捨てにする社風に疑問を感じた
良くも悪くも外資系の会社。
能力主義が全てでとにかく数字だけが求められる。
営業部門は数字が全てで、そのため...続きを読む(全170文字)

ケーブルテレビの今後の見通しが暗いこと。実際には加入者がどんどん減ってきている。社員は自分で考えて行動する能力が低い。管理職もトップダウンに従うだけでマネ...続きを読む(全232文字)

営業を3年やってます。
会社の方は良い人ばかりなので職場環境は良かったと思います。
しかし、営業内容がきつい。営業なので数字をとらないといけないが通信...続きを読む(全162文字)

一定の仕事がずっと長く続いていた感じです。契約社員でしたが、どうみても仕事をしていない社員の上司と、仕事が出来ない正社員より給料が低い割に仕事が回ってくる...続きを読む(全163文字)

社風としては、少し体育会系ですが人間はみんな良い人が多かったので楽しかったです。ただやっていることが、すべてが営業です。もともとクリエイティブな仕事、プロ...続きを読む(全200文字)

新卒入社4年目です。
退職を検討しています。理由としましては、訪問営業に限界を感じつつあります。
気持ちはだいぶん強くなりましたが、これ以上スキルとし...続きを読む(全215文字)

やはり一番は正社員ではなく、契約社員だったことですね。半年更新の契約ですので、例えば病気や事故なんかしてしまいますとイコール職を失うことになってしまいます...続きを読む(全152文字)

体力、精神的に限界がきました。完全地デジ化になるとインセンティブもさがる事が予想されたので。案の定、現在も残っている方に聞くとインセンティブも下がりほぼ目...続きを読む(全164文字)

部署移動は、派遣社員であっても、強制的にさせられる。
オペレーターには、さまざまな数字の、高い要求をしてくるが、社員は総じて自分に甘い。
・質問に対す...続きを読む(全190文字)

電話での、テクニカルサポートに、従事していたので、電話ではなく、対面での対応、顧客の顔が見える仕事をしたくなり、熟考の末、退職を決意。その後の仕事には満足...続きを読む(全155文字)

コールセンター勤務であったため、必然的にシフト勤務となり、遅番の時には必ず最低1時間の残業を命じられました。
出勤日数の約半分が遅番勤務で、家事や育児に...続きを読む(全237文字)

・社風:「メディア企業」を標榜しているものの、他社からチャンネルの供給を受けて流しているだけなので、メディアとは言い難い。自社チャンネルもあるものの、社内...続きを読む(全232文字)

・新卒社員のキャリアパスを管理職が全く考えていない。中途採用で入社した社員が大半 を占めていることが一因と思われる。
・正社員で入社をしても、やっている...続きを読む(全199文字)