2017年卒 株式会社仙台三越の選考体験記 <No.1685>

本社:
宮城県
従業員数:
100人以上300人未満

2017卒株式会社仙台三越のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 日本郵便株式会社
  • 株式会社仙台三越
大学
  • 宮城大学

選考フロー

説明会(4月) → webテスト(4月) → GD(5月) → 最終面接(6月)

企業研究

宮城県内には仙台三越以外に2つの百貨店が存在するので、その2つと仙台三越の差別化をしました。実際に百貨店に足を運んでみて、感じたことなどをノートにまとめて...

志望動機

私は、生まれ育った宮城に貢献できるような仕事をしたいと考えています。高校時代に東日本大震災を経験し、地域に役立てる仕事がしたいと漠然と考えていました。大学...

グループディスカッション(8名)

テーマ

生産者、販売者、お客様など様々な立場の「意見カード」から5枚選び、選んだカードの中から3枚以上使い、「意見カード」に応えた商品を開発するというテーマ

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

自分の意見をはっきり言えるような姿勢が見られ、評価されていたと感じる。相手の意見に共感しながらも、疑問に思ったことや改善したほうが良い点があれば遠慮せずに...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官2
肩書
人事部長
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

グループディスカッションや学生時代に頑張ったことを通して、何を学び得たかという点を見られていると感じた。自分の意見をしっかり言えるか、臨機応変に対応ができ...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

面接の雰囲気は和やかだった。面接官の方がしっかりとお話を聞いてくれたので、自分の伝えたいことをしっかりと伝えることができた。

最終面接で聞かれた質問と回答

仙台三越に足を運んでみて何か感じたことはありますか。

私が仙台三越に足を運んでみて感じたことは2つあります。1つ目は、丁寧な応対が行き届いているということです。私自身、百貨店を利用する機会がなく今まで気づかな...

グループディスカッションを通して、何か学んだことはありますか。

私が御社のグループディスカッションを通して学んだことは、議論している全員の考えを尊重しながらも最終的には同じベクトルへと話をまとめていくことの難しさです。...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

宮城県内の百貨店を受けるのであれば、各々の百貨店の差別化をしっかりとしておくことが大切であると思いました。また、グループディスカッションでも面接でも自分の...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

自分の考えをしっかりといえる人が内定をいただいている人だと思います。グループディスカッションでも相手の意見に賛同しているだけではなく、「これはどうして」「...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

グループディスカッションの時間内は「採点者に質問しない」という決まりなどがあるので、そのような決まりは破らないようにする。テーマに対して時間が少ないため、...