この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルというか、この会社で1年〜2年働く根性があれば、どんな苦境も耐えられるメンタルが養われます。後、話のネタにもなります。営業としてのスキルは個人狙いの...続きを読む(全246文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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スキルというか、この会社で1年〜2年働く根性があれば、どんな苦境も耐えられるメンタルが養われます。後、話のネタにもなります。営業としてのスキルは個人狙いの...続きを読む(全246文字)
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東京本社の方では、特に新卒に対してビジネスマナー研修や商材研修などがある程度行われていたようです。しかし、自分がいた地方の事務所では教育に割いている時間も...続きを読む(全155文字)
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人事への配属後は基本的にOJTで現場に任せるといった環境だった。但し有志による勉強会が結構な頻度で開催されており非常にスキルアップに役立ったと思う。勉強会...続きを読む(全150文字)
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新卒で入った時の話ですが、20キロ以上を歩くなどの研修があります。
部署にもよるでしょうが、仕事の研修よりもまずは精神的なよくわからないセミナーからスタ...続きを読む(全184文字)
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基本的に、初めは簡単な事は、教えてもらうが、その後は、基本的に自分で聴いたり、技術は、盗まなければならない。
ここで、取れる様になれば基本的にどこに行っ...続きを読む(全169文字)
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毎日のノルマというか、目標がありそれにむけてまいにちがんばるので
最初は辛いとおもうが慣れてくるるころには自分の精神が鍛えられてきたと実感する事ができる...続きを読む(全187文字)
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コミュニケーションスキルがものすごく付きます。まわりが全員営業マンですので、日常会話がロールプレイングになります。わかりにくい話し方、回りくどい話し方、ハ...続きを読む(全161文字)
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確実に、コミット達成力が身につきます。
また、教えてもらうのではなく、自発的に達成までのプロセスを考えて、実行しなければ生き残れない会社だと思います。自...続きを読む(全153文字)
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月に何回か会議を行う際に情報共有、知識の共有等行います。そこで他の社員に聞くことも出来ますが、基本的には、自分で勉強したり、覚えたりしないといけないです。...続きを読む(全157文字)
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私はSCという名称の独立支援制度コースにて入社しました。光通信は社員教育には物凄く力を入れていると思います。長時間労働に体が耐えられず、1年で退社してしま...続きを読む(全199文字)
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研修、上司、仕事を通して身に付くスキルはいろいろあります。つまり本人次第です。仕事を自分で見つけることができる人はやりがいを感じやすいと思います。逆にルー...続きを読む(全161文字)
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電話営業のスキルはマニュアルが絶対的基本。ある程度、営業成績が上がると自由なアポイント対応が可能だが、インターネット申し込み者のパイが著しく減少の一途をた...続きを読む(全155文字)
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研修制度はそこまで整っているとはいえません。分からなければ聞きにこいという社風。ただ上司の人柄や、機嫌しだいで、質問に行っても無下にされることも。自分自身...続きを読む(全167文字)
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ここ1~2年になって、教育体制を非常に強化しています。
試験も設けてあり、研修も研修担当が他のどんな企業でも通用するくらいの内容を教えてくれます。
研...続きを読む(全274文字)
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一週間山にこもっての研修はあるが技術的な研修ではなくメンタルを鍛えるためだけのものである。宗教的な一面もある。
その後現場に配属されても見て聞いて盗めと...続きを読む(全156文字)
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スキルはまったく身に付きません。自分で勉強するしかありません。資格支援などもないので休日返上で勉強する必要があります。転職の際などに活かせるスキルは身に付...続きを読む(全162文字)
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研修では個人情報についてなど、社会人として基本的な物をしっかり教えてくれます。各部署に配置されてからは研修してもらえる暇もなく、自分から聞きに行かないと覚...続きを読む(全150文字)
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接客業なので特別に何かスキルという事はとくになし。あえて言うのであれば会話力はみにつくのではないかと思う。営業スキルが身につくのかというのも結局部署によっ...続きを読む(全152文字)
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ジョブローテーション制度があり、自分に不向きだと思ったり、挑戦してみたい運屋があれば挑戦できる。結果を残せば当然、評価も上がります。そういった点では大変公...続きを読む(全180文字)
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教育方法や矛盾、しんどさを抜きにしたら幾らでも成長できると思います。数字がすべての会社なので、数字さえ取っていれば特に詰められることもなく、逆に優遇してく...続きを読む(全152文字)
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私の場合、一般の採用では無く、独立支援プロジェクトという枠の中でやっているので、一般の方には参考にならないと思いますが、独立支援プロジェクトの研修はまぁ、...続きを読む(全164文字)
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お金が欲しい人には向いています
売り方はかなりあらいので良心が痛む人にはオススメできない
新規開拓営業なのでかなりの強いメンタルが必要
商品の知識と...続きを読む(全158文字)
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非常に厳しい会社
売れればかなり稼げるが売れなければやめなければいけない
ただ根性や営業力もかなりつくので社会勉強したい人にはオススメ
商品の知識な...続きを読む(全156文字)
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OJTが基本で、少し教えてもらえばすぐに現場活動。日々のノルマを達成すればなにも言われないが、ノルマ未達の場合、なぜそのような状況で帰ったきたのかという激...続きを読む(全287文字)
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光通信本体からキャリアアップのお知らせとして資格や講演会等のメールが頻繁に社内PCに届きますが、少なくとま私の部署の人間は誰も見ていません。
理由として...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大きな会社でお金はあるため潰れる心配がなかった、また良くも悪くも有名な会社のため、ある程度のネームバリューがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
実力主義でインセンティブがあるところ
若くても稼げる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないとは思っていますが、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
光通信の営業職では、お客様のニーズをしっかり把握し、その方に合った提案ができるスキルを身につけられたと感じています。また、チームで目標に向かっ...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
時代に合わせた商品を提供している会社なの安定した売り上げを維持できるし会社も成長し続けている。また、幅広い商材を取り扱っており大体の事はグルー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分は営業ではなく、管理本部での事務作業でした。
それでも、結果8割 過程2割くらいで評価されます。
実力主義の会社ですので、結果の有無が非...続きを読む(全523文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に通信機器の販売やプロバイダ契約の仲介などで知られており、積極的な営業手法が特徴。しかし、その営業スタイルに対し...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
光通信は厳格な成果主義を採用しており、業績による評価が極めて重視されている。これにより、社員には強いプレッシャーが...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
光通信は過去に長時間労働やハードワークが問題視されてきましたが、現在でも業界全体で働き方改革が進んでいる中、同社の...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化が厳しく、競争が激しい環境にあるため、個々の社員に対するサポートが不足している。特に新人社員や中途採用者が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
入社前は私と同日の面接だけでも数十人いたと思います。面接でもどのくらい年収を稼ぎたいか聞かれたり、勢いのある会社だなというイメージでした。内定...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
業務から得られるスキルはほとんどないものの、反対に自身で学んできたことを業務に反映することは理解を得やすいし評価にもつながる。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価されれば、新プロジェクトへの抜擢や新エリアの開発に関われるのかなと。また、手を挙げた人が参画できそうな仕組みも印象的でした。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒研修では同期との親睦を深めることができた。退職後も連絡を取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層に対する教育が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得には積極的な社員が多く報奨金もでるので、勉強のモチベーションはとても保ちやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)
キャリアパスは多様で、社員の要望を反映させるケースが多い。教育体制が整っているというよりは社内コミュニケーションが活発で気軽に質問できる環境。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会社がキャリアについて真剣に考えてくれていると感じたことは一度もない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに管理職を増やすべきだと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
出版社のグループなので、出版物やアニメのIPなどについて多少の知識はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは特にない...続きを読む(全109文字)
仕事が多く、新卒や中途に関わらず2〜3年でマネージャー等にもキャリアアップしていける。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
中途採用でも複数人での勉強会などがあったり、また、正社員は資格の取得に会社がお金をだしてくれているようなので教育体制は比較的整っていると思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修期間中に資格取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の勉強だけなので、スキルアップはするが、何やってるんだろという気...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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