この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間と仕事の裁量度合。育休、産休のシステムもあり実際の取得者もある。ただし、結局のところ、元の職場にもどれるかどうかは本人次第。それまでの働き方がもの...続きを読む(全156文字)
株式会社ファーストリテイリング 報酬UP
株式会社ファーストリテイリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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労働時間と仕事の裁量度合。育休、産休のシステムもあり実際の取得者もある。ただし、結局のところ、元の職場にもどれるかどうかは本人次第。それまでの働き方がもの...続きを読む(全156文字)
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休暇や労働時間はどこのアパレルメーカーとも同じようなものだと思う。住宅補助もあるが大きいところに住んでいる人はほとんどいないように思える。やる気さえあれば...続きを読む(全162文字)
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休みは準社員も社員もそれぞれ人によって異なる2つの曜日で固定さています。人によっては土曜か日曜が固定休になっている人もいます。1年に1度固定休の曜日は変わ...続きを読む(全163文字)
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女性が多く働いているので、育休や産休、短時間労働を取りやすいと思います。大企業なので特に整っていると思います。主婦の方もパートですが沢山います。若々しい方...続きを読む(全266文字)
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労働時間に関しては、閑散期は忙しくなく定時で上がれますが、繁忙期は本当に忙しいです。年末年始なんかは連勤とオープン前からクローズ後まで通しで働くのが当たり...続きを読む(全378文字)
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働く店舗の雰囲気によると思いますが、私が働いていた店舗は社員、準社員と仲が良く和気あいあいとしていて、働いてて楽しかったです。主婦から学生まで様々な年代の...続きを読む(全307文字)
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基本的に営業。
残業ばかりで、体力的に辛かった。
仕事に見合った給料とは思えなかった。
仕事は準社員の人と上手く連携を取る事が必要となる。
アルバイ...続きを読む(全156文字)
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単純に、給料は高い。
がんばったひとががんばっただけもらえる。
昇格も、手を上げた人がどんどん上に行ける会社であることは
間違いない。
評価もかな...続きを読む(全177文字)
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スキルアップ、昇格は本当に実力主義。
出る杭が上にあがれる、目立たず、自分から何もせずにいれば、
いつまでたっても昇格はない。
そういう意味では、今のゆ...続きを読む(全165文字)
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提言力は非常にあり、社長は世の中に多数の本を出している。当社はトップダウン形式の経営であることからもうかがえるように、社長の力は非常に強い。また、実力主義...続きを読む(全154文字)
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若くても頑張っている人は多い。仕事をサボったり、楽なことが許されない会社なので、社員のモラルは全体として高いと言える。
しかし、会社の理念を徹底的に叩き...続きを読む(全164文字)
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入社理由: グローバル展開している日本企業で、実力主義のところに魅力を感じたから。
入社後に感じたギャップ: グローバル展開したことで、日本人の美徳と弱点...続きを読む(全176文字)
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アルバイトであれば有給は取得し放題である。
しかし、社員になると、そうもいかずなかなか土日に休むことが出来ないのが現状である。
本部社員になると、繁忙...続きを読む(全157文字)
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お客様への一人ひとりの対応が喜んで頂けるところ。
近隣の方が基本的に服を購入されにこられるので、顔を覚えて頂くことも可能で、あんたに会いにきた。と言って...続きを読む(全158文字)
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人間関係が辛いです。もうちょっと優しい気持ちを持ってヒトとヒトとが繋がれば良いのにって思ってしまいます。多分、店舗によって違うようですが。見えないところで...続きを読む(全150文字)
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福利厚生の評判評価は人により様々意見が分かれており、それからルールは厳しいです。人件費の問題とかでアルバイトの労働時間が削られてしまい、人間関係はギスギス...続きを読む(全153文字)
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カリスマがあり、リーダーシップがある点に満足していました。商機を見るに敏でとにかく即断即決、ワンマンで進めて行く力があります。誰よりも数字に厳しく、誰より...続きを読む(全156文字)
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社員への研修やOJTは行き届いていると思います。社員以外には、店舗ごとでの育成になるため、店舗の状況と上司によるところが大きいです。が、評価基準に育成があ...続きを読む(全262文字)
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ワークライフバランスなんてありません。店長は残業が当たり前で、一日12時間勤務が普通です。長時間労働やサービス残業へがみつかると処罰されますが、みんな隠れ...続きを読む(全271文字)
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■仕事のやりがい
①常にファッションのことを考えることができる。
→出勤時の服装は、自社製品であり、かつ売り場に現在あるものであれば自由。
つ...続きを読む(全205文字)
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・研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを見につけられますか?
→接客に関する基礎
①言葉遣い。
言葉遣いに関して細かく決まりがあります。☆...続きを読む(全217文字)
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準社員という枠があり、労働時間や休みの多さなどを選べる点は女性が働きやすい環境と言えると重います。また、妊婦の方は補正業務を担当するなど、表でも業務以外も...続きを読む(全152文字)
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アルバイトと正社員、準社員の区別をはかるものが、各種保険などの法律制度以外ではないことが最大の特徴かもしれない。
アルバイトは、必要最低限の教えられた業...続きを読む(全156文字)
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仕事づけの毎日でした。3年半で同期の7割は離職してしまいました。長期間、またライフワークバランス、ライフイベントを考えると続けることが困難で離職しました。...続きを読む(全166文字)
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仕事の自由度が高く、自分で仕事の組み立てができるので、自身のスキルに自信がある方は、業界内でのキャリアアップになると思う。忙しいときは深夜まで残業すること...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
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フリガナ | ファーストリテイリング |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 102億7400万円 |
従業員数 | 59,871人 |
売上高 | 2兆7665億5700万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柳井正 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 1147万円 |
電話番号 | 083-988-0333 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |
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