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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については、しっかりしているように感じた。社内でもスキルアップやキャリア開発に熱心な人間も多数いたため、...続きを読む(全181文字)
株式会社光通信
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については、しっかりしているように感じた。社内でもスキルアップやキャリア開発に熱心な人間も多数いたため、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の仕事は営業を起点に始まりますが、どの部署がどのタイミングで関わるなど、ビジネスの仕組みが良く分かるようになります。
言葉使いや電話の掛...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
あきらめない、気合、なんとかなる、どうにかしてみせる という精神論は、どんな職業についても必要なことだと思う。今の時代、精神論は不要という意...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
仕事が非常に楽で勤務時間も残業無く良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の数が多く会社の上司は名刺を何枚も持っていて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修などはとくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分でスキルアップをするしか無い環境でした。
セミナーなどへの出席...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業は達成することでかなりのインセンティブをもらえます。今では業務が多岐に渡り営業だけではなくジョブローテーションが出来ます。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒の入社前研修がかなり充実していたのを覚えています。マナー研修から始まり、商品研修、法務研修、財務研修、実践研修、モチベーションアップ研修...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
マネージャー・サブマネージャー次第でキャリア開発や市場価値、世間のスタンダード観・感覚を取り入れらるか気づきに差が出てくる。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署異動がしやすいため、興味がある仕事ができるチャンスがある。
良い上司にあたれば、自分の人脈も広がり、学べることも多い。仕事の相談にものっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
どこの会社でもそうですが、指導を受ける人受けない人でその後の成績が分かれていた。受けない人のその後どうなるかは想像にお任せします。若い方がお...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人教育は青少年の家等で4泊5日程度の合宿となります。
内容は覚えているもので30Km行軍、社訓、社歌の絶叫。
そして教育担当からの叱咤激励...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ノルマをこなせれば、基本的にはすぐに昇格することは可能です。ただその分降格も早く、継続して数字を出すことが大切。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
習うより慣れろという教育体制でした。コールセンターで配属初日にトークスクリプト渡されてはい。電話してって言われました。何をどうするのか分かり...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
数字に対してKPI管理が徹底しているので、経営感覚がとても身につきます。教育体制については、当時はまだそれほど体型だったものはなかったものの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とにかく営業すきるが身につくと思う。
チーム個人問わずモチベーションが高い人が多くとても刺激になる。
営業スキルを身につけるためにいる人も多...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若いうちからいろいろなことを任せてもらえるので成長が早い。OJTでやりながら教えてもらえる。契約書も全部じぶんが修正したものを添削してもらえ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時は事務方のしごとをしていましたが、
おそらく採用教育部の方々がしっかりされていたようで、
新入社員も入社なん日後研修という感じで研修があ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
長く勤務するとストレス耐性は強いと思われる。
1年以上勤務するとかなり長く在籍した部類に入るので1年間続ければストレスには強いと証明されるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やればやった分だけ給料が上がるし基本給も比較的高めなので経済的に困ることはないと思う。ガチガチの体育会系なので精神力だけは強くなると思う。
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【良い点】
自立した営業マン・社会人として成長できます。経営陣が経営者視点で教育してくれた事で情報収集能力や対話力も身につくことが出来、レベルの高いとこ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
完全実力主義なのでやった分だけどんどん評価される。
早く出世していきたい人にはいい会社である。
自分の力に自信があるならば挑戦していくのは良...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業力、交渉力はかなり身につく。会社の規模もかなり大きく、出向先の子会社が倒産(事業縮小など)をしても、いくらでも出向先があるため、職を選ば...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしており、契約を取れば取った分稼げるのでやる気は出る。
営業の勉強はかなりでき、辞めてからも役に立つ事が多い。
上下関係関...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
中途入社で実力があるのであればいい会社だと思います。また、短期間で昇格することができ、さらに月ごとに給料が変わるためすぐに大きいお金を手に入...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業が一生の仕事になる。昔はぷれっしが強かった分やりきる精神と思考がうまれるようになった。理不尽だと散々思った事もあるがあの経験がなければ今...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ほぼない。今はわからないが、当時は有休も恐怖で使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金もない。場合と賞与を数字で稼ぐしかな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
独立すると言う事で支援金を出したいと言われ応援された。縛られたくなかったので断ったが資金がない場合は素晴らしい制度。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
数字を達成するための考え方やプロセスをポータブルスキルとして身体で覚えることが出来る点。他社に転職した後に光通信で学んだ経験はずっと役に立っ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業として力が付きます。
理不尽なほど、No.1以外価値がないと仕込まれますし、絶対的に量を求められるので、ここを経験していればどこにいって...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ここについては正直あまり良いイメージはありません。自分が働いていた時からだいぶ年数が経過してるので、さすがに以前のような罵声を発生する管理者...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
社内に活気がみなぎりなんでもチャレンジさせてくれる会社と思う。他者からスカウトされたので辞めてしまったがその会社が社内がぐちゃぐちゃでどうし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
シンプルで分かりやすい。実力主義で年齢性別、入社歴など一切関係なく結果を出すことで昇格、昇進、昇給となる。やる気のある人は向いていると思う。...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
スタッフ同士はとても仲がよく、同志という意識が根強い。数字に追われる辛さ、乗り越える喜びを分かち合えるので喜怒哀楽を共にでき結束力が自然と生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全歩合性という点がいい人にはいいのかもしれないが、そこよりもデメリットの方が目立つ。人をだましてまでお給料欲しくないです。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
思いついた事は発言しやすい環境ではあり、試す事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートだったので、仕方ない面はあるが、基本...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
L2やL3で入社した場合、上司に気に入られない限りは上に上がりにくい。また、研修制度もいまいち良くなかったので、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトに入れれば、スキルは身につきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人がほとんどおらず、その人の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内公募への申請面では最近上長の承認をなしでも希望を出すことは可能になったので、ハードルがやや低くなり、自身で検討しているキャリア形成の実現...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
実践的に事業家としてのマインドセットとスキルを身につけられる環境だと思います。
また、スキルアップの面では、マーケティングだと、課題設定から...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
様々な研修を受講できるツールが整っており、能動的に学びたい意欲を持っていればそれをいくらでも活用できる状態。
社員の中に必ずその分野に詳しい...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
会社や部署全体で向上心を持ってやっていきたい想いや行動が感じられる。話し合いの場も多いのでスキルアップはできると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
積極的に研修等の推奨をされていたように思う。足りない領域に対して人事が研修の枠組みをしっかり提供していた。社長が人事畑出身だったことが大きい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社側がスキルアップの場を与えてくれるというより、自己発信していかないといけない。でもベンチャーでポジションは沢山あるので、キャリアアップは...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度(合格すれば受験費用とテキスト費用1冊まで出してくれる)はありますが、対象の資格が少ない。また部門に...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社光通信 |
|---|---|
| フリガナ | ヒカリツウシン |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 542億5900万円 |
| 従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
| 売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田 英明 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 2408万円 |
| URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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