この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にトップダウンの風潮がある。また、日毎にやることが変わっていく。その為、環境変化についていけない社員はモチベーションが低くなり、パフォー...続きを読む(全187文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 報酬UP
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にトップダウンの風潮がある。また、日毎にやることが変わっていく。その為、環境変化についていけない社員はモチベーションが低くなり、パフォー...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は頼めば貰えます。ですがやはり自分の数字が至っていないとあまりいい顔はされませんそこは上司次第ですね。その他入社3年目でリフレッシュ休暇が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
黙ってても昇給します。頭打ちがあるため昇進しなければなりませんが。あと上司に気に入られば昇級はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
100パーセント飛び込み営業なので度胸はつく。営業力は一切いらなく、行動力で評価が決まる。誰でもできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当はほとんどありません。基本的な社会保険の整備程度。住宅手当やベネフィットステーションなどはとくになく、社員の福...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育体制は、自力で先輩や上司のやり方を盗んだり、教えてくれるよう言いに行ったりと、自らが進んで学ぶ意欲や興味が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
クライアント先によっては残業なしで帰れる。さらに固定残業代20時間分が残業していなくてももらえるので、多少は良かったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
充実しています。大手で取引先も多いため、パートナーを組んで利用できる施設はかなり多いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人はいいです。若い人も多く、時間があれば相談にも乗って貰えます。支社にもよりますが、上司との揉め事も少なく人間関係は会社全体を見ても良好な傾向...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
フレックスを上手く活用できる人にはおすすめだと思います。企業側も働き方改革に伴い、フレックスを推奨しています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
音楽放送事業を基軸に主に飲食店の開業から閉業まで手厚くサポートできるコンサルティング事業に力をいれており、その中でレジシステムや防犯カメラなど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員が多い会社のため、男性社員の気遣いなどは日頃から感じられる。
また所属している部署では当たり前のことではあるがセクハラと受け取られる発...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
成果だけでなく行動面での評価もあるため、その点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をするためのフォーマットの入力に時間が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育体制はOJT制度を導入しており、若手社員からのサポートを受ける。しかし、職種によっては即現場に1人で向かい、とにかく現場で慣れる思考がつよ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、良くも悪くも体育会系といったかんじ。風通しは良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはいいが、派閥があった...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
全国の保養所を使える、ディズニーランドやプールなどのチケットが割引で買える。スポーツジムの利用も可能。社内にはカフェがあり、格安でジュースやパ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
非常に働きやすい環境が整えられてきた。フレックス制や新オフィス。オフィス内には、カフェが出来たりと素晴らしい環境。日本の会社の中でもかなり良い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昔はブラックな企業として有名だったが、現在は改善されていてPM8時には人がいなくなる。PCも強制シャットダウンされる。また、社員間も大変仲がよ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人事担当者が優しい方で親身になって、事業内容や今後の展望を話してくださった。面接から内定まではスムーズに進みました。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は大変よく、上司とのやり取りもスムーズなので評価面談も圧迫なく行われます。待遇も他の制作会社ではあり得ないくらい休みなど取れます。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも制度があまり整っていないため、自分でガツガツ積極的に学ぶタイプの人はいろいろとやりやすかったり、チャンスが多いように感じられる。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
他の部署への異動を募集するなど、人材の交流を活発にしようとしている。
部署にもよるが、私の部署は有給休暇が非常に取りやすい。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に良い点は見つからない。営業は自分の成績によってわかりやすく給与が決まるが、非営業部門の人間は給与を低く保たれている。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
支店にはよるが、雰囲気などはとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や、営業として残業が毎日ある中その手当がない。みなし残業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業職のため、お客様からの感謝のお言葉や増店の際に契約を頂けたときは営業としてやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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フリガナ | ユーネクストホールディングス |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 4,905人 |
売上高 | 2763億4400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宇野康秀 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6823-2000 |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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