在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月11日【良い点】
並程度。クリスマス会や有志でのボーリング会などを社長以下が行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会の参加は強制でない方が良いと思う。続きを読む(全80文字)
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 報酬UP
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数157件)。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【介護】と【IT】を事業の柱に成長を遂げてきた創業15年目の会社です。
事業所数は都内1位、全国2位と業界ないでも随一のスピード感で成長しています!
我々が目指すのは業界ナンバーワン企業!
他業界から集まった経営陣が多角的に介護を捉え、業界の常識に囚われないスタイルで事業拡大を図っています。
ケアリッツの運営方針のひとつとして、『働く人に焦点をあてる』というものがあります。
高齢者向けサービスの市場は拡大する一方、担い手が足らないと言われて久しいですが、我々は業界の通例を見直し、下記のような取り組みを進めています。
■業界トップクラスの給与水準を設定
■明確なキャリアパスと教育制度を確立
■ITの導入により業務プロセスを最適化することで業務負担の軽減
■業界内で不足するリーダー人材の育成 など
今後はこの取り組みを業界内で波及させ、業界の発展に貢献していきたいと考えています!
「夜勤なし」、「待遇条件の向上」、「明確なキャリアパスの整備」、「自身の志 向性に合わせたコース選択」、「年に2回のキャリア面談」など、ベテラン社員だけでなく、新卒社員含め若手でも長く働き続けられるような環境づくりに力を入れております。
こうした取り組みを社内で留めることなく、業界全体の取り組みとして浸透させ ていくため、ケアリッツは業界のスタンダードを作る“No.1企業”を目指して拡大を続 けております。
介護業界が長時間労働と言われる大きな要因になっているのが、アナログな書類作業が多いことです。
ケアリッツでは、自社グループで開発したITシステムを活用して事務作業を効率化することで生産性を向上させています。
自社内でシステムを作れるからこそ、実用性の高いシステムを開発できることがケアリッツの強味です!
介護はまだまだ『ボランティア』というイメージに囚われがちな業界ではありま すが、弊社はサービスの対価を頂く『サービス業のプロフェッショナル』と考えているため、高品質なサービス提供が可能な介護のプロを育成するための教育・ 研修制度も充実させております。
また、介護現場の責任者にも研修等によりビジネスマインドを醸成し、営業活動を通して一つひとつの地域でのシェア拡大に向けて日々邁進しております。
介護職に対して、「夜勤が大変」「給与が低い」「なんか大変そう」といったイメージをお持ちの方が多いように感じています。
しかし、弊社のような訪問介護という業態においては、夜勤はなく日勤帯のみで働くことができます。また、給与が低い理由の一つとしては小規模で非効率な経営をしている会社が多いことがあげられ、ITの導入で業務効率化をすすめ、企業規模を拡大してキャリアパスを整備することで給与は高い水準に引き上げることが可能です。
こうした我々の取り組みを積極的に発信していくことで、介護業界全体のイメージを変え、介護に携わる人を一人でも増やしていければ、と考えています。
・多少揉まれたとしても、自身の成長のために頑張れる方
・自分のスキルが上がっていくことにやりがいを感じられる方
・年次問わず、若いうちから責任と裁量を持って活躍できる仕事に携わりたい方
・自分が先頭に立ち、チームをまとめる仕事をしてみたい方
・経営/マネジメントに興味がある方
・成長市場×成長企業で自分の市場価値を高めたい方
・一人で仕事を進めることが好きな方
・人とのコミュニケーションが好きでない方
・消極的な姿勢で業務にのぞまれる方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月11日【良い点】
並程度。クリスマス会や有志でのボーリング会などを社長以下が行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会の参加は強制でない方が良いと思う。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月11日【良い点】
老若男女問わず揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を控えた女性への嫌がらせがひどくとても可哀想な場面に遭遇した。会社的に...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月11日【気になること・改善したほうがいい点】
年休を希望すると上によっては嫌な顔をされて休みを取りづらい。夏季休暇や年末年始は基本的に関係なく働き詰めになりやすい。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月11日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がよく替わり、尊敬できない管理者にあたるとやる気が失せる。売上げ売上げとお金ばかりで移動時間0分で交通事故を...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月11日【良い点】
活気がある。給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げばかりを気にしている。移動時間0分で交通事故を起こして退職を余儀なく...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月11日【良い点】
昇給がしやすいと思う。社員中心なので残業代込みの基本給だから高めに設定してある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないに等しい。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月11日【良い点】
利用者さんと親しくなれば楽しく自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が尊敬できないとストレスでやりがいや...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月18日【良い点】
実績管理が一括会社独自で開発されたアプリを元に行われる為ヘルパーとしてはケアの時間を惜しみなく使用できる
介護だけに集中したい方にとってはか...続きを読む(全505文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月14日【良い点】
訪問での幅広い支援に携われる、稼働時間が多ければ多いほど給与も上がる形、社内試験に受かればステップアップも見込めるので実力次第にはなるが環境は...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月14日【良い点】
少子高齢化社会なので需要はあると思う。国としても福祉の待遇を少しずつ良くしようと動きがあるので、いい方向に進むと思う。ITを取り込んだ記録シス...続きを読む(全103文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業研究が大切だと感じた
笑顔で話す
笑顔で話す
フランクに話してくださるので、それに影響されてこちらもフランクになりすぎないように意識した。
ハキハキ話すことが大切です
結論ベースで話すことを意識した
明るく話すことを意識した
とても和やかな雰囲気で面接というより、面談に近かった
なぜマネジメントコースなのか、マネジメントコースで何を成し遂げたいのかということを意識した。
黙り込まないで話し続けたことによって合格したと思う。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ |
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フリガナ | ケアリッツアンドパートナーズ |
事業内容 | ■福祉事業全般 訪問介護を主力に、居宅介護支援、通所介護、高齢者向け施設の運営など幅広く事業展開しています。 |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,700人 ※2023年6月現在 |
売上高 | 147億円 ※2023年6月実績 |
代表者 | 宮本 剛宏 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
事業所 | <本社> 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階 東京都134拠点 埼玉県20拠点 神奈川県17拠点 千葉県9拠点 愛知県11拠点 大阪府11拠点 山梨県1拠点 宮城県1拠点 拠点数は随時増えておりますので、詳細はHPをご覧ください。 今後の展開としては、関西地域での出展拡大や福岡への出店を計画中です。 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均残業時間(月) | 19時間 |
有給消化日数 | 10.1日 ※ 2022年度実績 |
電話番号 | 03-6273-1925 |
お問い合わせ先 | 03-6273-1356(新卒採用直通) |
URL | https://www.careritz.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.careritz.co.jp/recruit-shinsotsu/ |
15年 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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純資産
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売上高
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24億6000万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。