光通信のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全389件） 11ページ目

営業で新規開拓のいろはを学ぶことはできると思う。
人数もかなりいて、頻繁に組織変更がありいろんな人たちと接することができる。
とにかく怒られ、怒鳴ら...続きを読む(全165文字)

教育体制に関して、単純に膨大な仕事量を与えられるだけです。どのような理不尽にも耐えられる精神力、忍耐力が身に付きます。最初の1週間で自分が今後耐えられる...続きを読む(全166文字)

スキルアップの面ではどの部署の誰の上司の元に割り振られるかによる。スクラップアンドビュルドで新規事業はすぐにたつのでベンシャー気質な人、主体性を持って自...続きを読む(全239文字)

教育体制としては入社前に研修があり、会社についての説明やビジネスマナーなどを
学ぶ機会があった。
自分は管理部門にいたが身に付けたスキルは、他社の管...続きを読む(全181文字)

それで普通だと思いますが、研修やキャリアアップと言ったものは正社員にはあるのかもしれませんが非正規にはありませんでした。どちらかと言うとスキルを身に着け...続きを読む(全153文字)

いい意味でも悪い意味でも実力主義社会なので、頑張ったら頑張った分だけ(ただし実績が伴う場合に限る)評価してもらえる。
また、その点から若年(私の場合は...続きを読む(全164文字)

身につけたスキルと言う面では営業能力でしょう。これは正直どの会社に行っても通用します。メンタル面もかなり鍛えられるので、自己成長を望む人であればかなりい...続きを読む(全175文字)

数字を上げることが全て。
私がいたころは、3ヶ月目までは新人扱いなので、ある程度フォローを受けるが、4ヶ月目からは実績を上げられないと激詰めを受ける。...続きを読む(全164文字)

電話対応のスキルや営業に対する考え方は、非常に勉強になる。
ただし、上司によって考え方がまったく異なるため、
人によってはスキル以前に合う合わないと...続きを読む(全171文字)

入社時研修で何日もかけて営業トークやお客様対応を学んだ。それによりお客様にどのようにアプローチし対応すればよいのかを身に付けることができた。上司は厳しい...続きを読む(全153文字)

面白くないけど、やりがいは、あると思います。ただ転勤がおおいから大変。
営業成績を、求められる。お金は、稼げない。時間の拘束が長い。毎日ピリピリしてい...続きを読む(全158文字)

伝統的に現場実践主義が強く、他社が新人向けに実施している研修の期間や内容と比べると、期間も短く、社会人としての基礎づくりには不十分。ビジネスマナーもほと...続きを読む(全185文字)

目指すものを見つけないとスキルアップは正直できない。
潰れる、潰されるが多いため、長くいられない社員が多い。
とにかく数字にこだわり予算を達成させる...続きを読む(全154文字)

まず、地獄の研修。42キロ歩かされ、きゅけいはなし。上司は、深夜まで、つきあってくれるが帰宅はいつも終電。朝は、7時出勤。お昼もノルマが達成してなかった...続きを読む(全160文字)

どの部署に配属されるかで大きく条件面も変わってきます。
身につけられるスキルは様々で、BtoBもあれば、BtoCもあります。
社風は比較的風通しが良...続きを読む(全205文字)

教育体制は杜撰の一言。
いきなりOJTさせられ、訳もわからず一人で店舗に配属されたりする。
当人の意欲次第なのだろうと思うが、予備知識一切なしで立ち...続きを読む(全192文字)

特に教育というような事は当時ありませんでした。
日々数字を追いかけていくのが精一杯で、
教育などしている暇はないという感じ。
残るものが残れば良い...続きを読む(全198文字)

事務系であればオフィス系のスキルはつくと思う。
1日中常にPCに向かっているので嫌でもエクセルのスキルはつく。
社員のスキルアップに会社が貢献してい...続きを読む(全164文字)

テレアポがメインでの営業活動でした。
組織変更が激しいですが、いろいろな仕事、業種で働くことができます。社内で転職している感じです。
たくさん人数が...続きを読む(全175文字)

入社時にしっかりとした商品研修があります。
そのため入ってからしっかりと研修を受けていれば苦労することはないです。
研修を不真面目にやると非常に痛い目に...続きを読む(全151文字)

光通信本体ではなく、関連会社に出向していた際の情報です。
そこら辺を加味して参考にして頂ければと思います。
あまり、社員のスキルアップ、キャリア開発、...続きを読む(全263文字)

営業会社なので営業数字のみで評価されます。プロセスはほとんど関係ありません。
どんなに人脈があり、アポイントがとれても成果に結びつかなければ評価しても...続きを読む(全152文字)

入社当時に簡単な基礎研修はありますが、それだけで仕事を運営する事は出来ません。
会社側は特にスキルアップに対しての対策は行っておりませんので、
先輩...続きを読む(全153文字)

未経験者でも活躍できるよう事業ごとに業務に必須となることを入社と同時に研修しています。キャリアごとにも研修制度がありやるののある人はどんどん昇進できます...続きを読む(全158文字)

年間のスケジュールは決まっていて、ひとつの案件にそれぞれ企画、スケジュール、リリースまでの流れは決まっているのだが、ひとつの業務に対し、マーケティング調...続きを読む(全174文字)