損害保険ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全546件） 19ページ目

育児休暇後に職場復帰される方や時短の勤務をされる方も多いようです。他の企業に比べたら・・・という感じだと思いますが。結婚等をきっかけにエリアを変更して働く...続きを読む(全194文字)

勤務時間は職種、配属部署、地域によって大きく異なる。
育児短縮勤務を使用せず、8時～17時過ぎくらいの時間帯で働いていた女性もいたが、
職場の他の女性...続きを読む(全192文字)

1子につき最長2年の産休を頂けるので、出産後も長期にわたっての勤続が可能。
地域総合職では大手他社では支給されない住宅手当もあるので、とりわけ首都圏採用...続きを読む(全153文字)

産休・育休がとりやすく、ほとんどの人が休暇取得できている点はいいと思う。
現在は、女性にも営業をという流れになってきており従来の仕事+営業となり仕事とし...続きを読む(全220文字)

各種制度が充実しており、女性にも大変働きやすい環境が整っている。また取得もしやすい環境であると思う。実際、所属していた部署では、産休育休を取得されてる方が...続きを読む(全241文字)

出産や育児に対しては不安を感じずに働ける環境だと思います。産休育休から復帰されている先輩方は本当にたくさんいます。また復帰後は時短勤務で働き続けている方も...続きを読む(全162文字)

女性にやさしい制度が多くあると思われていますがほんとうに活用されているのかを確かめることが重要に思います。女性は子どもを産むために産休をとらなくてはいけな...続きを読む(全177文字)

女性の方で結婚されて子どももいらっしゃる方も活躍されていましたし、40過ぎで独身のままの方もいらっしゃいました。
結婚を機に退職している方もいらっしゃっ...続きを読む(全161文字)

コールセンターと営業店での勤務を経験しました、現在の営業店では、元々男性職員が担っていた仕事が徐々に女性へシフトしてきている状態です。男性職員は新規開拓に...続きを読む(全440文字)

産休育休、時間短縮勤務で育児と仕事の両立をしている方は多数います。
しかし、部署によっては時間短縮にも関わらず業務が多過ぎて残業なさっている方もいます。...続きを読む(全208文字)

私が在籍していた頃は、結婚した方はほとんど正社員で働いていませんでした。
同期もみんな寿退職です。
基本的に定時で帰れるし土日祝は完全休みなので続けられ...続きを読む(全161文字)

女性は働きやすい環境にあります。産休や育休を積極的に取得させる雰囲気もあります。また、女性管理職を積極的に起用しています。そのため、現在では男性よりも女性...続きを読む(全153文字)

女性にも、いい会社だと思います。本人が、一生独身で仕事をやっていくつもりなら、責任ある仕事を任せてもらうことができます。ただ育休、などを利用するとなかなか...続きを読む(全161文字)

女性が働きやすいのは間違いない。産休育児休暇取得者がたくさんいるので、同じ職場の社員が取得することに誰かが文句を言っているのを聞いたことがない。体調が悪か...続きを読む(全226文字)

派遣社員として入社したのでキャリアについては分かりませんが、女性が多い部署で、部長も女性の方でした。
正社員だった方がお子さんの関係で契約社員(時短勤務...続きを読む(全154文字)

女性は月に一度有給をとることが奨励されている。しかしながら、社費削減の観点から過去の一般職、総合職という枠組みは人事制度上は取り払われ営業をしなければなら...続きを読む(全160文字)

女性のほとんどが産休を利用してそのまま勤務を続ける。復帰後も、時短制度を利用しやすい環境。但し、部署によるため、内勤は取得しやすいが、営業店は残業している...続きを読む(全161文字)

結婚、出産しても働く人は比較的多かったように思います。
上の役職に出世する人もいました。が、課長、部長クラスはまだまだ男性が、という雰囲気です。
会社...続きを読む(全164文字)

同期で働き続けている人、また先輩も多く、女性が長く働き続けることができる環境だと思う。同期の何人かは出産も経て、復職しており制度はしっかりしている。
一...続きを読む(全176文字)

女性が多い会社で、女性の力が強い会社なので、年々働きやすくなっていく。結婚しても続けている人は多いし、出産してから戻ってくる人もいる。比較的早く帰れるし、...続きを読む(全202文字)

総合職として入社し、その後人事制度改定で総合系(グローバル)となった。
実際、女性総合職として働きやすいと感じたことは一度もない。
絶対数が少ないこと...続きを読む(全497文字)

産休・育休・時短制度は充実しており、実際に利用する人が多くいます。ただ、私の所属していた部署では、時短制度を使っていても、仕事量が多いため、早く帰ることが...続きを読む(全208文字)

育休・産休を取る人はちょこちょこおり、取れる環境にはある。ただ、短時間勤務で働いているママさんも人で不足で残業をせざるをえない状況になることが多々あり、そ...続きを読む(全180文字)

育児休暇制度が完備しており、近年は結婚後も出産後も継続してはたらく女性の割合が非常に高い。2～3人こどもがいて普通に働いているという感じ。こどもが小さいう...続きを読む(全151文字)

出産・育児休暇を取得している女性はたくさんいますし、復帰後は休暇前の同じ職種で
短時間勤務(9時～15時や10時～16時など自分で選べる)で働く方が多い...続きを読む(全161文字)