2018卒の早稲田大学の先輩がスターフライヤー総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社スターフライヤーのレポート
公開日:2017年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生5 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 入社3年目~5年目が2人/ベテランの営業/ベテランの人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
元気な声ではっきりと受け答えすることが大切です。選考の内容などにも簡単に触れられましたが,総合職ではそれほど重視はされていないと感じました。
面接の雰囲気
年齢が高い方が多く,最初こちらを見てもいなかったので少々緊張してしまいましたが,話してみると良い人ばかりでとてもよい雰囲気で話ができました。
1次面接で聞かれた質問と回答
大学時代に頑張ったことを離してください。
大学時代は部活動の副将としてチームを全国大会へ導きました。私自身はシーズンの途中で怪我をしてしまい残念ながら大会選手として部活動を全うすることが出来ませんでしたが,自分が活躍できないからと途中で投げやりな気持ちにならず,マネージャーとして最後までチームの一員として努力を重ねました。最終的に選手達が全力を尽くしてくれたおかげでチームは全国大会へ出場することができましたが,そのときに監督やチームメイトから感謝の気持ちをたくさんもらったことが今でも印象に残っています。スターフライヤーでも思うように仕事が進まなかったり壁にぶつかることもあるかと思いますが,さいごまで挫けない強い心をもって仕事に取り組んでいきたいと思います。
スターフライヤーでどのような仕事に取り組みたいとおもいますか?
技術者となって運航を支えたいと思います。説明会に足を運ぶことは出来ませんでしたが,安全報告賞やリクルーティングサイトをくまなく調べる中で,スターフライヤーがお客様に感動をお届けすることをモットーに顧客満足度の向上に勤しんでいることを知りました。その満足度を支える大切な要素のひとつが機材の質と定時運航に代表される運航の質であると思います。これらは飛行機に乗るお客様からは中々目に見えない部分ではありますが,スターフライヤーの感動という価値を支える上でとても大切なものであると思います。大学時代の研究を活かして機材の質や運航の質を高めることで,縁の下の力持ちとしてスターフライヤーの感動と何よりもお客様の安全を支えていきたいと思います。
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スターフライヤーの 会社情報
会社名 | 株式会社スターフライヤー |
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フリガナ | スターフライヤー |
設立日 | 2002年12月 |
資本金 | 12億5001万円 |
従業員数 | 740人 |
売上高 | 400億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 町田修 |
本社所在地 | 〒800-0306 福岡県北九州市小倉南区空港北町6番北九州空港スターフライヤー本社ビル |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 093-555-4500 |
URL | https://www.starflyer.jp/ |
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