【笑顔と穏やかな雰囲気で高齢者と共に】【22卒】ＳＯＭＰＯケアのケアマネジャーの内定者のアドバイス詳細 体験記No.16420（昭和女子大学/女性）（2021/8/2公開）

就職活動をして行く中で、他の業界により興味を持ったから。

私は辞退したのでしていないが、個別で申し込んで行うかなり大掛かりな研修があった。

早期選考後も5月まで内定承諾の期間があり、担当が付くが、焦らされることはなかった。内定者用の連絡ツールがあり、そこで定期的にイベントなどのお知らせが来た。

介護業界でも企業によって様々だと思いますが、やはり高齢者と毎日直接接す津仕事であるため、通常のオフィス勤務や、接客業よりもコンピテンシーが重要視されていると感じました。面接での受け答えの内容も重要ですが、知識をアピールするのではなく、一緒に働きたいと思わせることや、高齢者と接する仕事をするのに問題ない人であるという風に感じてもらえるように、明るい笑顔と、穏やかな雰囲気を作る必要があると思います。面接官も穏やかな人が多いため、そこまで固くない面接なので、安心してください。

私は業界の志望動機や、企業の志望動機などはきちんと深堀にも対応できるように固め、また自身の経験などもきちんと話せるようにしていました。逆模擬面接という選考で、他の学生の志望動機やその深堀をした際に、弱い人や、しどろもどろになっている人がいたので、そういう人は内定が出ないのではと思いました。

選考で難しい質問をされたわけではないが、会話の中で細かい深堀が多くあったので、その答えではなく、些細な質問に答えられるかのコミュニケーション能力を確認していた気がします。早期選考でどのくらいの人が落ちたのかはわかりませんが、真摯な態度と、柔らかく、また明るい雰囲気を出して挑むことは大切だと思います。あと、私は逆質問の時間が凄く長かったので、そこで志望度を見られている気がしました。10個くらい用意しておくと安心だと思います。

内定者用の連絡ツールがあり、そこから定期的に内定者交流会や研修のお知らせが来ます。