ＳＣＳＫ九州の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客様に対してかなり近い距離でのコミュニケーションを取れるため直接お客様の声や要望をお聞きすることができ大変良い経験となりました。
最初は小...続きを読む(全530文字)

【良い点】
コールセンターのためいろいろなシフトがあり、お昼まで、もしくは夕方から働くパートさんも多かったので、主婦の方にとってはシフトパターンが多かっ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
比較的残業少なく帰れます
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは部署や案件によって大きく差があります。比較的落ち着い...続きを読む(全238文字)

【良い点】
親会社含めて異動の選択肢が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が中心のため、自社とのつながりや一体感を得にくく、キャリア形...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が業界平均と比べて低く、成果や努力が十分に評価されていないと感じることが多いです。...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が中心のため、自社とのつながりや一体感を得にくく、キャリア形成や将来像を描きづらい点が不安に感じられます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がなくなったことで生活コストの負担が増え、福利厚生面でのサポートが薄れたと感じ、少...続きを読む(全87文字)

【良い点】
いい意味でフラット。社長含めて全社員呼び方はさん付けで統一。日系JTCにありがちな過度な気遣いや、過度な社内政治は無く、風通しは良いと思われ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
セルフスターターに向いている環境
指示待ちで考える力が無いと厳しい
正当に評価されるタイミングが一度来れば、その後に任せられる仕事の量と質が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
フルフレックス制度
在宅勤務も可能
直行直帰可能
【気になること・改善したほうがいい点】
朝一からの会議が多いため、フレックス制度を活用しに...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を見下す男性管理職が多く不快。
給料安いのにやってられません。
給与水準は新卒以下なので見直したほうないいですよ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
未経験でも採用してもらえる。有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社からの、研修期間があり、そこから現場配属になりますの...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードウェア関連の開発をしたくて富士通に入社したが、入社後に会社が脱ハードを掲げるようになった。現在は退職してい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
あたたかい職員が多く、馴染みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により忙しさが全く違う。ジョブローテーションがあるので...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップ：面接時にお話ししたエンジニアがかなり疲弊している印象はありましたが、入社後もその印象は変わりませんでし...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ワークライフバランスは充実していると感じたからです。フレックスを導入しているため仕事もしやすく有休消化率も高いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業だから良い会社というイメージがあったのだけれども、実際にはいるととんでもないばしょだった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
やる気があればやらせてもらえて報酬もぐんぐんあがる、良いスパイラスだった。逆に基本放置だし引き継ぎもないので指示待ちタイプはひと月も持たない...続きを読む(全103文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。責任感のある仕事内容だからか、内部で争ったり揉めたりすることはあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
国産のクラウドサービスで、当社はエンジニアのモチベーションは高かった。優秀なエンジニア、特にインフラエンジニアが多く集まった。経営にも生え抜...続きを読む(全278文字)