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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはシフト制のため生活リズムが安定しづらく、プライベートの予定も立てにくい状況でした。繁忙期に...続きを読む(全112文字)
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株式会社ウィルオブ・ワーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルオブ・ワークのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルオブ・ワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはシフト制のため生活リズムが安定しづらく、プライベートの予定も立てにくい状況でした。繁忙期に...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休二日制を募集要項に記載しているが実際は週休二日制。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は発生するが、休日に面談や研修が入る...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣元、派遣先の方もとても優しく、休みの調整などはかなり融通利かせてもらっていたと思います。事前の申告制ではありましたが、場合によっては日程...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信業界に配属されることが多く、土日祝や年末年始などは基本出勤になる。
希望休は配属先にやっては取りやすいが、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
勤務地にもよりますが、自分が勤務していたところは休みが多めだったので、プライベートの時間はそれなりに取れたと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
土日休みであったし、残業も全く無くワークライフバランスはとても整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしは土日祝休み...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
フルリモートが出来る。忙しくなければ、定時退社が出来るから、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって有給の取りやす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
派遣会社は仙台にあるが担当がかなり良い人で急な休業も職場に対応してくれた。デイサービスの施設での勤務で、毎日ほぼ100%残業なし。冬場は利用...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
シフト制なので、休みは作りやすいし希望も通りやすい。配属先に恵まれればそれなりにプライベートも充実させることが出来ると思う。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
休みが多くかなりいいとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては有給取得が難しいと思う、休日出勤がかなり多い場所がある...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
きつい仕事じゃないのでプライベーとも、しっかり、充実できたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトがたまに厳しいときがあった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リモートワークはわりと自由にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は土日も電話が鳴るのでちゃんと休めない。
休日対応は当...続きを読む(全110文字)
フレックスタイムが部分的に導入されている点はワークライフバランスの向上につながると思った。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
販売職が好きな人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。体調管理が難しくなってくる。上は、現場の人間は使...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一般社員であれば休み希望は通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によって年間休日が左右される
案件に関しても基本的にはあま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
シフトの調整はかなり融通がきくためプライベートでの予定は立てやすいかと。月一回3・4連休を作って旅行にも行けていました。ただし土日はどうして...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一般の仕事と変わらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に対してシビアなので数字を追うために残業を強いることはあったと思...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業がほとんどないので業務時間のストレスは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職だと、店舗や館の時間によって労働時間が細かく...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
普通の休みに関しては、希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みが取れないため、長期休みが欲しいのであればやめた方...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
通常に比べ土日祝休み、長期休みも取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先により異なりますが休日出勤の協力や残業が確定...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の差がきちんと分けられており、自分の希望休が3日ほど出せるため、ワークライフバランスはしっかり取れてた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
バランスはとりやすい方ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた代理店は代理店側の正社員は月の休暇が10日...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境が魅力です。上司や先輩にも相談しやすく、困ったときには助け合える雰囲気があります。...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
自分が午後スクールに通いたかったため、午前だけできる仕事に応募しました。主婦の方が多く働いていて、仲も良く穏やかな現場に配属され、よかったで...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルは休みの日に業務連絡がなく、逆に業務連絡をしたりすると怒られる風習でした。
携帯販売は逆に業務連絡が多く...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっとたくさんの求人を扱ってほしい。コールセンターの求人に強い印象だったが、他にも色々な職種の求人があると選択の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
フランクで話しやすい雰囲気があり、支店には数回しか行ってないがみんな仲良い印象
男性は少し体育会系が見受けられた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は業界内でも低い方だと感じます。私自身、業界経験が6年ありますが、現在の年収は430万円程度にとどまって...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件によって業務内容や環境が大きく異なるため一概には言えませんが、様々な現場を経験できるチャンスはあり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属先は家電量販店や携帯ショップなどの販売現場で、来店されたお客様への商品説明や契約手続き、売り場づくりなどを担当していました。未経験からス...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の教育は現場に丸投げなのに、その現場が既に新人だらけ。上の人間も全然昇進する気配無いし、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
昇給はしていくし、評価も半年に1回。面談などもあり、相談には乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも就職時の面接と...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
短時間勤務も出来るし、事情があれば割と出勤の調整してくれたり、子の看護休暇も普通にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
面接官が働く上での不安や心配事を親身に聞いてくれるし電話でも対応してくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみるのマニ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
チャレンジさせてくれる環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が若いため手をあげれば挑戦させてくれる環境ではあったが研修...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
月10日の休みと夏季休暇、冬季休暇があり、有給も消火できます。
意外と3連休以上取らせてくれることもあるので、旅行やライブなど休日は充実しや...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
配属先にもよると思いますが、私の部署は比較的融通が利く環境でした。有給も取りやすく、用事があるときは勤務時間を調整してもらえるなど、働きやす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ランスタッドのワークライフバランスは、外資系企業な感じの「個人の裁量」と「柔軟性」が尊重される環境と言えます。職種や配属部署にもよりますが、...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
勤務時間は場所によるけど基本的に定時で帰ることがほとんどです。
有給も好きな時に取れるため
プライベートと仕事はかなりよく両立出来ると思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全く整っていない。基本リモート禁止、残業が当たり前の空気感があり、プライベートは基本ない。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本は定時退社で無理なく働けます。
急な休みが発生してしまっても、社員の人たちも協力的なので、働きやすさは本当に良いです。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部署により繁忙期は異なるが、働き方の裁量は自分次第。
派遣社員の管理もあるが、タスクコントロールが上手く出来れば残業もかなり減らせる。
有休...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
配属先次第と言えます。私が配属されている現場では、やるべき仕事ができてさえいれば有給取得はしやすいです。しかし、人が不足しているため長期休暇...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
加えて、ワークライフバランスの面では、繁忙期や大型施策の前後に業務が集中しやすく、残業が常態化しやすい点も課題と...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
正直部署によると思われるが、代休や有給消化はタイミングを見て申請すれば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの部署によ...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| フリガナ | ウィルオブワーク |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 4,608人 |
| 売上高 | 643億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上秀夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
| 電話番号 | 03-5312-6311 |
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