回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が教育しても人材育成できない、という結論に至ったところ。
一時は人を消耗品とみていたので、OJTで見てやって覚えろ、でしたが、しだいに優...続きを読む(全222文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社光通信
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が教育しても人材育成できない、という結論に至ったところ。
一時は人を消耗品とみていたので、OJTで見てやって覚えろ、でしたが、しだいに優...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社員研修で自己啓発的なことがいくつかありました。
入社後の研修は長距離を歩いたり、社訓を大声でいう研修などもありました。
日常では体験をする...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
その業務に詳しくなくても、能力と意欲さえあれば業務や自己学習を通して学びながら進めていくことができるため、色々なことの知識や経験を身につける...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
無茶な営業を行うことが基本なので、そういった点では度胸がつくかもしれない。
また、倫理を無視した営業を上司から指示されることも多々あるので、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修はあります。当時全国から採用された方が集まり合宿みたいな形で研修がありました。体育会系のノリの研修でしたので、当時は楽しく参加することが...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ何も教えられず、ただ仕事をふられまくり、できないと怒られる。商材知識とかは教えてくれる人を探さないといけない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数字が低迷すると、出世はできませんが、実績を出した人間は、すぐに昇給ができます。
充実した研修はないものの、
分からないことがあれば、
周り...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に研修もほぼなく、基本的に放置で、会社はなんもしてくれないのだという危機感を持つことができます。降格が多いので、この会社に長くいたらや...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分から手を挙げれば様々なことを任せてくれる環境なので、自発的に動けばプラスになる経験を多く詰めると思います。基本的に任されることが多いので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
元気があり、活気があり、前向き。
その為教育体制もある程度は身になる。
以前の噂に比べると、会社全体もかなり働き安くなっているとおもう。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人は一度は経験した方がいい仕事だと思います。
わたしの場合はもともとかなりの人見知りでしたが、クレーム対応まで平気で出来る...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
技術系でも他分野採用だったので正直最初は温かく見てくれる部署で良かったです。教育体制と一応呼べるものは正社員以外無いものの、技術職は学んで実...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
努力次第で提案力や市場の分析力、プロモーション力などは身に着く。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場に左右されやすいため、新しい営...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
今は昔ほどの風習はなく、福利厚生や、給与など直営であればそれなりに稼げる環境がととのっている。あくまでの話だが、営業会社になるのでそれはそれ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
教育制度は相当しっかりしていて、各役職ごとに研修やテストがあり、役職者になるとテストに合格しないと次の役職に行けないだけではなく、保護観察処...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やる気があればどんどん覚えていけると思う。いろんな仕事をされていた方などとお会いできるし、よい人生経験になるとおもいます。積極的に自分から話...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
徹底的に営業のイロハをたたきこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のしきたりや歴史などのテストがあり、それをクリアしない...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
未経験の従業員にも、しっかり時間をかけて研修をしてくれる。長年培われた研修プログラムもある為、細かい知識や、専門的な部分までフォローしてくれ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本OJTですが頼れる上司がしっかりと手本を見せてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入った初日にいきなりなんの説明もなく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私が所属していた部署は立ち上げ部署ということもあり、教育体制というものは整っておらず、「見て学ぶ」という体制でした。その為、主体的に動いてス...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ものすごく充実しています。新卒で1社目に就職する場合は、こちらの会社を選ぶべきです。ビジネスマナーから物事に関する考え方、一人ひとりが経営者...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
やればやるだけインセンティブがある。
残ってる人は実績あげた人ばかりでその人と働くことでスキルアップできる。
グループ会社が多くさまざまな商...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒で入社後には営業研修があり、そこで社会人としてのビジネスマナーや考え方を学ぶ。同期とのつながりを作りやすいのでいい経験になった。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分次第。基本的に1かは10まで教えてくれる会社ではないので、わからないところは本を読んだりして勉強する必要がある。
ただ、そのおかげで知ら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
すぐに仕事をさせてもらえるため、仕事を覚えるという点ではとてもいいと思う。また、責任のある仕事もすぐに任せられる。そう言う意味ではプレッシャ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ほぼない。今はわからないが、当時は有休も恐怖で使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金もない。場合と賞与を数字で稼ぐしかな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
独立すると言う事で支援金を出したいと言われ応援された。縛られたくなかったので断ったが資金がない場合は素晴らしい制度。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
数字を達成するための考え方やプロセスをポータブルスキルとして身体で覚えることが出来る点。他社に転職した後に光通信で学んだ経験はずっと役に立っ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業として力が付きます。
理不尽なほど、No.1以外価値がないと仕込まれますし、絶対的に量を求められるので、ここを経験していればどこにいって...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ここについては正直あまり良いイメージはありません。自分が働いていた時からだいぶ年数が経過してるので、さすがに以前のような罵声を発生する管理者...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
社内に活気がみなぎりなんでもチャレンジさせてくれる会社と思う。他者からスカウトされたので辞めてしまったがその会社が社内がぐちゃぐちゃでどうし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
シンプルで分かりやすい。実力主義で年齢性別、入社歴など一切関係なく結果を出すことで昇格、昇進、昇給となる。やる気のある人は向いていると思う。...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
スタッフ同士はとても仲がよく、同志という意識が根強い。数字に追われる辛さ、乗り越える喜びを分かち合えるので喜怒哀楽を共にでき結束力が自然と生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全歩合性という点がいい人にはいいのかもしれないが、そこよりもデメリットの方が目立つ。人をだましてまでお給料欲しくないです。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
思いついた事は発言しやすい環境ではあり、試す事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートだったので、仕方ない面はあるが、基本...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
L2やL3で入社した場合、上司に気に入られない限りは上に上がりにくい。また、研修制度もいまいち良くなかったので、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトに入れれば、スキルは身につきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人がほとんどおらず、その人の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内公募への申請面では最近上長の承認をなしでも希望を出すことは可能になったので、ハードルがやや低くなり、自身で検討しているキャリア形成の実現...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
実践的に事業家としてのマインドセットとスキルを身につけられる環境だと思います。
また、スキルアップの面では、マーケティングだと、課題設定から...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
様々な研修を受講できるツールが整っており、能動的に学びたい意欲を持っていればそれをいくらでも活用できる状態。
社員の中に必ずその分野に詳しい...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
会社や部署全体で向上心を持ってやっていきたい想いや行動が感じられる。話し合いの場も多いのでスキルアップはできると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
積極的に研修等の推奨をされていたように思う。足りない領域に対して人事が研修の枠組みをしっかり提供していた。社長が人事畑出身だったことが大きい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社側がスキルアップの場を与えてくれるというより、自己発信していかないといけない。でもベンチャーでポジションは沢山あるので、キャリアアップは...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度(合格すれば受験費用とテキスト費用1冊まで出してくれる)はありますが、対象の資格が少ない。また部門に...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社光通信 |
|---|---|
| フリガナ | ヒカリツウシン |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 542億5900万円 |
| 従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
| 売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田 英明 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 2408万円 |
| URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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