【鋭い質問に自信を】【24卒】住友生命健康保険組合の総合キャリア職の3次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.66160（非公開/非公開）（2023/10/19公開）

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オンラインの面接であったが、しっかりとカメラを見るようにして、自身の考えをはっきり伝える姿勢をお褒めいただいた。

最終面接に進めて良い人材かどうかを、鋭く見抜いている様子があった。面接の中でも、これまで聞かれた内容以外に、一風変わった質問などをされた。

なし

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ゼミの研究内容について教えてください

現在私は会計学を専攻している。根本的な財務諸表の見方であったり、それらが示す意味合いなどの初歩的な簿記の学習から始まり、その基礎知識を前提とした、財務諸表から読み取れる企業の状態の研究についても取り組んでいる。
　その中でも私が特に興味を持って研究しているテーマは、純粋持株会社における全体最適とその子会社における部分最適の共存の如何についてである。まず、純粋持株会社とは自らは事業を行わず、グループ各社の株式を所有することで、グループ会社の事業をコントロールすることだけを事業目的とする会社である。そのような特徴から、純粋持株会社はグループ全体としての利益を追求するものであり、全体として最適な行動を取ろうとする。対してグループ各社では、当然各々の会社の利益を追求するものであり、グループ全体から見た時、各部分ごとにとって最適な行動を取ろうとするだろう。ここで問題となってくるのは全体最適と部分最適の整合性である。それぞれ異なった視点からの利益の追求のため、利益獲得の方向性に差異が生まれる可能性がある。このような状態に対して純粋持株会社はグループ各社の意思決定を、全体最適と合致するようコントロールする、マネジメントコントロールを行っている。そこで、実際行われているグループ会社における全体最適と部分最適の統合を目指したプロセスを調べ、それらの特徴を学んでいくことで、マネジメントコントロールの一般化は可能なのか、また企業規模拡大に伴うマネジメントコントロールの変化について興味を持って学んでいる。この研究を通じて、根本的な純粋持株会社の形態の意味、さらに部分最適、全体最適をも包括的に最大化する新たな組織の形態について今後追求していきたい。

不条理なことを受けた経験はあるか

現時点では思いつかない。私は何かを経験した時に、これからの自分に活かせることはなにかを、常に考えるようにしている。何か失敗であったり、腹が立つことが起きた際にも、その矛先を自分に向け、他人に何かを求めるのでなく、その状況を変えるために、自分に出来ることはなんなのかを、追求する。そのため、他者から見た場合不条理だと感じる場面であっても、常に自分にベクトルを向けると言った姿勢は変わらないことから、不条理だと現時点で認識していることは、思いつかない。

最終選考の日程が、志望度の高い企業の選考とかぶってしまい、辞退した。