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オーケー器材株式会社

【課題解決の喜び】【23卒】オーケー器材の営業職の本選考体験記 No.40007(非公開/男性)(2023/2/1公開)

オーケー器材株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒オーケー器材株式会社のレポート

公開日:2023年2月1日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンラインでしたがその後は対面でした

企業研究

会社説明会での話をしっかりと聞いてメモを取ること。この機会以外に、質問会や交流会などはないため、実際の社員の方に話を聞けるのはこのタイミングのみなので、しっかりと話を聞いて、求められる力や人物像、志望動機につながる原体験とこの会社のしていることにうまくリンクをつなげて、説得の力のある話ができるようになる必要がある。
これ以外では、会社のホームページに乗っていることや取扱製品が環境への負荷にどれだけ軽減しているのかを知らべて、企業と自分の共通点を探し出すことが大事。
また、リクナビにこの会社の親会社のダイキン工業のページがあり、そのグループ会社の話に先輩社員の話や実際にどんなことが起きたのかを詳しく知ることができます。

志望動機

御社を志望する理由は、社会インフラである空調を通して社会を支えたいからです。私は、ゼミでの補佐の役割や友人からの相談に乗ってきた経験から、支えた先にある誰かの成功や変化を起こすことに大きな喜びとやりがいとを感じます。そのため、将来は仕事を通じて社会を大いに支えることに携わりたいと考えるようになりました。そこで空調事業で世界1位であるダイキングループの中で総合的に部材を供給して、社会を支えている御社に魅力を感じました。また、御社は他のメーカーに対応できるオリジナル空調部材や積極的に新商品を開発していることから、お客様により良い選択肢を提案できる環境があると考えています。私は家業の中華料理屋で、お客様の要望の料理が無かったために、自ら提案した料理を提供し、喜んでいただいた経験があります。この経験から、お客様に提供できる選択肢の多さというものを非常に重視してまして、規模の大きな会社で働きたいと思っています。他にも人を大切にすること社風があることも魅力に思っておりますので御社を志望しています。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年08月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

オーケー器材(株)【ダイキン工業グループ】

セミナーの内容

会社説明会、募集要項、質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

カメラの位置、照明の明るさ、清潔感のある髪形、しわのないスーツ、背筋を伸ばしてきちんと聞く、メモを取る

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須

1次面接 通過

実施時期
2022年08月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、面接開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的なコミュニケーション能力や雰囲気が明るいと評価されました。しかし、男性人事の方に、他社の内定を保持しながら弊社を受けていることが不快と言われた。

面接の雰囲気

少し厳格。若い女性人事と中年の男性人事だったのだが、こちらが話しても男性人事の方は何もリアクションなどを取らなかった。

面接後のフィードバック

あり

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことを教えてください、またその中で失敗したことを教えてください

ゼミでのチーム活動で副リーダーとして発表改善に取り組み、ゼミ内順位を上げることに注力しました。当初、私のチームは全6チーム中2チームしか出場できない四大学合同ゼミ発表会に選抜されることが目標でしたが、ゼミ内順位は低い状況でした。その際に分析を行ったところ、ほかのゼミ生や教授からの質問に対応できていないことが課題であり、原因は各メンバーが担当した発表資料の相互理解度が低いことであると仮説を立てました。チームの雰囲気がよく、居心地の良いこのチームで発表会に出たいと思い、次の施策を実施しました。まず、リモート会議の際に必ず全体発表練習をすることにしました。また、発表練習中に全体の発表を聞き、分かりにくいところや詰めが甘いところなどをメンバー同士でフィードバックし合うことを提案しました。その結果、発表の完成度が向上し、チーム全体が評価され、目標であったゼミ発表会選抜の一助になることができました。その中で失敗したことは、想定問答集を作ってある程度の質問に対応できるようにしたんですけど、結局使わなくて意味がなかったことです。

就職活動の軸は何ですか、またなぜ営業で働きたいんですか

就職活動の軸は学生時代の経験から社会を支えたいという想いでBtoBの企業で社会に広く必要とされる会社
アルバイトの経験からお客様に多くの選択肢を提供できる会社
自身の将来のキャリアなどを考えて需要や将来性があることの3つです。

営業職を志望している理由は、もともとは小売を見ていて内定も持っているけど、子供のころの夢でスーツを着て社会のため組織のために働くサラリーマンにあこがれを持っていたことを思い出して再開した。あとは、小売りの店舗で個人のお客様とかかわりあうことよりも営業で法人のお客様とかかわりあって社会のことを広く実際に目で見て感じたいという知的好奇心から商社とかメーカーの営業職を志望しています。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年08月 下旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

事前にSPIの対策本を複数回といておくこと

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

90分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年08月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
営業部長
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付の案内で待合室へ、交通費を受け取った後、面接官が迎えに来てそのまま面接へ。
終了後はそのまま帰宅。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたところは堅苦しくない感じで受け答えしたことろだと思う。
面接の中で正直面接官に不快感を感じており、落選してもいいやと思いながら面接していたので変に緊張せずに素が出せたんだと思います。
しかしながら、面接中に「お前」と言われたり仕事にやりがいはないととれる発言を受けたので魅力はないなと感じました。

面接の雰囲気

厳格でもあり、和やかでもあり、どっちつかずといった感じ。面接官は初めて面接を担当したらしく、方針が無いという印象。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

自己prをしてください、また、その能力は弊社のどんな部分で活かせますか

私の強みは課題解決能力です。この強みは家業の中華料理屋にて、低迷していた新メニューの売上を向上させた際に発揮しました。大学二年生時の夏ごろ、父考案の新メニューがあまり注文されていないという課題がありました。その際に私は、父の新たな試みと、素晴らしいと感じたその料理が評価されていないことに寂しさを感じました。そのため、原因分析を行ったところ、注文の多いものは全席のメニュー表に書かれてあったのに対し、新メニューは壁端に設置されているホワイトボードに名前が書かれているのみだと分かりました。そして、新メニューの存在がお客様に認知されていないことが原因だと考えました。そこで、新メニューを撮影し、コピー機で色鮮やかな写真を作成、店内の複数個所に目立つよう設置しました。また、接客の際に料理をお勧めしたりした結果、新メニューの売上は大幅に向上し、リピート客や口コミからの新規客の獲得に繋がりました。
この強みは、御社の営業として、お客様の課題に気付き、迅速に解決できると考えています。

何か質問はありますか

私「新入社員が初めにつまずくポイントはどんなところが多いですか」
面接官「つまづくことなんて無いよ。なんか新入社員が課題解決やらなんやら言うけど、そんな奴らにできることなんてほとんど何もないからね?だって客はお前が生まれるよりも前からうちと取引してるんだから今更解決できる課題なんて残ってないよ。営業なんか余計なことは何もせずに客に言われたことをすぐにやればいいだけだよ。だってもしお前が営業で客と価格交渉するとき何ができる?会社に帰って上司に相談するしかできないだろ?だからもう毎日を穏便に過ごして客から言われたことを守るだけで定年まで行けるよ。」
私「長く勤めていてオーケー器材でよかったと感じる瞬間はありますか」
面接官「特にないよ、労働条件はいいけどそんぐらいよ」




辞退理由

正直に言うと、1次、2次面接ともに不快な思いをしたから

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オーケー器材の 会社情報

基本データ
会社名 オーケー器材株式会社
フリガナ オーケーキザイ
設立日 1977年5月
資本金 5000万円
従業員数 193人
決算月 3月
代表者 山田進一
本社所在地 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目7番4号
電話番号 06-6354-3013
URL https://ok-kizai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1172970

オーケー器材の 選考対策

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