光通信のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全389件） 8ページ目

研修といった研修は入社の時のみです。あとは現場でひたすらチャレンジしながら、体で覚えるという印象でした。マネージャークラスは厳しい考えをお持ちですが、親...続きを読む(全152文字)

研修はあるものの、新しいことを覚えなければならないことが多いため、常に勉強は必要。モバイル業界はどんどん進化してくと思うので、チャレンジ精神がとても必要...続きを読む(全150文字)

アルバイトでも稼げる。
人間関係はとてもよいが、社員に対しては厳しい。
終電での帰宅はあたりまえのようだった。
数字に関してはとても厳しく達成しない...続きを読む(全156文字)

研修では会社の社訓の暗記や社独自の体育会系的な朝礼など、グループの一員としての心構えのようなものを学びます。雰囲気としては非常に体育会系であり、喉が潰れ...続きを読む(全152文字)

広く業務を任せてもらえるため、よい経験を積めると思います。ただ、仕事の忙しさから、1つ1つ自分のものにしないと、正直、他社に行って通用しません。だからこ...続きを読む(全184文字)

大手案件であろうと全然いかせてくれる。実力主義はかなりのもの。
ただノルマは非常にたかい、大きな案件があたると歩合は30は一般でもつく。
さらにサブ...続きを読む(全153文字)

研修があるため、そこでビシネスマナーは学ぶ事ができる、ただ、合宿があり走らされたりよくわからないことも多かった。配属先でも先輩マネージャーがしっかり教え...続きを読む(全152文字)

はっきり言って求めること事態おかしい。上がっていくやつは勝手に上がってくし、ダメなやつは、努力しなきゃあがれない世界です。ある程度、年数勤めていれば普通...続きを読む(全164文字)

あまり研修といったものはなかった気がします。周りのできる人を見て真似るくらいしかないと思います。社員も、あまり教育がないと言っていました。インセンティブ...続きを読む(全164文字)

教育は、その時の上長によってかなり差があります。基本的にはOJTです。上長によっては、かなり細かく丁寧に指導してくれます。私は丁寧に指導をしてもらい、成...続きを読む(全220文字)

スキルアップは入社後に研修があり、知識がなく未経験でも丁寧に指導。
しかし、元気がなければまず続かない。
もし、恥ずかしいことは嫌だとかすこしでもひと前...続きを読む(全174文字)

スキルというか、この会社で1年〜2年働く根性があれば、どんな苦境も耐えられるメンタルが養われます。後、話のネタにもなります。営業としてのスキルは個人狙い...続きを読む(全246文字)

東京本社の方では、特に新卒に対してビジネスマナー研修や商材研修などがある程度行われていたようです。しかし、自分がいた地方の事務所では教育に割いている時間...続きを読む(全155文字)

人事への配属後は基本的にOJTで現場に任せるといった環境だった。但し有志による勉強会が結構な頻度で開催されており非常にスキルアップに役立ったと思う。勉強...続きを読む(全150文字)

新卒で入った時の話ですが、20キロ以上を歩くなどの研修があります。
部署にもよるでしょうが、仕事の研修よりもまずは精神的なよくわからないセミナーからス...続きを読む(全184文字)

基本的に、初めは簡単な事は、教えてもらうが、その後は、基本的に自分で聴いたり、技術は、盗まなければならない。
ここで、取れる様になれば基本的にどこに行...続きを読む(全169文字)

毎日のノルマというか、目標がありそれにむけてまいにちがんばるので
最初は辛いとおもうが慣れてくるるころには自分の精神が鍛えられてきたと実感する事ができ...続きを読む(全187文字)

コミュニケーションスキルがものすごく付きます。まわりが全員営業マンですので、日常会話がロールプレイングになります。わかりにくい話し方、回りくどい話し方、...続きを読む(全161文字)

確実に、コミット達成力が身につきます。
また、教えてもらうのではなく、自発的に達成までのプロセスを考えて、実行しなければ生き残れない会社だと思います。...続きを読む(全153文字)

月に何回か会議を行う際に情報共有、知識の共有等行います。そこで他の社員に聞くことも出来ますが、基本的には、自分で勉強したり、覚えたりしないといけないです...続きを読む(全157文字)

私はSCという名称の独立支援制度コースにて入社しました。光通信は社員教育には物凄く力を入れていると思います。長時間労働に体が耐えられず、1年で退社してし...続きを読む(全199文字)

研修、上司、仕事を通して身に付くスキルはいろいろあります。つまり本人次第です。仕事を自分で見つけることができる人はやりがいを感じやすいと思います。逆にル...続きを読む(全161文字)

電話営業のスキルはマニュアルが絶対的基本。ある程度、営業成績が上がると自由なアポイント対応が可能だが、インターネット申し込み者のパイが著しく減少の一途を...続きを読む(全155文字)

研修制度はそこまで整っているとはいえません。分からなければ聞きにこいという社風。ただ上司の人柄や、機嫌しだいで、質問に行っても無下にされることも。自分自...続きを読む(全167文字)

ここ1～2年になって、教育体制を非常に強化しています。
試験も設けてあり、研修も研修担当が他のどんな企業でも通用するくらいの内容を教えてくれます。
...続きを読む(全274文字)