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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日8時間、週5、月に22万いかないくらいで、ワークライフバランスなど、最初から話にならない...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ウィルオブ・ワーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルオブ・ワークのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルオブ・ワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日8時間、週5、月に22万いかないくらいで、ワークライフバランスなど、最初から話にならない...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身が希望する働き方を尊重してくれるので、ワークライフバランスは整っていたと思う。
また、派遣ということもあり残業が少ない案件が多いイメージ続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有休消化自体はどちらかといえば奨励されている社風でしたので、気兼ねなく使う事ができました。その点については良いと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
派遣先によるかもしれないが、希望休や有給は基本的に通る。有給申請の方法もアプリでおこなうため難易度が低く、有給消化率が高いと思う。
【気にな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業はとても少なく、月10時間ほどです。そのため、プライベートを充実させることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
他の人はわからないが休みはちゃんと取れた。おそらくオフィスや配属先によってだいぶ異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は繁忙...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
派遣社員だとほぼ残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員であればほぼ定時だと思うが、コディネーター側だと人手が足りてな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給の取得やフレックスの取得ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前のことが多く、派遣社員の就業後に連絡を取った...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、配属される部署や現場によって大きく異なる印象です。私が所属していた部署では、比較的定時での退勤が可能で、残業...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職では、毎月21日稼働と決まっているため、月によって7〜10日の休日になります。年末年始、連休などは基本休め...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、私が今いるところは特に困りません。ライフワークバランスは配属先によりますので、なんとも言えないです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
配属現場による。内勤であっても、所属部署による。定時にあがることは後ろめたいので、きっと良くない環境なのであろう。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的には希望通り有給等も取れるが、派遣される企業にもよるとは思う。
有給はアプリより申請。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業はほぼないが、それもお客様による為、場合によっては残業あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みと聞き入社したら完全なシ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
現場によるとしか言いようがない。ただ運用監視のうちは仕事が忙しすぎることはほぼないと思う。フォローも手厚い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
フレックス制度や在宅制度を取り入れており、好きなタイミングで取れるので、有給を利用せずに平日プライベートの時間の確保がしやすかった。
【気に...続きを読む(全205文字)
シフト制が最初は基本になるので、希望休が通るかは不明。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい。ハラスメントを気にしているため、有給も体調不良も申請しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長にもよる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
販売スタッフはほとんど定時で帰れる為、残業はないことが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって人が足りなく、残業を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員には残業をなるべくさせないように気をつけてくれていたと思う。辛い点や悩みなどがないか直属の上司が常に相談に乗ってくれていたし窓口もあった...続きを読む(全160文字)
土日も仕事はあるが、社員の方は「休みを使って趣味に興じる時間はある」と仰っていた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
田舎勤務の携帯ショップ店員のためシフトの融通はある程度聞いてもらえました。週四日休み希望有り
しかし土日に休みにくいため、人によっては不便に...続きを読む(全187文字)
有給をとる人が多いそうだ。また男性の育休取得者もいるそうだ。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れるました。有給も取れます。専門職社員は全額出ます。残業をしたらしたぶんだけ出ます。総合職はでません。そこが、残念でした。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業代行をしているセールスソリューション営業は暦通りの休日で、ワークライフバランスは整う。メンバーだとほぼ残業はなく定時に帰れる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっとたくさんの求人を扱ってほしい。コールセンターの求人に強い印象だったが、他にも色々な職種の求人があると選択の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
フランクで話しやすい雰囲気があり、支店には数回しか行ってないがみんな仲良い印象
男性は少し体育会系が見受けられた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は業界内でも低い方だと感じます。私自身、業界経験が6年ありますが、現在の年収は430万円程度にとどまって...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件によって業務内容や環境が大きく異なるため一概には言えませんが、様々な現場を経験できるチャンスはあり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属先は家電量販店や携帯ショップなどの販売現場で、来店されたお客様への商品説明や契約手続き、売り場づくりなどを担当していました。未経験からス...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の教育は現場に丸投げなのに、その現場が既に新人だらけ。上の人間も全然昇進する気配無いし、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
昇給はしていくし、評価も半年に1回。面談などもあり、相談には乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも就職時の面接と...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
短時間勤務も出来るし、事情があれば割と出勤の調整してくれたり、子の看護休暇も普通にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
面接官が働く上での不安や心配事を親身に聞いてくれるし電話でも対応してくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみるのマニ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
チャレンジさせてくれる環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が若いため手をあげれば挑戦させてくれる環境ではあったが研修...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
月10日の休みと夏季休暇、冬季休暇があり、有給も消火できます。
意外と3連休以上取らせてくれることもあるので、旅行やライブなど休日は充実しや...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
配属先にもよると思いますが、私の部署は比較的融通が利く環境でした。有給も取りやすく、用事があるときは勤務時間を調整してもらえるなど、働きやす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ランスタッドのワークライフバランスは、外資系企業な感じの「個人の裁量」と「柔軟性」が尊重される環境と言えます。職種や配属部署にもよりますが、...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
勤務時間は場所によるけど基本的に定時で帰ることがほとんどです。
有給も好きな時に取れるため
プライベートと仕事はかなりよく両立出来ると思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全く整っていない。基本リモート禁止、残業が当たり前の空気感があり、プライベートは基本ない。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本は定時退社で無理なく働けます。
急な休みが発生してしまっても、社員の人たちも協力的なので、働きやすさは本当に良いです。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部署により繁忙期は異なるが、働き方の裁量は自分次第。
派遣社員の管理もあるが、タスクコントロールが上手く出来れば残業もかなり減らせる。
有休...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
配属先次第と言えます。私が配属されている現場では、やるべき仕事ができてさえいれば有給取得はしやすいです。しかし、人が不足しているため長期休暇...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
加えて、ワークライフバランスの面では、繁忙期や大型施策の前後に業務が集中しやすく、残業が常態化しやすい点も課題と...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
正直部署によると思われるが、代休や有給消化はタイミングを見て申請すれば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの部署によ...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| フリガナ | ウィルオブワーク |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 4,608人 |
| 売上高 | 643億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上秀夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
| 電話番号 | 03-5312-6311 |
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