青木あすなろ建設の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
青木あすなろ建設の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
青木あすなろ建設の 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
- インターン
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年1月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2025年11月
- 3次面接以降
- 2026年2月
- 内定
- 2026年3月
青木あすなろ建設の 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
青木あすなろ建設の 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
青木あすなろ建設のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
青木あすなろ建設の 本選考対策
エントリーシート
事務・営業系総合職
24卒 / 関西大学 / 男性
- Q. 研究内容または卒論内容をご記入ください。300文字以下
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A. アジアを中心とする政策比較について学び、ゼミナールでは国際経済学の理論と国際貿易、金融制度、近代工業化以降の世界経済の構造変化における標準化された国際経済の理論を学んでいる。しかし、国際経済は一時の社会環境や災害など様々な影響を受けて変化するため、今日に存在する理論のみの学習では、今後起こりうる事象に対応できない。 そこで、これまでの講義で現在取り組んできた理論をベースとして、未来の日本経済、国際経済、世界経済を自ら洞察できる視野を養い、社会に発信する力を身につけることを目標としている。目標に向け、現在では世界の農業生産割合や貿易データなどの統計を基に各国の立ち位置について研究している。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 研究内容または卒論内容をご記入ください。
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A. 格差についてさまざまな視点から学び、特にアフリカなどの貧しい国がなぜ貧困から脱却できないのかにスポットを当て学んでいます。私は小さいころから募金を通じて途上国の支援をしてきました。そこで、なぜ様々な支援を受けているにもかかわらず豊かにならないのかに疑問を持ちました。大学で学ぶなかで、貿易の活性化が有効だと学びましたが、そこでは、貧困支援が産業化しているという現実もあり、実現していくのが難しいと実感しました。研究を進めることにより、周囲の支援ということではなく、自国力を高めることが重要であると考察しております。研究する中で、幅広い視野を持ち、多様な意見を持つ人と話し合うことの重要性を学びました。
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土木・機電系総合職 / 建築・建築設備系総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 志望動機をご記入ください。(一次面接前に先方から記入要請いただいた内容は、こちらに記入した2問のみになります。)
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A. 昨年秋に建設業界の合同説明会へ参加したことがきっかけで貴社に興味を持ちました。貴社を志望した動機は主に下記3点です。 まず、独自の技術や工法の開発を積極的に行なっている点に惹かれました。独自技術の開発は未来を創造しようという姿勢の現れであると考えており、その点において、貴社は自社の研究施設を所有しているなど業界でも屈指の技術力があると考えております。 次に、ゼネラリストになれる環境に惹かれました。分業制での採用を行なっている企業が多い中、様々な業務に関わることができる環境は、全体を俯瞰して考えられる視野の広い人材を育成することができると考えております。 最後に、説明会などで出会った社員の方の対応が大変丁寧であったことが特に印象的でした。学生からの質問に大変丁寧に回答をいただいていたり、学生の志望部署に合わせたフォローをしてくださっていたりと、人を大切にされているのだと感じました。
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青木あすなろ建設の 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
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青木あすなろ建設の 選考対策
青木あすなろ建設の 会社情報
| 会社名 | 青木あすなろ建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アオキアスナロケンセツ |
| 設立日 | 1950年9月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 923人 ※連結:1,877名(2020年3月期) |
| 売上高 | 956億円 ※連結:1,556億円(2020年3月期) |
| 代表者 | 辻井 靖 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目8番2号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 776万5000円 |
| 電話番号 | 03-5419-1011 |
| URL | https://www.aaconst.co.jp/ |