この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
圧倒的なリーダーシップ
マンパワーが強すぎて後継者がいつになってもつくれない
トップダウンで役職全てから現場までマインドやスタンスが下りてくるところが...続きを読む(全163文字)
株式会社ファーストリテイリング 報酬UP
株式会社ファーストリテイリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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圧倒的なリーダーシップ
マンパワーが強すぎて後継者がいつになってもつくれない
トップダウンで役職全てから現場までマインドやスタンスが下りてくるところが...続きを読む(全163文字)
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あまり、服の販売自体には興味が無く、生活の糧として働いていたので、そこまで思い入れはありません。また、自分自身は、ユニクロの服は、ほとんど着ないので、販売...続きを読む(全168文字)
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とにかくブラック機企業。店舗の中で一日を過ごすとなると憂鬱になる。
準社員やアルバイトに気を使いながら仕事をしなくてはならない。
お客様に優しい=社員...続きを読む(全168文字)
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準社員から社員へ、店長へ、環境がよく一気に進みました、が一つの店の立ち上げですべてを崩しました。信頼を失ったところからガタガタと堕ちていきました。完全実力...続きを読む(全291文字)
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とにかく、やる気のある人が評価されます。
また、上司には仕事できる人が多く、非常に勉強になります。
考え方から始め、ビジネススキルも身につきます。
...続きを読む(全161文字)
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年二回ある店長コンベンションはかなりモチベーションがあがるタイミングでもあります。
社長の話はもちろん、全世界の店長にあえるので、モチベーションupに繋...続きを読む(全164文字)
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やりがいとしては、やはりお客様に商品を勧めた際に、お客様が気に入ってくださり、笑顔で帰って下さる時は、やりがいを感じていました。
「またお願いするわ。あ...続きを読む(全159文字)
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本社ではなく店舗で働いて居ましたが、店舗ごとにお局さんが居る、という認識でいれば間違いないと思います。店長も仕事が出来れば半年ごとに異動、仕事が出来ずまだ...続きを読む(全329文字)
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私は服飾専門の学校を出ていますが、そうでない人も、補正技術がつくと思います。大きめの都心部の店舗に行けば、服飾専門でなくても、工業用ミシンが扱えます。学校...続きを読む(全318文字)
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かなり若い年齢の時期にいて、良かったと思います。非正規でも、大企業の大掛かりな研修をしてもらい、マニュアルを覚えたり、大人数で復唱したり、と言うのは他の企...続きを読む(全378文字)
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子育てしながら社員を続けている人を見たことがない。本部に行っても同様である。育休・産休制度もあり福利厚生は充実しているが、実際に仕事の醍醐味である店長職が...続きを読む(全158文字)
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準社員、アルバイトは、業務チェックシート、社員はそれに加えて筆記試験と面接があり、基準点を突破すれば昇格できます。上司によって基準はバラバラだが、上司の成...続きを読む(全166文字)
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売上規模は大きく、世界的にみてもトップクラスの環境で働ける点は魅力的です。ただし、業務レベルは非常に激務でした。就職すると基本的には店長を目指すことになり...続きを読む(全173文字)
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女性は社員・アルバイト共に多いため、働きやすい環境であると思います。女性男性の違いでキャリアの違いはあまりなかったように思えた。やりたいと思えば女性男性関...続きを読む(全167文字)
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入社した理由は、半年で店長にならせてもらえて、海外勤務もできることにあったが、蓋を開けてみたら、半年で店長になること事態が店舗従業員からよく思われていない...続きを読む(全173文字)
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社員は、店長になれて始めて社内で一人前と認識されるが、店長になれなければ、準社員と上司との間に板挟みになり大変心苦しい。また、準社員の方々は店長以上の人間...続きを読む(全434文字)
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半年毎で移動があるが、直属の上司によって評価基準が大きく異なる為、上司が変わるたびにこれまで積み重ねた評価がリセットされてしまい、今までの努力は水の泡にな...続きを読む(全340文字)
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男女関係なく完全に実力のある人が上へいけます。
私の店舗は主婦の方が半分以上を占めていましたが、みなさんそれぞれ自分の役割をしっかり認識して自発的に動き...続きを読む(全156文字)
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やる気次第でどんどんいろんな仕事ができるので、自分の力を試したい人にはもってこいだと思う。
周りのスタッフあっての店舗運営なので、チームワークがとても大...続きを読む(全179文字)
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いまもそうですが、カリスマ性があります。柳井社長の話をきくと、がんばろうという気になります。が、残念ながら、それが末端までに落ちてくるまでに意図が伝わらな...続きを読む(全155文字)
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当時は、開店11時ですが出勤は8時、閉店は20時ですが帰宅は22時、商品入替にもなると0時をまわることもしばしばでした。残業代がしっかりでたので、稼ぎたい...続きを読む(全158文字)
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残業が長い。
店長として、売り上げの責任や、ノルマがあるので帰るにも帰れない。
また、休みがアルバイトの予定によって、変動するので
決まった休みもと...続きを読む(全162文字)
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ファストファッションの台頭もあり、勢いのある企業の一つであることは間違いないと思う。ただ、そのようなグローバルな視点に関わる仕事につくにはかなりの実力と運...続きを読む(全181文字)
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店長として、店舗をマネジメントし、売上アップを記録した時はやはりやりがいを感じました。大型店舗の場合、上から期待される分かなりのプレッシャーはあります。必...続きを読む(全175文字)
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やはり、日々の残業の長さが苦となりました。小売業なので仕方が無いことですが、毎日のルーチンワークに飽き飽きしてしまったということもあります。もっと待遇がよ...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
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フリガナ | ファーストリテイリング |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 102億7400万円 |
従業員数 | 59,871人 |
売上高 | 2兆7665億5700万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柳井正 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 1147万円 |
電話番号 | 083-988-0333 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
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