【自己分析の魔法】【24卒】住友生命健康保険組合の総合キャリア職の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.66160（非公開/非公開）（2023/10/19公開）

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面接の中で自己分析を非常によく行なっていると言われました。その評価は、自己分析の結果を面接で、最大限伝えられるように、言葉選び、抑揚の付け方などを意識したことが要因であると考える。

穏やかな雰囲気で終始面接が行われ、リラックスして面接を受けることができた、普段の私を知ろうとしてくださった。

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大学時代以外で力を入れたこと、及びそこから気づいたこと

高校時代の部活動で、私はモチベーターとして取り組んだ。部員の個々の性質やチーム内の関係性などの人間的な部分の課題点に対し、全体的・個人的なモチベーションを高める言動を心がけることで解決に努めた。その後全体で支え合うチームになり、引退試合ではチームの目標の県内ベスト8を達成することができた。組織で成果を出す上で個々の能力は重要だが、その発揮において人間的部分が大きく寄与することである。そのため、メンバーのモチベーションを上げることで、チームの士気を高めて、組織全体を目標達成へと方向づけるモチベーターが、組織内に必要であると考える。私は、組織の中でモチベーターを担うことが多いため、ビジネスにおけるモチベーターの存在意義を明確に認識し、その力の発揮による組織や社会への貢献を実現したい。

自分から周囲を巻き込んだ経験

中学時代の合唱コンクールの指揮者の経験である。私のクラスでは、不良ややる気のない人が多く、やる気のある人ととの温度差が課題として存在した。これらの課題に対し、私はこれまでのやり方を変え、クラスの皆への押し付けをやめた。やる気のなかった人には、勝ちやすいと言われていた自由曲をリーダーが選ぶのではなく、皆が好きな曲を話し合いで選んだ。また、不良に対しては、彼らの、人より目立ちたい思いを汲み取りってソロパートを作った。その結果、「皆の思いを汲み取って、全員でいいものを作ろうとする」私の思いを、理解してくれる仲間が増えた。その後、クラス全員で最高のものを作ろうという思いを共有し、皆で一丸となって合唱コンクールに臨むことができた。本経験から、論理的に考えた最適が一番とは限らず、その場の状況、そこにいる人を十分理解した上での最適こそが、最重要であると学んだ。