アイネスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
社内研修、外部研修は自分で選び受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、実務内容とそぐわない。実務内容について基本や...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育制度は受けたい人は講習も多く受けることができる。
支社では支社負担で本社研修等になるので、あまりいい顔はされない。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事はある程度個人に任されるところがあるので、やる気がある人は担当業務の業務知識や技術が身につきます。また、研修制度もしっかりしているので希...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育については、現在では外部に委託している。（以前は内部）外部の方が質は高いが、品目が少ない。また、日立の研修も受講できるが質は高くない。（...続きを読む(全195文字)

【良い点】
1次受けの仕事が多いので、顧客とのやり取りやスケジュール管理作業などがメインとなる。
そのため、顧客折衝やスケジュール調整作業については、ス...続きを読む(全312文字)

【良い点】
未経験の新人を育てる研修制度が整っているところはよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はグループワークのディスカ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
新人研修は３ヶ月と長く、情報処理の基礎からプログラミング研修までみっちり教えてもらえる。ボーナス支給時と年度の初めに上長と自分のスキルにつ...続きを読む(全277文字)

新人研修期間は、他社に比べるととても長かったと思います。文系出身でしたが、必要な知識は身に付きました。その後現場でのOJTになりますが、現場によっては非...続きを読む(全113文字)

技術を売りにしている会社ではないので、技術者として技術を高めたい人は合わないと思います。
遅くまで残業している人が評価される風潮があります。体力に自信...続きを読む(全172文字)

この会社で身につくスキルは、正直なところあまりありません。新卒で入社し、ブラインドタッチを覚えたことのみです。
受発注の管理が行われず、細分化された業...続きを読む(全263文字)

研修制度は非常に充実している。
新卒者は入社半年間の新人研修がある。
また、定期的に社内の研修センターで各資格対策などの研修が行われている。
ただ...続きを読む(全153文字)

新人研修で、基本情報技術者試験やソフトウェア開発技術者試験の合格に向けての勉強やグループでシステムを作り発表したりします。その後、配属先で業務知識の研修...続きを読む(全175文字)

入社後は、研修センターで情報処理試験に合格するような試験対策のような教育を前半はうけましたが、後半は各部署から現場の作業に即した教育(プログラム作成や、...続きを読む(全369文字)

新人研修のレベルは非常に低く、業務には一切役に立ちませんでした。
配属後はOJTですが、メンターとなる先輩が多忙で余裕がないため、教育というよりは作業...続きを読む(全175文字)

・研修、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
→社内研修は、おおよそベーシックな研修が用意されている。たとえば、システムとは何ぞやという...続きを読む(全168文字)

1990年半ば頃の話ですが、当時はしっかりした研修制度があり、入社後半年以上も研修センターで研修を受けました。 その半年間の研修が現在の仕事の礎となって...続きを読む(全205文字)

新人研修は半年くらいかけてみっちり行われていたので、充実しているといえば充実しています。
ただ、「プログラミング経験のないズブの素人でも一通りのシステ...続きを読む(全243文字)

昔は、会社のお金でたくさん研修に行けました。最近はいけません。研修費が抑えられているため、会社が指定した研修に、数人程度しか行かせてくれません。新入社員...続きを読む(全152文字)

基本的には社内の研修と社外の研修の二つあります。また、新人社員は入社して即情報処理試験を受験させられます。その後、半年ほど研修センターで研修を受けてから...続きを読む(全237文字)

社内には研修専門の部署があり、私自身未経験で入社したため、資格の取得やプログラミング言語の習得、ビジネスまなーなど、基礎の基礎から大変お世話になった。新...続きを読む(全181文字)

社内研修と外部研修の2種類あり、半年に1度どの研修を受講したいか選択できます。
予算に上限があるので沢山受講できるわけでもないのですが、全く受講しない...続きを読む(全226文字)

所属先での業務研修はOJTのみで、メンバー全体で教えるというより担当の先輩が全てという印象。そのため、スキルが付く付かないはその先輩に左右される。
全...続きを読む(全161文字)

情報処理技術者試験やベンダー試験など受験料を会社が負担してくれる。また合格すると報奨金がもらえました。また社内の研修制度も充実していました。コミュニケー...続きを読む(全150文字)

アイネスでは、挑戦し続ける高技術者集団をめざしています。教育研修体系は、階層別教育と専門技術教育に大別されます。階層別教育では、ビジネスマナーやコミュニ...続きを読む(全155文字)

新人の研修は、8ヶ月。学生気分が抜けないので、あまり意味はないと思います。あとは、プロジェクトに配属されてOJT。その時の上司によると思いますが、私はス...続きを読む(全156文字)