この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員数が多いことや、頻繁に人事異動があるため、いろんな考え方の人と仕事することができ、吸収するものが多い点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
株式会社ファーストリテイリング 報酬UP
株式会社ファーストリテイリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員数が多いことや、頻繁に人事異動があるため、いろんな考え方の人と仕事することができ、吸収するものが多い点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が、丁寧に教えてくださきます。分かるまで何度も教えてくださり、仕事で注意されることがあっても、休憩中や、プライベートの時は絶対に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒入社の年収は、22歳で店舗社員または本部社員として配属され、J-1からスタートする。平均年収は400万円。店舗社員は最短半年で店長に昇格す...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ファストファッションならではの、お客様へ話しかけないスタイルだが、顧客が増えることもある。コミュニケーション力が問われるのは他のアパレルと変わ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
しっかりOJTをしてくれる所。
福利厚生もよいです。
冷徹な社長ではありません。
上司は親身になってくれましたし、仕事ができるひとにはとてもめ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
シフトはiPhoneを使い毎月入力します。基本希望は通りますが、中々大きな連休や、希望休をとっていても、電話などで出勤要請がきます。しかし断れ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
時給制で他社コールセンターと比べて高くはなかったが、店舗スタッフと比べると当時は高い給与だった。社員も契約社員も落ち着いた人が多く仕事はしやす...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
正社員の言うことをしっかり聞き、ちゃんとした対応をしていけば時給UP、雇用制度も変わっていきます。店舗にもよりますが体育会系な部分もあるので、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
明確な評価制度をとっており、階級によってもらえるがくが決まっています。社員は残業手当がでますが、店長になると年俸制のため、でません。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に残業を推奨していないので、ほぼ定時に帰れます。
希望休はほぼ希望通りに取れて、有給休暇の取得もしやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業もなく、働きやすい環境にだったと思う。子どもがいる人もシフトの融通をしてもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の店舗で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フリースブーム真っ只中だったため油断すると売り場がすかすかになってしまうほどだった。そのためか学生アルバイトでも士気が異常に高く、売り場を死守...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
身近な先輩スタッフが見守ってくれるので、直接店長が見ていない部分での成長も評価されやすく、ランクアップにつながりやすいです。私自身、一度も店長...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
シフトの融通はかなりききました。
店長がすぐ変わってしまうので新しい店長は店舗のお局の尻にしかれてしまうような形になり、上から言えないといった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料が良い。有給取得率は100%なので、年に二回程度海外に行ける機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになると、残業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社会人としての素質、コミュニケーション能力、データ情報分析力、リーダーシップなど短時間で鍛えられるのがやりがいと達成感を感じられるポイントとな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
労働条件は厳しかったが、意外とここで経験したことは、当時役に立たないと思っていましたが、たの仕事に就いたときでも生かせている。毎日(とはいえ週...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生、休暇制度は整っていてアパレル業界では1番いいのではないかと思う。制服代として洋服を購入する為のお金がでる。なおかつ、従業員割引もある...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
社員販売で30%オフで商品を購入することができます。また、休憩時間も勤務時間に合わせてきちんととる体制がつくられているので安心です。また、退勤...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
スタッフ同士の結束力があり、社員、準社員、アルバイト、パート関わらず気さくな関係を築くことが出来た。頑張った分だけ仕事を任せてもらえるのでやり...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
モチベーションが上がるように、評価形態はしっかりしていると思う。そして、年齢関わらずチャンスが無限に広がっていて、実績を上げた人は評価をきちん...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗社員の評価は比較的明確ではあるが、上司によって相性がかなりある。当時は通常賞与0.5ヶ月~2.5ヶ月(評価による)に加え決算賞与が支給され...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎月評価をしてもらえるタイミングがあるため、自分の目標は見つけやすい。また、評価してもらえた月は次の月のモチベーションも高くなる。店長以上にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトでも契約日数、時間に基づいてきちんと有給が付与され消化できました。非正規社員も対象になる表彰制度や店舗対抗でキャンペーンの達成度をは...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
気軽にバイト程度ならお勧めです。洋服のたたみ方など徹底してますので辞めた今でも家の衣服類はきれいに整頓する癖がつきました。当時は口うるさいなー...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
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フリガナ | ファーストリテイリング |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 102億7400万円 |
従業員数 | 59,871人 |
売上高 | 2兆7665億5700万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柳井正 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 1147万円 |
電話番号 | 083-988-0333 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
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