光通信のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全389件） 9ページ目

一週間山にこもっての研修はあるが技術的な研修ではなくメンタルを鍛えるためだけのものである。宗教的な一面もある。
その後現場に配属されても見て聞いて盗め...続きを読む(全156文字)

スキルはまったく身に付きません。自分で勉強するしかありません。資格支援などもないので休日返上で勉強する必要があります。転職の際などに活かせるスキルは身に...続きを読む(全162文字)

研修では個人情報についてなど、社会人として基本的な物をしっかり教えてくれます。各部署に配置されてからは研修してもらえる暇もなく、自分から聞きに行かないと...続きを読む(全150文字)

接客業なので特別に何かスキルという事はとくになし。あえて言うのであれば会話力はみにつくのではないかと思う。営業スキルが身につくのかというのも結局部署によ...続きを読む(全152文字)

ジョブローテーション制度があり、自分に不向きだと思ったり、挑戦してみたい運屋があれば挑戦できる。結果を残せば当然、評価も上がります。そういった点では大変...続きを読む(全180文字)

教育方法や矛盾、しんどさを抜きにしたら幾らでも成長できると思います。数字がすべての会社なので、数字さえ取っていれば特に詰められることもなく、逆に優遇して...続きを読む(全152文字)

私の場合、一般の採用では無く、独立支援プロジェクトという枠の中でやっているので、一般の方には参考にならないと思いますが、独立支援プロジェクトの研修はまぁ...続きを読む(全164文字)

お金が欲しい人には向いています
売り方はかなりあらいので良心が痛む人にはオススメできない
新規開拓営業なのでかなりの強いメンタルが必要
商品の知識...続きを読む(全158文字)

非常に厳しい会社
売れればかなり稼げるが売れなければやめなければいけない
ただ根性や営業力もかなりつくので社会勉強したい人にはオススメ
商品の知識...続きを読む(全156文字)

OJTが基本で、少し教えてもらえばすぐに現場活動。日々のノルマを達成すればなにも言われないが、ノルマ未達の場合、なぜそのような状況で帰ったきたのかという...続きを読む(全287文字)

光通信本体からキャリアアップのお知らせとして資格や講演会等のメールが頻繁に社内PCに届きますが、少なくとま私の部署の人間は誰も見ていません。
理由とし...続きを読む(全167文字)

どこの事業部でもそうですが、研修というものはおよそありません。
正確には教育部があるので1日あるいは数日はありますが、その程度で現場での何かがわかれば...続きを読む(全190文字)

営業先で追い返されようが、水かけられようが、何されようが絶対契約を取るんだという強い気持ちが身に付きます。いい意味でズボラになれると言いましょうか。欠点...続きを読む(全157文字)

一にも二にも忍耐力。
入社後まず最初に3泊4日の合宿のような研修がある。
ここで企業理念を頭に叩き込まれ何がなんでも1番をとることを命題とすることを...続きを読む(全163文字)

・役職を上げるには、営業マンだったら、ノルマをクリアすること。管理部門だったら、目標を決め、それをクリアすること。期間は主に四半期ごとに見られる。反対に...続きを読む(全197文字)

スキルアップには非常に適している会社。
上司や部下との関係も非常によく、人間関係で困るようなことはいっさいありませんでした。また、困ったときは上司が助...続きを読む(全173文字)

基本的な販売上必要な商品知識の研修はありますが、これといって配属後は会社からの研修はありません。取り扱う商品が変わればその都度少しある程度です。この場合...続きを読む(全176文字)

いわゆる 体育会系の会社体質は変わらない
先陣を切って新規開拓で販売する事は得意だが
そのあとのフォローは特に苦手な体質
毎日毎日数字が必要で息つ...続きを読む(全162文字)

すべて自分でやらなければならないですが、ベンチャー企業なら当然だと思っています。自分なりのビジョンを持ち、ただ研修を受けるだけではなくて、自ら学ぶ体制が...続きを読む(全229文字)

研修では仕事をやっていくにあたっての、名刺の渡し方や挨拶の方法、お客様と接する方法等を学び、その後は先輩社員と同行し、実際に訪問してお客様との接し方を学...続きを読む(全178文字)

研修は不定期で行われていた。既存商品についてだったり、新たに営業で扱う物だったりする際は担当から説明を受けたりすることもあると思う。それ以外だと、研修は...続きを読む(全152文字)

営業ノウハウはしっかりと学ぶことができます。技術面だけではなく、精神面や目標設定等あらゆることを学ぶことができます。特に営業ノウハウは今後どの職に就こう...続きを読む(全156文字)

入社前に素晴らしい研修があります。人材開発の担当者による自前の研修ですが、非常に体育会系さを感じるものです。大きな声で標榜する企業理念を読み上げて合格が...続きを読む(全164文字)

当時は残業がひどく、成績が振るわないと怒鳴り散らかされブラック企業で有名だった。営業スキルに関しては、それほど研修が充実しているとは思わなかったが、かな...続きを読む(全160文字)

役職ごとに研修が用意されており、学ぶ意欲がある人はどんどん知識の吸収が可能である。内容はビジネス法務、アカウンティングなどかなり専門的な内容となる。本来...続きを読む(全158文字)