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【17卒】シンクスデザイニングプロの面接の質問がわかる本選考体験記 No.2388(名古屋市立大学/)(2017/6/13公開)
株式会社シンクスデザイニングプロの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
2017卒株式会社シンクスデザイニングプロのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
この会社を受ける場合はデザイナーとしての選考になるだろう。自分が作ってきた作品についてポートフォリオ選考が一次審査の書類に含まれるので、そこで個性を見せられるかが鍵になるのではないかと感じた。デザインとして綺麗なものを作ることはプロとしてどの制作会社もめざしているはずだが、この会社はとくに論理的な思考を意識しているのが特徴的だ。自分の作品についても、どんなコンセプトで、どんなスケッチをして、最終的になぜそうしたのかといった、作品の途中経過も見せられるポートフォリオにすべきだと思う。
志望動機
私がシンクスデザインニングプロを志望した理由は、デザインに論理的思考を重んじている点に共感したからです。私の学校では、芸術と工学を複合した学習をしています。美しいデザインを実際に活用するためには、工学に基づく論理的な開発が必要だという考えで設立された学部です。実際にこの大学で学ぶ中で、アイデアを実現するためには理論も欠かせないことを理解しました。自分が作ったものが世の中に影響していくというのが広告業界の仕事のやりがいであることは他社にも言えますが、その制作に至る思考も重視していることで価値のある制作ができるのは貴社の強みであると考えています。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 不明
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
選考形式
2日間のインターン
選考の具体的な内容
2日間のインターン実習があった。実習では、企業が実際に制作した洗剤広告について、同条件で企画・制作を試みるというもの。途中で社員さんにアドバイスをもらいながら、最終的には社長も含め社員の前でプレゼンテーションを行った。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
意見そのものだけではなく、なぜそう思うのかということは重視されていたように思う。また、他の会社の選考状況なども聞かれた。会社に合えば採用するが、内定辞退などのことも気にして選考を進めているようだった。他の状況については、私は包み隠さず答えた。他も受けているしよく考えて決めたい、と話したが、それでも内定まで行けたので、信念を見てくれる会社だと感じた。
面接の雰囲気
小規模な会社で、社長が採用活動を一任しているため、いきなり社長面接だった。正直緊張もしたが、社長は気さくな方で、雑談も交えながら進めてくださたのでありがたかった。
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトの経験から、入社後活かせると思うことがあればお聞かせください。
「私は、アルバイトで飲食店の接客業をしていました。その中で、誠実に対応することの大切さを学びました。人と話す仕事がしたいということで接客業に取り組み始めましたが、接客業は辛いことも当然あります。中でも辛いのは、私自身に不備がなくてもお客様に頭を下げねばいけないことがあることです。ある時、お客様に出したコーヒーが冷めていると苦情を受けたことがありました。コーヒーを淹れたのはわたしではないのですが、店の代表として謝り、新しいコーヒーをお持ちしました。その対応でお客様は許してくださり、再度来店される常連さんになってくれました。誠実な対応を心がけることは、御社に入社したとしても活かせると思います。」この話では、なるべく具体的なエピソードで説得力をだそうと意識しました。
当社の給与制度についてどうお考えですか。
この会社は、残業代込みの歩合制で給与を与えており、退職金などもありません。その代わり、通常月給が他社よりも高めというスタイルでした。私の回答は、「デザイン業界は残業がとくに多い業界であると思っています。そこで単純に残業代が出ればいい会社であるかといえばそうでもないと思います。時間対応だと、延々作業して多く残業代をもらうということもできてしまい、仕事の効率や社員のモチベーションは下がるということにもなりかねません。貴社のやり方は、仕事に対してねぎらいつつ、仕事を手早く済ませるための社員の気力維持もできるので納得できます。」というものです。根拠のある回答を心がけました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長/部長
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
ありがたい限りだったのが、自分の意思を尊重すると最後まで言ってくださったことです。面接の最後に、「内定を出すつもりではいますが、他の会社も受けていらっしゃるとのことはお聞きしていますので、よく考えて決断してください」と言われました。考えを重視するという会社の特徴が面接にも出ていました。結局内定は辞退することになりましたが、最後まで感謝しかありません。
面接の雰囲気
課題提出やインターン実習も踏まえてからの面接だったので、面接官の社員の人柄もある程度知って臨めたため緊張感はなかった。
2次面接で聞かれた質問と回答
尊敬するデザイナーはいますか。
「永井弘人さんという、ブランディングを中心に活躍されているデザイナーさんに憧れています。アトオシという会社を立ち上げて活動されていますが、その由来が、デザインによる目的を形にする力で人の夢を後押ししたいということからついているそうで、その思いに共感しています。また、デザインの仕事自体にも遊び心があるのに無駄はないすっきりさがあるので憧れています。」回答では、ちょっと王道を外した回答をしました。有名デザイナーすぎて誰でも答えられる回答では印象を残せないかと思ったのでそうしました。ただ、面接官にも知らないデザイナーだと言われてしまったので、通じにくすぎたかもしれません。
インターン実習で、もっとこういう実習にしてほしいと思う部分はありましたか。
「実習では、実際にお仕事で取り扱っている案件について取り組ませていただけたので、仕事内容のイメージがつかめてありがたかったです。ただ、どうしても指導担当の社員さん中心にしか関わることができなかったので、その点は少し残念かなと思います。せっかく社内にお邪魔できる機会だったので、他の社員さんともお話してみたかったです。」相手のダメ出しを求められるというのはハッキリ言いづらいのですが、前向きな印象が残るような回答を心がけました。
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A.
御社のアニメや漫画などのイラストを活用した事業内容に興味を持ったためです。私は、世の中の新しい文化を創り出す仕事がしたいと考えており、御社はまさに、社会の中に新しい文化を創る活動をされていると考えられました。エンタメコンテンツを使って企業の課題を解決するということは、文章だけでは興味が持てない人々を呼び寄せる力があり、またエンタメを活用する傾向が社会に広まることで、新しい人の動きを生み出していると感じます。ほかにも御社の手掛けるスマートフォンアプリ「StoryMe」は、これからの社会で話題になるような作品達の最初の舞台として、一つの文化を創り出す規定になっていると認識しております。私はこれまで、文化について、過去のものを手に取るようなかたちで研究や学業に取り組んできました。御社で働かせていただくことで、今度は新しい社会の文化を創り出していく側になりたいと考え、志望いたしました。 続きを読む
シンクスデザイニングプロの 会社情報
会社名 | 株式会社シンクスデザイニングプロ |
---|---|
フリガナ | シンクスデザイニングプロ |
設立日 | 1987年11月 |
資本金 | 1300万円 |
従業員数 | 23人 |
代表者 | 佐波敬司 |
本社所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池5丁目1番5号 |
電話番号 | 052-741-8008 |
URL | https://thinks-net.com/ |
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