光通信のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全378件） 10ページ目

かなり数字が全てという社風で人員の入れ替わりが激しかったと思います。パワハラとまではいきませんが、数字を出せないと罵声が飛ぶ事もありました。そのかわり、成...続きを読む(全156文字)

起業家精神にあふれる人はいいかもしれません。
芸人さんとか、フリーターから元保険屋さんみたいな人まで幅広く働いています。
テレマーケティングはとにかく数...続きを読む(全166文字)

昔のブラックの雰囲気はありません。業務時間内に帰るなど良い環境です。ただ、大手企業特有の横のつながりや連携がないなど働き甲斐があるかというと、組織で勝って...続きを読む(全177文字)

身につけられるものは、営業力。とにかく営業力。ゆえにどのような業界・職種にかわっても役立つ。研修については大きな企業だけにかたちだけはしっかりしている。が...続きを読む(全152文字)

スキルアップやキャリアアップを図りたいならここは止めたほうがいいです。
教育体制はあってないようなもの。
基本は少々ありますが、正直、気合と根性、体力...続きを読む(全175文字)

とにかく営業一本のため、度胸は身につくはず。
その一方で、特に研修が充実しているというわけでもないので、結局は自分の頑張りが
全てになってしまう。
...続きを読む(全154文字)

飛び込み営業やテレアポを通して、個人へ広告を販売しておりましたので
度胸という点では身につくかもしれません。
他、体育会系の会社では慣れることにより、...続きを読む(全156文字)

営業部では営業力、提案、調整力がみにつけます。
全体的に縦割りの会社ナため、他の事業部の動きはまったくわかりません。
営業は営業だけ専念させられるため...続きを読む(全156文字)

基本的に営業スキルについては、OJTで学習し後は現場の責任者に任せるというやり方をとっていました。しかし、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月という頻度で研修が行...続きを読む(全207文字)

まず新しくついた部署にて、知識研修がありますが、私が思うに不備だらけのものでした。研修を担当する人にもよりますが、基本的に適当なところがあるように感じまし...続きを読む(全181文字)

研修はほぼ皆無。習うより、慣れろ。教えてもらえると思うな、盗め。これに対応出来ないとすぐに取り残され、結果飛ばされる。ただ受け身な人はどこの会社でも使えな...続きを読む(全261文字)

社内のコミュニケーション能力や、色々と雑学等も学ぶ事が出来ます。また、日々の勉強を積み重ねる事によって、仕事自体も楽しく出来ます。最初は失敗等、くじける事...続きを読む(全177文字)

営業力はものすごくつくと思う。転職して行った人たちの話を聞くと、この会社にいたおかげで、新しいところでは営業が簡単すぎると言っていた。確かにこの会社は即決...続きを読む(全158文字)

光通信グループでは管理職の育成に積極的に取り組んでおり、キャリアアップを志す職員向けの研修制度の拡充に取り組んでいます。
管理職に求められるマネジメント...続きを読む(全228文字)

営業で新規開拓のいろはを学ぶことはできると思う。
人数もかなりいて、頻繁に組織変更がありいろんな人たちと接することができる。
とにかく怒られ、怒鳴られ...続きを読む(全165文字)

教育体制に関して、単純に膨大な仕事量を与えられるだけです。どのような理不尽にも耐えられる精神力、忍耐力が身に付きます。最初の1週間で自分が今後耐えられるか...続きを読む(全166文字)

スキルアップの面ではどの部署の誰の上司の元に割り振られるかによる。スクラップアンドビュルドで新規事業はすぐにたつのでベンシャー気質な人、主体性を持って自分...続きを読む(全239文字)

教育体制としては入社前に研修があり、会社についての説明やビジネスマナーなどを
学ぶ機会があった。
自分は管理部門にいたが身に付けたスキルは、他社の管理...続きを読む(全181文字)

それで普通だと思いますが、研修やキャリアアップと言ったものは正社員にはあるのかもしれませんが非正規にはありませんでした。どちらかと言うとスキルを身に着けさ...続きを読む(全153文字)

いい意味でも悪い意味でも実力主義社会なので、頑張ったら頑張った分だけ(ただし実績が伴う場合に限る)評価してもらえる。
また、その点から若年(私の場合は2...続きを読む(全164文字)

身につけたスキルと言う面では営業能力でしょう。これは正直どの会社に行っても通用します。メンタル面もかなり鍛えられるので、自己成長を望む人であればかなりいい...続きを読む(全175文字)

数字を上げることが全て。
私がいたころは、3ヶ月目までは新人扱いなので、ある程度フォローを受けるが、4ヶ月目からは実績を上げられないと激詰めを受ける。
...続きを読む(全164文字)

電話対応のスキルや営業に対する考え方は、非常に勉強になる。
ただし、上司によって考え方がまったく異なるため、
人によってはスキル以前に合う合わないとい...続きを読む(全171文字)

入社時研修で何日もかけて営業トークやお客様対応を学んだ。それによりお客様にどのようにアプローチし対応すればよいのかを身に付けることができた。上司は厳しい人...続きを読む(全153文字)

面白くないけど、やりがいは、あると思います。ただ転勤がおおいから大変。
営業成績を、求められる。お金は、稼げない。時間の拘束が長い。毎日ピリピリしている...続きを読む(全158文字)