ＳＣＳＫ九州の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が中心のため、自社とのつながりや一体感を得にくく、キャリア形成や将来像を描きづらい点が不安に感じられます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がなくなったことで生活コストの負担が増え、福利厚生面でのサポートが薄れたと感じ、少...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が業界平均と比べて低く、成果や努力が十分に評価されていないと感じることが多いです。...続きを読む(全239文字)

【良い点】
親会社含めて異動の選択肢が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が中心のため、自社とのつながりや一体感を得にくく、キャリア形...続きを読む(全99文字)

【良い点】
比較的残業少なく帰れます
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは部署や案件によって大きく差があります。比較的落ち着い...続きを読む(全238文字)

【良い点】
フルフレックス制度
在宅勤務も可能
直行直帰可能
【気になること・改善したほうがいい点】
朝一からの会議が多いため、フレックス制度を活用しに...続きを読む(全166文字)

【良い点】
セルフスターターに向いている環境
指示待ちで考える力が無いと厳しい
正当に評価されるタイミングが一度来れば、その後に任せられる仕事の量と質が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
いい意味でフラット。社長含めて全社員呼び方はさん付けで統一。日系JTCにありがちな過度な気遣いや、過度な社内政治は無く、風通しは良いと思われ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特段問題はないが、営業時代に比較して営業手当が4万円ほど減ったので業務職はどんだけやってもあまり賞与や給与に反映されづらいのかもしれない。ま...続きを読む(全376文字)

【良い点】
結果を出せば評価されやすいという声があり、 実績が年収に反映される仕組みがある。営業系などでは 数字を上げればインセンティブで上乗せされる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度もある程度整っていたため、自分は特に不満はなかった。課せられる数字も、本人の能力を基準に背伸びした具合のちょうどいい塩梅だった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)

【良い点】
評価の自己申告、定性的・定量的両面での評価基準があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点内での相対評価なこと。
在職時は独身...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、何をもって評価されているのかは不明。誰がみても優秀な人より、飲み会にどれだけ参加するかが評価の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
コールセンターだから、入社して、働き始めた時点での給与は、高いと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても、まっ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
近年月収が増加してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収の代わりにボーナスの額が減少しており実質変わりなし。見た目だけよく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
実力主義なので結果を出せば出すほど給料はあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列や古い会社形態が染みついているので馴染...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ハードワークのため覚える内容は多く、早い段階での昇進・給与の昇給が見込めます。
賞与もあり、固定残業代があるため給与面は問題ないかと思います。続きを読む(全77文字)