ファーストリテイリングの評判・口コミ一覧（全2501件） 83ページ目

夜遅くまで、商品の棚出しを終えないと帰れない日がある。
または早朝から出勤して棚だしをしなければいけない日もある。
しかし、入社半年で店長になれるなど...続きを読む(全176文字)

服を売っているというよりもひたすらに服の在庫管理しているようだった。無駄な業務が多かった。また、半年で店長になれるために、部下の使い方や業務の効率化に長け...続きを読む(全157文字)

給与は業界水準から見れば抜群に高いと思います。ただし評価は辛いので昇給するのは一苦労です。そもそもあまり職階が多くないので、ひとつグレードを上げるのはけっ...続きを読む(全209文字)

基本頭数はかつかつで、余計な人がいません。なおかつ成長企業でもあるので常に人材は足りていない状況です。ですので何かやりたいことがあり、それに手を上げれば基...続きを読む(全181文字)

社員と管理職の距離は非常に近く、気兼ねなく声をかけられる環境だと思います。判断も早く、スムーズに仕事が進められると思います。仕事外ではほとんど付き合いはあ...続きを読む(全151文字)

当時の社風は、特に女性の正社員にはなかなか辛いものでした。サービス残業当たり前、一人で莫大な量の在庫整理や入荷の荷捌きをすることも多かったです。ばんばん地...続きを読む(全207文字)

給与・賞与は新卒にしてはとても良かったと思います。私の配属先はサービス残業がほとんどなかったのですが、同期の配属先は万年サービス残業で、体をこわして辞めて...続きを読む(全161文字)

アルバイト、パート、社員、店長の残業代はしっかりでるのでとても良いが、スーパーバイザーランク以上は仕事とプライベートの線引きがなく、残業代が発生しないので...続きを読む(全206文字)

異動が半年に一度あり、全国転勤雇用の方は県をまたぐのはもちろん、
先輩で社歴が10年以上の方は国内20県に住んだ経験があることもざらではない。私は入社4...続きを読む(全223文字)

現場の運営責任者としての、経営ノウハウや接客方法、上司との付き合い方などは総合的に磨かれると思います。というのも、新入社員は半年か一年くらいで各店舗の店長...続きを読む(全154文字)

店舗運営では、しっかり基準は守られている。出勤退勤の時間はしっかり守られなくてはいけない制度で、サービス残業をすると怒られる。有給消化もしっかりされいるが...続きを読む(全162文字)

非常に高いプレッシャーの中で皆が仕事をしている。協力しあう、助け合うというよりは、如何に他人に仕事をさせるか、動いてもらうか、を競う雰囲気だった(「周りを...続きを読む(全179文字)

入社理由としては間違いなく時給の高さ。田舎では破格の時給ということもあってか学生が多く勤務しています。店舗の営業時間にもよりますが 、朝から夕方はフリータ...続きを読む(全180文字)

着実にステップアップ出来る仕組みが整っている。
だが、それも月に200時間労働を積極的にしてくれる人が対象であり、少ない勤務時間でいくら成果を上げても、...続きを読む(全189文字)

どの店舗も男性よりも女性が多い。これは、準社員と位置づけられている雇用形態主が主婦の人であることが多いためである。どの店舗でも、人手不足で容易に休める雰囲...続きを読む(全183文字)

よくテレビや雑誌等のメディアにも取り上げられている有名人である。
一般社員は基本的に一切の関わりはないので特に印象はない。
これだけの規模の会社なので...続きを読む(全166文字)

今はもうユニクロもGUも周知度が上がり、お年寄りでも知っている企業になったので、今後大きな成長はないかもしれない。ただ、どちらも新店が続々とできている状態...続きを読む(全156文字)

福利厚生が非常に整っており、社員の暮らしの豊かさがある程度確保されているように思われる。
また昇給制度についても上司からの評価が正当に反映されていること...続きを読む(全158文字)

アルバイトとして良い経験が出来そうだと思い働き始めました。離職率が高い事は知っておりましたが、やはり店舗の正社員の方々はとても忙しそうでした。仕事にやりが...続きを読む(全168文字)

学生なのでアルバイトとしてですが…店長が女性で、店長候補の社員の方も女性でした。女性の社員の方は皆さんハキハキして元気な方が多く、明るい雰囲気でした。しか...続きを読む(全170文字)

社員の人はてきぱきしていて、仕事が早く、後輩の指導に厳しい人が多かったです。店長についていこうという気持ちが強い人が多く、一致団結して日々の業務に臨んでい...続きを読む(全164文字)

退職理由は、指導が厳しかったからと、人間関係の悪さが原因です。社員教育は徹底していて、安心できるが、その半面、常に成長を求められるし、しょっちゅう注意、叱...続きを読む(全156文字)

社員と管理職の仲は人それぞれだと言える。管理職の面倒見が良く、休日は担当の地区の店長と管理職が集まって旅行に行くケースもあれば、管理職の人間が怖くて潰れる...続きを読む(全150文字)

服が好きで少し体育会系な人は向いている。他のアパレル会社とは違い、店舗も倉庫も大きいので、女性でも品出しや在庫整理をしなくてはならない。お客様とのコミュニ...続きを読む(全161文字)

転勤が非常に多く、各支店の店長クラスだと早い人で半年、遅くても1年半くらいで他の店舗への異動がある。大体平均は1年くらい。しかも配属先は全国なので、兵庫か...続きを読む(全150文字)