ＪＣＯＭの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全311件） 10ページ目

最近は利益重視のサービス提供が目につく。韓国や中国製の商品ばかり取扱いその不具合多発のた顧客がかなり不満を持っているのに改善せず取扱いをやめない。現場の作...続きを読む(全216文字)

時代の流れとともに、固定回線を必要とする顧客が減少し、また営業手法も個人の住宅に訪問し営業をかけるので、顧客の警戒心も高く玄関先で追い返されるのがほとんど...続きを読む(全204文字)

合併を繰り返してきた会社なので、組織がまだできあがっておらず、毎年内部の組織変更を繰り返しており、それに伴って人の異動も頻繁にありました。とくに技術から営...続きを読む(全153文字)

派遣社員で入社し、元々短期間での就労を予定していた為。一年半勤務しましたが、同時期に入社した同期は私が退社するときには半分以下になっていました。私はそれほ...続きを読む(全159文字)

社風はもろ営業会社。ロープレが大好きな会社で、初心者には最初はありがたいが、ベテランになってもすぐにロープレをさせようとしてくる。数字が取れない原因を会社...続きを読む(全188文字)

協力会社やベンダーコントロールがメインの業務となっており、特別なスキルが身に着く環境でないこと、CATVというニッチな技術がいつまで続くのか不安もあり退職...続きを読む(全157文字)

実績を出す人材は人参を前にぶら下げられて走らされる馬状態になるため
従業員の使い捨て精神がある
自社商品力の弱さ
デジタルを売っているにも関わらず中...続きを読む(全161文字)

わからないことを聞きにくい雰囲気。ほとんどが半年以内で辞めていき、半年間続けば長く働いているほう。時給は高いが交通費が出ない為割に合わず、ノルマはないと聞...続きを読む(全160文字)

キャリアパスが曖昧で、どこを目指していけばいいのか•どのような道筋を立てるのかといった設計が全くできなかった。給与は良かったのだが、業務内容に魅力を感じる...続きを読む(全153文字)

サービス残業が多く、上司からの指示もあるので断ることはできない(毎日3時間の残業で1時間分しか残業代はでず、残り2時間はサービス残業)。休日にも会社携帯の...続きを読む(全312文字)

総合職採用、まずは営業経験を、の表現で入社を決めたが、実際にはこの先も営業から外れることは難しい様子がある。生き生きしていると感じたこともなく、成長を感じ...続きを読む(全150文字)

派遣社員から入社しまして半年後に契約社員になりました。その後、正社員を目指してましたがなかなかなれる気配がなく合併や社名変更に名目を付けては契約更新、待遇...続きを読む(全161文字)

MSO(本社機能)から大きく人員が各営業支店に再配置されることになったため。
名目としては間接部門のコストを減少させ、総合的な営業力を増加させるとのこ...続きを読む(全157文字)

社内に社会人としてお手本にしたいと思う人が全くいなかった。みんな惰性で仕事をしている感じ。学歴で異動先を決められるので、MARCHレベルだとずっと現場配属...続きを読む(全196文字)

自分のやりたい事が明確になり、かのままこの会社にいても、先が見えなかったため、退社しました。社内では、社内でやりたい事などを定期的に伝える事の出来る面接な...続きを読む(全175文字)

非正規ゆえかキャリアパスが全くイメージできません。入りたてはまだ明るい期待がありましたが、今ではよく言うところの会社の歯車、悪く言うといてもいなくても数字...続きを読む(全210文字)

仕事内容が訪問販売であり、それを長くこなすのはかなりの酷であった。また、人間関係においてもかなり気を使う部分が多く、弱肉強食な部分があるのでその中にずっと...続きを読む(全172文字)

企業としての今後の成長が見込めない。
営業総合職としての登用のため、ジョブチェンジがしにくい状態で個人営業の限界を感じた為、また営業以外の職に興味をもち...続きを読む(全151文字)

日々進化していってる業界の中でも料金戦争には対策が甘く、サービス提供に関してもお客様が求めるものを提供するというよりかは、こちら側の売上げの為にゴリ押しで...続きを読む(全177文字)

本社勤務。契約社員と正社員との待遇の格差が半端ないくせに、契約社員の方が仕事ができる人が多く、必然的に業務の大半を契約社員が背負うことになる。契約社員の人...続きを読む(全335文字)

コールセンターは徹底的に時間で管理されており、とても窮屈だった。
いくつかのコールセンターで働いたが、ここまでなのは初めてだった。
チーム内で後処理な...続きを読む(全168文字)

2005年の入社当時と、2012年の退職時では社風や労働環境が大きく変わったと思います。それは2005年以前を知る社員に言わせれば、なおさら変化が大きいと...続きを読む(全318文字)

退職理由としてはなかなか契約社員から正社員になるのは大変で比較的20代、30代前半の年齢でないとどんなに契約成績が良くても正社員に登用されない。
社内で...続きを読む(全159文字)

ぬるま湯に近い環境になっていったためです。出世しようにもポジションが埋まっており、自分よりもスキルのない人間が上長だったりしました。自己評価との乖離も大き...続きを読む(全152文字)

3回も面接で確認したにも関わらず、入社時に希望した業務自体が存在していなかった。そのうち出来ると言われて、結局何年もそのままだった。他社で働く知人たちがど...続きを読む(全157文字)